¿Cómo pagan las personas las normas de seguridad social en Shenzhen?
Según la cantidad pagada por un individuo, debería ser un hogar fuera de Shenzhen. Los estándares de pago de la seguridad social en Shenzhen son los siguientes: las empresas pagan mucho más que los individuos. El estándar mínimo de seguridad social para los hogares fuera de Shenzhen es:
Seguro de pensiones: 2.130 yuanes, donde la empresa paga 13 yuanes y el individuo paga 8 yuanes.
Seguro médico: 4.488 yuanes, la empresa paga 6,2 y el individuo paga 2.
Seguro de desempleo: 2130 yuanes, la empresa paga 1,00 y el individuo 0,50.
Seguro de maternidad: 2130 yuanes, la empresa paga 0,50, los particulares no tienen que pagar.
Seguro de accidentes laborales: 2130 yuanes, la empresa paga 0,28, los particulares no tienen que pagar.
Para los empleados que trabajan en empresas de Shenzhen, las contribuciones individuales a la seguridad social de Shenzhen solo deben pagar 170,40 yuanes por el seguro de pensión, 89,76 yuanes por el seguro médico y 10,65 yuanes por el seguro de desempleo = 270,5438 yuanes 0 yuanes por mes.
2. Las personas registradas en Shenzhen pagan la seguridad social.
En términos generales, cuando las personas cuyo hogar no está registrado en Shenzhen participan en seguros en Shenzhen, pagan la seguridad social por sí mismos a través de sus unidades de negocio. Si algunas personas de otros lugares inician un negocio o viven en Shenzhen, sólo pueden pagar la seguridad social a través de una agencia de seguridad social. Si tengo un registro de hogar en Shenzhen, ¿cómo pago la seguridad social en Shenzhen? De hecho, puede acudir a la Oficina de Seguridad Social de Shenzhen para pagar la seguridad social en su propio nombre.
En cuanto al importe de las primas de seguro social que pagan los individuos en Shenzhen, se calcula en función de los salarios sociales locales del año anterior, que varían cada año. Además, también se exige que el grado mínimo y el grado más alto no sean inferiores al 60% del salario medio mensual de los empleados sociales, y el grado más alto sea el 300% del salario medio mensual de los empleados. Generalmente, el grado más bajo es el más común y los individuos pueden elegir según sus propias condiciones.
¿Cómo pagar la seguridad social personal en Shenzhen? Política de seguridad social para pagos individuales:
1. La base de pago para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible que participan en el seguro básico de pensión es el salario promedio de los empleados locales en el año anterior, y el pago. la proporción es 20, de los cuales 8 se acreditan en la cuenta personal. Después de la jubilación, la pensión básica se calcula y paga según el método de cálculo de la pensión básica para los empleados de la empresa;
2. El seguro médico, los trabajadores independientes y los trabajadores por cuenta propia pueden optar por establecer un fondo mancomunado en lugar de establecer un fondo común. cuenta personal Puede pagar primas de seguro médico básico al 4,2% del salario mensual promedio local. También puede optar por pagar el 8% del salario mensual promedio local del año anterior y configurar una cuenta personal. Empleados que participan en el seguro médico, 6 unidades, 2 individuos;
3. Después de completar los trámites del seguro de pensión, diríjase al centro de seguro médico local para pagar el seguro médico con los procedimientos del seguro de pensión y los documentos pertinentes;
4. El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 15 años y el período mínimo de pago del seguro médico es de 25 años. Y cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y descuentos en reembolsos médicos.
Base legal:
Artículo 9 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el seguro básico. primas de seguros de pensiones.
Artículo 20 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico.
Artículo 29 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 39 Los empleados participarán en el seguro de desempleo y las primas del seguro de desempleo serán pagadas conjuntamente por el empleador y los empleados.
Artículo 49 Los empleados participarán en el seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad y los empleados no pagarán las primas del seguro de maternidad.