Sistema de gestión de personal de sala de bombas de mina de carbón

1. Proceso de operación

1. Ventana de la cámara de escala (camión vacío) → haga clic en escala de escala → ventana de escala de escala

2. (Camión pesado) ventana de la sala de libra → pedido de libra de huelga → boleto de venta → boleto de fondo → personal residente (boleto de fondo, boleto de venta) → súper boleto → ventana de la sala de libra.

2. Sistema de trabajo de la pesadora de la empresa

1. Verifique antes de entregar el carbón, limpie el instrumento de pesaje, verifique el peso y reinícielo, y entregue el carbón con precisión.

2. Preste atención a la observación al pesar. El personal de pesaje tiene estrictamente prohibido tomarse de la mano o ponerse de pie.

3. Cíñete primero a los camiones vacíos y mantén registros detallados y precisos.

4. Compruebe si los procedimientos de entrega están completos. Si se determina que los procedimientos no están calificados, tenemos derecho a rechazar la entrega.

5. Rellene y compruebe cuidadosamente el número del vehículo con peso en vacío y calcule con precisión el tonelaje.

6. Durante el proceso de carga de carbón, si se descubre alguna anomalía, el carbón debe detenerse inmediatamente e informarse al líder de manera oportuna. El carbón solo se puede enviar después de su manipulación.

7. La columna de firma del usuario de la orden de pesaje debe estar firmada por el propio usuario y nadie puede firmar en su nombre.

8. Conservar adecuadamente diversos materiales, incluidos conocimientos de embarque, órdenes de pesaje, tarjetas de puerta, extractos, libros de contabilidad, etc.

9. Presentar informes de manera oportuna. Los informes deben revisarse cuidadosamente y completarse con precisión.

10. Está estrictamente prohibido el ingreso o salida de personas ajenas a la sala de pesaje para garantizar la confidencialidad de las ventas corporativas.

11. Mantener la sala de pesaje limpia e higiénica.

En tercer lugar, sistema de herencia

1.

2. El sucesor debe explicar en detalle lo sucedido durante el turno al sucesor en persona y mantener registros.

3. El sucesor debe verificar uno por uno de acuerdo con el contenido de los procedimientos operativos de la libra.

4. Cuando el sucesor está ausente, el sucesor debe obtener el consentimiento del líder y enviar a otro personal para que asuma el cargo antes de dejar el cargo.

5. Si el sucesor descubre que el sucesor está borracho o mentalmente anormal, debe negarse a asumir el control e informar al líder para recibir instrucciones.

6. El sucesor cree que la sucesión no es clara como se requiere y tiene derecho a rechazar la sucesión e informar al líder para recibir instrucciones.

Cuarto, sistema de asistencia

1. Los empleados de cada turno deben llegar a trabajar a tiempo y deben tener asistencia completa todos los meses (la asistencia completa es de 28 días).

2. Debes ingresar a la clase con 10 minutos de anticipación y hacer un buen trabajo en la gestión de entrega.

3. Cada turno debe hacer una lista de rotación, descansar de acuerdo con la lista de rotación y escribir una solicitud de licencia si sucede algo. Un día de licencia personal debe ser firmado y aprobado por el líder del escuadrón. La licencia excede los dos días, debe ser firmada y aprobada por el líder del escuadrón y reportada al jefe de sección para su aprobación.

4. "Agente Primero" será tratado como ausentismo y no se le permitirá solicitar licencia excepto en circunstancias especiales.

5. La baja laboral deberá ser certificada por un hospital, en caso contrario se considerará ausentismo.

6. Recompensas y castigos por asistencia: si falta al trabajo por un día sin motivo, se le impondrá una multa de 20 yuanes. Si se marcha temprano, se le impondrá una multa de 10 yuanes. Si trabaja durante más de tres días seguidos, se le considerará una licencia automática. Se le otorgará una recompensa mensual de 50 yuanes por asistencia completa.

7. El equipo recibirá una multa de 100 yuanes por ausencia colectiva del trabajo sin ningún motivo. Si hay algún problema colectivo, solicite instrucciones al jefe de sección con 2 días de anticipación.

8. Excepto los días festivos nacionales legales, no se permiten días festivos en otros días festivos sin aprobación.

Horario de atención: 8 a 65438 + 20 h. Si llegas a clase por más de 30 minutos, serás tratado como ausentismo. Si llegas tarde a la escuela por 10 minutos, serás responsable por tu propia responsabilidad.

X horario de cambio de turno: 1, 11 y 22 de cada mes.

sistema de saneamiento verbo (abreviatura de verbo)

1. Cada turno de personal deberá realizar el saneamiento interior y exterior 10 minutos antes del trabajo.

2. Todos los días se debe realizar una sencilla eliminación del polvo y el mantenimiento de los ordenadores e impresoras de interior.

3. Realice una limpieza general cada cinco días y limpie rápidamente el polvo debajo de la báscula para garantizar un funcionamiento correcto y normal de la báscula.

4. Se comprobará periódicamente el estado sanitario. Si se encuentra desordenado, el personal de turno impondrá sanciones según el grado de suciedad, desorden y mala calidad.