Introducción al Headhunting de Hande

Hande Headhunting se divide en nueve grupos de proyectos según la industria: TI/comunicaciones/electrónica, bienes raíces/construcción, finanzas/inversión, fabricación de maquinaria/industria, bienes de consumo/venta minorista/franquicias de cadenas, medicina/bioingeniería/equipos médicos, nueva energía/ protección del medio ambiente, educación/formación/industria de servicios, medios/cine y televisión/publicidad, etc. , divididos en nivel directivo, nivel director y nivel técnico según funciones. Al mismo tiempo, para la formación de equipos de nuevas empresas y la contratación de talentos de nivel medio y bajo, Hande Headhunting ha lanzado un servicio especial: la contratación de agencias. Debido a su rápida puntualidad, ciclo corto y bajo costo, ha ganado. elogios unánimes de las empresas y la industria.

En la actualidad, el número de consultores profesionales de caza de talentos en cada equipo de proyecto de AGIC Headhunting ha llegado a más de 20, y se han capacitado 500 consultores de caza de talentos a tiempo parcial en diversos campos profesionales, abarcando 35 ciudades clave (incluidas Hong Kong, Macao y Taiwán) y Estados Unidos, Japón, Europa y otros países. En los próximos años, Hande Headhunting llevará a los inversores al mercado de capitales a través de operaciones de capital para maximizar el valor empresarial y social.