¿En qué plataforma planeas encontrar trabajo ahora?
1. Futuro sin preocupaciones
Actualmente, uno de los sitios web de contratación más populares es Carefree. Es un sitio web confiable de búsqueda de empleo en línea con más de 30 millones de solicitantes de empleo y más de 100.000 usuarios corporativos, que brinda información de reclutamiento, búsqueda de empleo, búsqueda de currículums, capacitación vocacional, consultoría de reclutamiento y otros servicios.
2. Zhaopin Recruitment
Como el sitio web de contratación en Internet más grande de China, cuenta con más de 300 millones de solicitantes de empleo y más de 100.000 usuarios corporativos, que proporcionan información sobre contratación, búsqueda de empleo y currículum. búsqueda y formación profesional, consultoría de contratación y otros servicios. Aunque la tasa de éxito ha disminuido, la capacidad de información es grande. Es un sitio web confiable de búsqueda de empleo en línea recomendado para profesionales técnicos y administrativos.
3. Consigue empleo directo del jefe
Es una app enfocada a buscar trabajo. Al chatear con su jefe, puede tomar la iniciativa para encontrar trabajo, intercambiar números de teléfono y comunicarse mediante WeChat, que es conveniente y rápido. Aunque la calidad de algunas empresas varía, el uso de herramientas puede mejorar la eficiencia de la retroalimentación. La desventaja es que la respuesta es rápida, pero la calidad de la empresa es desigual y es fácil dejarse engañar.
Preparación para la búsqueda de empleo
1. Aclara tu posicionamiento profesional.
Al prepararse para solicitar un trabajo, primero debe aclarar su posición profesional, incluida la dirección profesional, el tipo de puesto, el plan de carrera, etc. Esto ayuda a los solicitantes de empleo a posicionar mejor sus objetivos profesionales y preparar materiales de solicitud de empleo y estrategias de entrevista de manera específica.
2. Mejora tu currículum
Un currículum es una ventana para que los solicitantes de empleo se muestren. Debe perfeccionarse y simplificarse al máximo, destacando las propias ventajas y características, y mostrando su experiencia laboral y logros. Los solicitantes de empleo también deben ajustar y optimizar sus currículums de acuerdo con los diferentes requisitos laborales.
3. Ampliar las relaciones interpersonales
Los solicitantes de empleo deben ampliar sus relaciones interpersonales a través de diversos canales, incluida la participación en diversas reuniones de intercambio profesional, unirse a diversas redes sociales, hacer uso de las relaciones interpersonales, etc. ., para obtener más información y oportunidades laborales.