¿Cuántos días dura la licencia nacional legal por duelo después del fallecimiento de uno de los padres?
Parientes inmediatos en duelo se refiere a:
1. Los parientes inmediatos incluyen padres, cónyuge e hijos.
2. Durante el proceso específico de ejecución, también se incluye en el ámbito del disfrute del permiso por duelo el fallecimiento de los suegros o suegros. Para los familiares fuera de este ámbito, la empresa tiene derecho a interpretarlo por su cuenta.
3. Debido a las costumbres formadas en la historia de nuestro país, generalmente es obligatorio asistir a los funerales de abuelos y nietos. Por lo tanto, en la práctica, muchas unidades también incluyen el fallecimiento de ascendientes en el ámbito del permiso por duelo del que pueden disfrutar los empleados, y corresponde a cada empresa decidir de forma independiente.
¿A qué tipo de familiares se refiere el alcance del permiso por duelo?
La licencia por duelo incluye a los siguientes familiares:
(1) Los familiares inmediatos incluyen padres, cónyuges e hijos;
(2) Durante el proceso de implementación específico, suegros o El fallecimiento de los suegros también está incluido en el ámbito de aplicación del permiso por duelo. Para los familiares más allá de este rango, el empleador tiene derecho a interpretarlo por su cuenta;
(3) En la práctica, algunos empleadores también incluyen la muerte de los abuelos en el alcance de la licencia por duelo que los empleados pueden disfrutar. y corresponde a cada empresa decidir de forma independiente.
La licencia por duelo por fallecimiento de uno de los padres es de 1 a 3 días, dependiendo de la normativa de la empresa:
Artículo 11 del "Reglamento Provisional sobre Pago de Salarios" del Ministerio de Asuntos Exteriores " estipula que "los trabajadores disfrutarán de vacaciones anuales de conformidad con la ley". Durante las vacaciones, las licencias familiares, las licencias por matrimonio y las licencias por duelo, el empleador deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo.”
Para conocer el funcionamiento específico de la licencia por duelo de los empleados, consulte el antiguo Aviso de la Administración Estatal del Trabajo y del Ministerio de Finanzas sobre cuestiones relativas al matrimonio, la licencia por funeral y la licencia para viajar para empleados de empresas estatales:
1. Cuando un empleado se case o fallezca un familiar inmediato (padres, cónyuge, hijos), el empleado, según las circunstancias específicas, será informado por la dirección administrativa de la unidad con aprobación, de uno a tres días después del matrimonio y. Se puede conceder licencia por funeral.
2 Si un empleado no trabaja en el mismo lugar cuando se casa, y su familiar directo fallece en otros lugares y necesita ir a otros lugares para asistir al funeral, se le puede conceder. Salir según la distancia.
3. Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre y los gastos de viaje correrán a cargo de los propios empleados.
Base jurídica:
Aviso de la Administración Estatal de Trabajo y del Ministerio de Hacienda sobre la cuestión de las licencias por matrimonio, funeral y viajes para empleados de empresas estatales Artículo 1. Si un empleado está casado o sus familiares inmediatos (padres, cónyuge, hijos) mueren, con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad, se pueden conceder de uno a tres días de licencia para boda y funeral según las circunstancias específicas.