¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Chenzhou, provincia de Hunan?

Tel: 0735-2223233

Dirección: No. 39, Yanquan North Road, ciudad de Chenzhou

Código postal: 423000

Datos ampliados

Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Chenzhou:

(1) Implementar políticas y leyes nacionales y provinciales de recursos humanos y seguridad social y los reglamentos formulan las medidas de planificación e implementación del desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social de la ciudad, organizan la redacción de los proyectos de medidas de la seguridad social y los recursos humanos de la ciudad y organizan la implementación, supervisión e inspección para brindar servicios integrales de gestión, supervisión, orientación y coordinación; la labor de recursos humanos y seguridad social de la ciudad.

(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en la ciudad y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo; formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, organizar e implementar el sistema de asistencia al empleo; responsable de implementar políticas relacionadas con la formación profesional; sistema de calificación y coordinación del establecimiento de ocupaciones laborales urbanas y rurales. Sistema de capacitación tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de incentivos para cultivar talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales.

(4) Establecer integralmente un sistema de seguridad social que cubra las áreas urbanas y rurales; implementar un seguro social urbano y rural y sus políticas y estándares de seguro complementarios; coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para las agencias e instituciones gubernamentales; y trabajar con los departamentos pertinentes para formular el seguro social y sus pólizas de seguro complementarias. Medidas para la gestión y supervisión de los fondos de seguro y la implementación de la supervisión, preparar el proyecto de presupuesto y las cuentas finales de los fondos de seguro social de la ciudad.

(5) Responsable de las previsiones y la orientación informativa de los fondos de empleo, desempleo y seguridad social de la ciudad; formular planes de respuesta, implementar la prevención y la regulación, y mantener la estabilidad de la situación laboral y el equilibrio social general; fondos de seguros.

(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular opiniones de implementación sobre la reforma del sistema de distribución de ingresos salariales para el personal de agencias e instituciones gubernamentales y organizar su implementación para garantizar el aumento y pago normal de los mismos; salarios del personal de agencias, empresas e instituciones gubernamentales,

Cooperar con los departamentos pertinentes para revisar los salarios, bonificaciones, subsidios y beneficios de jubilación de las agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno en el mismo nivel que están incluidos en el el pago unificado de salarios de las finanzas municipales; ser responsable de organizar e implementar las políticas de bienestar y jubilación del personal de agencias, empresas e instituciones públicas.

(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, formular medidas de gestión para el personal de las instituciones públicas y el personal de las agencias, participar en la gestión del talento, gestionar integralmente la construcción de profesionales y personal; personal técnico y equipos técnicos profesionales en la ciudad, y gestionar integralmente la ciudad Capacitación y educación continua para personal y empleados profesionales y técnicos en agencias e instituciones gubernamentales;

Tomar la iniciativa en la profundización de la reforma del título profesional sistema y gestionar adecuadamente los títulos profesionales del personal profesional y técnico Responsable de la selección, formación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel Formular e implementar Políticas para atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en Chen (regreso a Chen);

(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular e implementar las políticas y planes de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados de la ciudad; ser responsable de la capacitación de los cuadros militares desmovilizados; organizar la formulación e implementación de políticas para los cuadros militares desmovilizados; en algunas empresas, y cooperar con los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo Mantenimiento de la estabilidad del trabajo responsable de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras;

(9) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en agencias administrativas; formular e implementar políticas de despliegue y colocación de personal para personal especial; organizar e implementar el sistema de recompensas del gobierno en conjunto con los departamentos relevantes.

(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de trabajadores migrantes.

(11) Implementar integralmente el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales; formular políticas de relaciones laborales y mejorar los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales; supervisar la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las mujeres; trabajadores y trabajadores menores de edad organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar casos importantes que violen las leyes y reglamentos laborales de conformidad con la ley.

(12) Gestión centralizada de la introducción de inteligencia extranjera en la ciudad.

(13) Realizar otras tareas que le asigne el Gobierno Popular Municipal.

Fuente de referencia

Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Chenzhou: contáctenos