Estándares de compensación por lesiones laborales de nivel 10 de Huzhou

Fórmula de cálculo: Compensación única por discapacidad por lesión relacionada con el trabajo nivel 10 = salario personal * 7 meses (el salario es el salario promedio de los 12 anteriores meses);

(2) Compensación médica única por accidente de trabajo

Fórmula de cálculo: compensación médica única por accidente de trabajo = salario promedio de los empleados en el año anterior * (cada provincia tiene sus propios estándares) número de meses;

(3) Subsidio único de empleo por accidente de trabajo

Fórmula de cálculo: Empleo de una sola vez por accidente de trabajo subsidio = salario promedio de los empleados en el año anterior * (cada provincia tiene sus propios estándares) número de meses;

La compensación por discapacidad se calcula en función del grado o nivel de discapacidad de la víctima y el ingreso disponible per cápita de residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelación, y se calcula durante 20 años a partir de la fecha de la invalidez. Sin embargo, si tienes más de 60 años, tu edad se reducirá en un año por cada año adicional; si tienes más de 75 años, tu edad se computará como cinco años;

Si la víctima está discapacitada debido a un accidente laboral, pero sus ingresos reales no se han reducido, o el nivel de discapacidad es relativamente leve, pero el riesgo laboral afecta seriamente su empleo, la compensación por discapacidad puede ajustarse en consecuencia.

La compensación por incapacidad de décimo nivel se calcula con base en 20 años a partir de la fecha de la incapacidad. Si la víctima tiene más de 60 años al momento de la valoración de la invalidez, cada año adicional se reducirá en un año sobre la base de 20 años; si la víctima tiene más de 75 años, se computará como cinco años;

El estándar de compensación por discapacidad generalmente se basa en el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones.

El nivel de discapacidad se determina en función de la gravedad de la discapacidad. Generalmente, el nivel de discapacidad se divide en niveles del uno al diez. Los estándares de compensación por discapacidad de décimo nivel se dividen en dos tipos: un beneficio por discapacidad único antes de la expiración del contrato, el estándar es el salario del próximo mes del empleado cuando expira el contrato laboral, o el propio empleado propone rescindir el trabajo; contrato, disfrutará de un pago único de 6 meses de salario. Beneficios médicos por lesiones relacionadas con el trabajo y un beneficio laboral por discapacidad de 6 meses de salario. El monto de la compensación por discapacidad de nivel 10 en la ciudad de Haikou se determina con base en los datos estadísticos relevantes publicados por el departamento de estadísticas del gobierno durante el año anterior. Por lo tanto, al calcular el monto de la compensación por discapacidad de nivel 10 en la ciudad de Haikou, las partes deben determinar los datos relevantes para determinar los estándares de cálculo para los elementos de compensación.

Base Legal

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene lesionados en el trabajo:

(1) Los que resultan lesionados por accidentes de trabajo durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Antes y después de la jornada laboral, en el en el lugar de trabajo, quienes participan en trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo resultan lesionados por accidentes;

(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Herirse o desaparecer por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios;

(6) En el camino al trabajo, sufrir un accidente de tráfico que no sea responsabilidad principal de la persona o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren Lesión;

(7) Otras circunstancias que deben reconocerse como trabajo -Lesiones relacionadas según las leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo gozarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Las lesiones relacionadas con el trabajo deben tratarse en una institución médica que haya firmado un contrato de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.

Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, ser pagado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos.

El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento requeridos para los trabajadores lesionados en el trabajo hasta que busquen tratamiento médico fuera del área coordinada serán pagados por el fondo del seguro de accidentes laborales. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.

Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no relacionadas con el trabajo no tienen derecho a recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.

Los gastos incurridos por los empleados lesionados en el trabajo cuando acuden a la institución médica con la que han firmado un contrato de servicios serán pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales si se cumplen las condiciones.