¿Puede el Hunan Information Vocational and Technical College reclutar suboficiales?
Información sobre la contratación directa de suboficiales
A petición de los empleados y sus familias, ahora estamos recopilando y clasificando información relevante sobre la contratación directa de suboficiales . Sin embargo, esta información es solo de referencia y las políticas y regulaciones específicas están sujetas al reclutamiento directo de suboficiales.
1. Procedimientos de reclutamiento
El reclutamiento de suboficiales se realizará de acuerdo con los procedimientos de solicitud personal, examen físico, examen profesional, firma de acuerdo, aprobación de alistamiento, traspaso organizacional, revisión de cuarentena, entrenamiento de alistamiento y asignación. Entre ellos, los exámenes profesionales están a cargo de la oficina de reclutamiento y el ejército ya no envía personal para organizar exámenes de habilidades profesionales. La Oficina de Contratación completa el "Formulario de evaluación educativa de Shangguan para la contratación directa de graduados de colegios y universidades generales", estampa el sello oficial en la columna del examen universitario y lo escribe en el expediente de alistamiento del individuo; la Oficina de Contratación es responsable de firmar el formulario; convenio y aprobación del alistamiento (la empresa firma un convenio aparte), y pondera integralmente el examen físico y se seleccionará a quienes aprueben el examen profesional para determinar los candidatos para el pre-reclutamiento. Firmarán el "Acuerdo de Contratación Directa de". Suboficiales para Graduados de Colegios y Universidades Generales" por triplicado y luego ser aprobado para alistarse. El entrenamiento de alistamiento y las asignaciones están organizados por unidades principales.
2. Acuerdo de Reclutamiento
El período de inspección es del 22 de marzo al 30 de marzo para determinar los objetivos previos al reclutamiento, antes del 25 de junio, la Oficina Municipal de Reclutamiento organiza el examen físico y la revisión política; , Realizar exámenes profesionales y firmar convenios. Los trámites de alistamiento se organizarán antes de finales de julio y el tiempo de aprobación del alistamiento será el 1 de agosto; el transporte se organizará del 2 al 10 de agosto;
En tercer lugar, el nombramiento de suboficiales de reclutamiento
Los suboficiales que se graduaron de la universidad son nombrados como el primer grupo de suboficiales y se les otorga el rango de suboficial de primera clase. El tiempo de servicio es 65438+1 de febrero. Los suboficiales que se han graduado con una licenciatura son nombrados suboficiales de segunda clase y se les otorga el rango de suboficiales de segunda clase. El tiempo de servicio es 65438+1 de febrero.
Cuarto, retiro del reclutamiento de suboficiales
Los suboficiales reclutados que no estén calificados política o físicamente, o cuyas calificaciones académicas sean falsas, serán tratados como dados de baja. El retiro por cuestiones académicas y profesionales no excederá los 30 días.
5. Grados de suboficiales
Se dividen en sargento mayor de primera, sargento mayor de segunda y sargento mayor de tercera. Quienes han servido en la tercera fase son suboficiales desmovilizados y serán reasentados. Quienes reúnan las condiciones para el retiro como suboficiales serán colocados y jubilados de acuerdo con la normativa pertinente.
Condiciones preferenciales para el período de servicio de los verbos intransitivos
Durante el período de formación, los nuevos suboficiales estarán sujetos a la asignación mensual estándar para reclutas, que es de unos 200 yuanes por mes. Los estándares salariales correspondientes para suboficiales se implementarán a partir del mes en que se emita la orden de nombramiento de sargento el 1 de febrero de 65438+.
7. Salario y Beneficios
Los graduados universitarios son reclutados como suboficiales. Cuando asumí el cargo por primera vez, estaba en primero y cuarto grado. Para aquellos con un mandato de menos de un año, el salario básico es de aproximadamente 1.847,64 yuanes (excluyendo subsidios regionales, asignaciones laborales, tarifas de refrigeración y seguro de diferencia alimentaria). Aquellos con más de 1 año pero menos de 4 años se clasifican en Nivel 2 y Nivel 1, con un salario básico de aproximadamente 2.340,6 yuanes (excluyendo subsidios regionales, asignaciones postales, tarifas de refrigeración, seguro de diferencia de alimentos, etc. cuando se transfieren a); suboficiales de tercera clase, el salario básico se deduce en secuencia y así sucesivamente. Al mismo tiempo, también disfrutan de subsidio por hijo único, matrícula para estudios de enfermería y subsidio de vivienda (el 40,9% del salario básico es totalmente contratado y gratuito en hospitales militares; los suboficiales casados); visitan a sus cónyuges 40 días al año, y los suboficiales solteros visitan a sus padres 30 días al año; disfrutan de una bonificación salarial anual y un aumento salarial anual.
8. Cálculo de la tarifa de desmovilización para oficiales retirados
La tarifa de desmovilización incluye el subsidio de vivienda y de reasentamiento, y la tarifa de desmovilización incluye la tarifa de desmovilización, el subsidio de reasentamiento, el subsidio de vida médica y el subsidio de regreso a casa. . Implementar de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
9. Aquellos que actualmente estudian en colegios y universidades ordinarios y se graduaron en 2009 pueden consultar directamente a la escuela sobre el reclutamiento de suboficiales.
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