Si está familiarizado con la prueba MBIT y el tipo INFJ o INFP, entre
Nadie experimentará más opresión y abuso que ellos. A menudo se les puede ver corriendo en busca de primeros auxilios en caso de emergencia. La gente de INFJ encarna un concepto de "justicia poética".
Las personas INFJ no se dejan contener fácilmente y no se dejan engañar ni engañar fácilmente en ningún momento. Aunque los INFJ son razonables y compasivos, pueden ser muy exigentes con sus amigos, y esas amistades se basan en intereses comunes.
Las personas INFJ tienen su propia capacidad lingüística y de comunicación, y su sensibilidad sin demasiada expresión verbal les permite comunicarse bien con los demás. Por supuesto, hay un lugar para los INFJ en la redacción, la consultoría, las relaciones públicas e incluso la política.
Descripción de la gente de INFJ:
Creativo, independiente, reflexivo, entusiasta y delicado; un pensador global con ideas únicas y gran entusiasmo, organización cuidadosa y reflexiva, eficacia; capacidad de toma de decisiones; moderación, cortesía.
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Búsqueda de significados y conexiones entre conceptos, relaciones y materiales. Espero saber qué inspira a las personas y tener una visión sólida de las personas. Sea responsable y apéguese a sus propios valores. Tener una visión clara sobre cómo servir mejor al público. En el proceso de lograr tus objetivos, tienes un plan y determinación.
La gente de INFJ vive en un mundo de ideas. Son pensadores independientes y originales con fuertes sentimientos, principios firmes e integridad humana. Incluso ante la duda, los INFJ siguen confiando en sus opiniones y decisiones. Se valoran a sí mismos por encima de todo, incluida la opinión popular y la autoridad existente, y esto inspira su pasión. Por lo general, las personas INFJ tienen una percepción instintiva y pueden ver el significado más profundo de las cosas. Incluso si otros no pueden compartir su entusiasmo, la inspiración es importante y persuasiva para ellos. La gente de INFJ es leal, decidida y llena de ideales. Aprecian la integridad y son firmes hasta el punto de la terquedad. Los INFJ son grandes líderes debido a su capacidad de persuasión y su visión clara de lo que es mejor para el interés público. Debido a sus contribuciones, a menudo son respetados o admirados. Debido a que valoran la amistad y la armonía, los INFJ disfrutan convencer a los demás de que su punto de vista es correcto. Al reemplazar las discusiones y amenazas con elogios y elogios, se ganan la cooperación de los demás. Están dispuestos a motivar a sus compañeros sin reservas y evitar discusiones. Por lo general, las personas de INFJ toman decisiones reflexivas. Encuentran el tema interesante y normalmente piensan detenidamente antes de actuar. Les gusta centrarse en una cosa a la vez, lo que puede provocar periodos de concentración. Los INFJ son personas apasionadas y compasivas que desean contribuir a la felicidad de los demás. Están atentos a los sentimientos e intereses de los demás y pueden manejar bien a personas complejas. Las personas del tipo INFJ tienen personalidades profundas y complejas, que son a la vez sensibles y entusiastas. Son introvertidos y difíciles de entender, pero están dispuestos a compartir su yo interior con personas en las que confían. A menudo tienen un círculo de amigos profundo y duradero y, en la atmósfera adecuada, pueden generar pleno entusiasmo y pasión personal.
Los campos adecuados para usted incluyen: consultoría, educación, investigación científica y otros campos, cultura, arte, diseño, etc.
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Investigadores en los campos de la psicología , educación, sociología, filosofía y otros campos.
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INFP Introvertido I Intuitivo y Emocional fPercepción
Ya sean líderes o subordinados, siempre que sirvan a los demás y hagan lo mejor que puedan por sus ideales, INFP serán las mejores y más eficientes personas. Sin embargo, si el trabajo no tiene sentido y es aburrido, la efectividad y eficiencia de su trabajo se reducirá considerablemente, e incluso pueden desarrollar resistencia.
Obviamente, INFP está más dispuesto a hacer cosas que estén en línea con sus propios valores. Pero mientras estén dispuestos a cambiar un poco su perspectiva y ver lo que están haciendo como un trabajo al servicio de los demás, harán lo mejor que puedan para realizar el trabajo. Por ejemplo, aprender a usar computadoras puede ser divertido para otros, pero aprender a usar computadoras solo por aprenderlas es una pérdida de tiempo para un INFP. Y también estudio informática. Si se trata de ayudar a otros a comprender las computadoras y resolver problemas, puede resultar atractivo para los INFP.
INFP es introspectivo y enfocado (I), prefiriendo observar las cosas a su alrededor de una manera abstracta, visionaria e imaginativa (N). Sus decisiones se basan en valores personales, y su decisión subjetiva (F) no es controlar a los demás, sino afirmarse. La vida de INFP es muy informal y flexible (P). Estas características hacen que los INFP parezcan un poco tradicionales, pero son cálidos y amables. Generalmente, es muy cómodo estar con los INFP. Sólo existe una situación en la que un INFP se vuelve anormal. Una vez que sienten que los valores que defienden están amenazados, se vuelven muy duros.
Cuando los INFP no asumen responsabilidades de liderazgo en un equipo, lo que los motiva en el trabajo es encontrar significado personal en su trabajo. Cuando está abrumado por el trabajo y tiene un rendimiento deficiente, sus colegas del INFP pueden mostrarse indiferentes. Su pensamiento típico es: "Todos deberían hacer bien su trabajo". Pero si tienes un jefe INFP, o tu trabajo está estrechamente relacionado con los intereses de una persona INFP, él puede volverse muy controlador. Al igual que otros tipos de Percepción (P), el INFP no se dará cuenta de que lo has afectado hasta el momento en que realmente suceda, junto con la introversión del INFP, intentarán evitar conflictos directos con los demás; Esto puede resultar confuso para ambas partes: a usted le están culpando pero no sabe por qué porque él nunca le ha comunicado sus opiniones al INFP, incluso él siente que sus sentimientos y reacciones fueron tan repentinos, tan. emocionante. La gente a menudo se pregunta cómo personas tranquilas como INFP pueden de repente volverse tan duras y tercas. Esto simplemente no se parece a su personalidad original, pero si comprende las cuatro preferencias principales de INFP, comprenderá que en realidad esto está en consonancia con ellas. rasgos de carácter.
Por lo general, hay muy pocos INFP que ocupan puestos importantes, y menos aún que se desempeñan como directores ejecutivos. Sin embargo, una vez que un INFP se convierte en un líder de alto rango, siempre puede mantener leales a sus subordinados. Es bueno para equilibrar la realización de tareas y los sentimientos de los miembros del equipo. Como subordinado de INFP, puedes desarrollarte libremente, obtener mucho reconocimiento y la gente escuchará tus opiniones. Mientras trabaje duro y no toque los valores personales del INFP, incluso si fracasa, sus esfuerzos serán afirmados y alentados. Debido a que los INFP dan a las personas la impresión de un respeto sincero y las personas no expresarán fácilmente opiniones diferentes, los conflictos abiertos en el equipo se reducirán considerablemente.
Si ofendes el sistema de valores de un INFP (recuerda, no lo sabrás a menos que el hecho sea muy obvio), es muy difícil lograr que un INFP te perdone, suponiendo que esté dispuesto a perdonarte. Los lados "I" y "F" de los INFP hacen que parezcan distantes en cualquier situación. El INFP dice "está bien" y "está bien", pero en realidad obtener su perdón no es tan fácil como parece. Si un juez de justicia comete un error y se disculpa, el INFP le dará una respuesta típica del INFP de "Está bien" y "Está bien". EJ ingenuamente pensó que no era nada, pero no lo era.
En Estados Unidos no hay mucha gente del tipo INFP. Estadísticamente, hay más mujeres que hombres que son INFP. En esta época, porque las mujeres suelen mostrar preferencia por las emociones. A los INFP les apasiona mejorar la vida de las personas.
Por ejemplo, nos oponemos a conducir en estado de ebriedad y defendemos la liberación de la mujer, incluido el desarrollo del MBTI. Si buscas un INFP, fácilmente lo encontrarás en movimientos sociales y organizaciones sociales de esta naturaleza.
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Los idealistas son fieles a sus valores y a las personas que valoran. La vida exterior está en armonía con los valores interiores. Tienes curiosidad y puedes ver rápidamente si las cosas son posibles y puedes acelerar la realización de tus ideas. Intenta comprender a los demás y ayudarlos a desarrollar su potencial. Adaptable y flexible; a menudo puede tolerar a los demás si no hay conflicto con sus propios valores.
INFP valora la armonía interior por encima de todo. Son sensibles, idealistas, leales y tienen un fuerte sentido del honor por su valor personal. Tienen fuertes convicciones personales y están dedicados a causas que consideran valiosas. Los INFP están interesados en posibilidades más allá de lo desconocido y se centran en sus sueños e imaginación. Son de mente abierta, curiosos, perspicaces y, a menudo, tienen una excelente visión a largo plazo. Suelen ser flexibles, pacientes y adaptables en sus asuntos diarios, pero son muy firmes en su lealtad interior y se fijan un estándar casi imposible. La gente de INFP tiene muchos ideales y lealtades que los mantienen ocupados. Están decididos a cumplir su elección. A menudo asumen demasiado, pero lo logran todo pase lo que pase. Aunque las personas INFP son indiferentes al mundo exterior, se preocupan profundamente por sí mismos por dentro. Son compasivos, comprensivos y sensibles a los sentimientos de los demás. A menos que sus valores estén en juego, evitan los conflictos y no tienen ningún interés en coaccionar o dominar a los demás. Las personas INFP generalmente prefieren expresar sus sentimientos escribiendo en lugar de hablando. Los INFP pueden ser más persuasivos cuando convencen a otros de la importancia de sus ideas. Los INFP rara vez muestran emociones fuertes y, a menudo, parecen silenciosos y tranquilos. Sin embargo, una vez que te conocen, se vuelven cálidos y amigables, pero tienden a evitar el contacto superficial. Valoran a las personas que se toman el tiempo para pensar en sus objetivos y valores.
Tus puntos fuertes en el trabajo:
Reflexivo y meticuloso, capaz de centrarse en un problema o idea
Con ganas de pensar fuera de lo común y considerar nuevas posibilidades.
Dedícate activamente a las causas en las que crees.
Una persona puede trabajar bien cuando sea necesario.
Tener curiosidad natural y habilidad para recopilar la información necesaria.
Ser capaz de ver la situación general y la conexión entre conciencia y comportamiento.
Comprender las necesidades y motivaciones de los demás.
Adaptable y puede cambiar rápidamente tu ritmo y objetivos.
Excelente trabajar con personas de forma individualizada.
Debilidades en el trabajo
Las siguientes son posibles deficiencias en tu trabajo. Algunas de estas deficiencias son obvias y otras no lo son o usted no es consciente de ellas. El objetivo es que usted "los note" y considere por qué. Algunas deficiencias son innatas y otras se forman durante un largo período de tiempo. No se pueden cambiar en uno o dos días. Es necesario que se las recuerden y piensen en ellas. Nota: De hecho, conocer los problemas existentes es un paso importante para mejorar y cambiar. Te encontrarás cambiando lentamente.
Debilidades en tu trabajo:
Debes tener el control del proyecto/plan o puedes perder el interés.
Tiende a ser desordenado y tiene dificultad para captar prioridades.
No estar dispuesto a hacer un trabajo que entre en conflicto con sus propios valores
No estar dispuesto a hacer las cosas de la manera tradicional
El idealismo innato puede impedirle alcanzar expectativas realistas.
No le gusta actuar de manera tradicional o habitual.
Trabajar en un entorno competitivo y estresante es difícil.
Falta de paciencia para el trato y obstinación total en la organización y el trato con las personas.
Existe una tendencia a ser poco realista a la hora de predecir cuánto tiempo llevará hacer algo.
No está dispuesto a castigar al perpetrador directo y no está dispuesto a criticar a los demás.
Las características laborales adecuadas
Las investigaciones muestran que la satisfacción laboral te hace estar más motivado, motivado y dispuesto a trabajar. Lo siguiente no pretende simplemente decirle qué tipo de trabajo es adecuado para usted, sino ayudarle a analizar en detalle qué características son importantes para usted. También debe elegir lo que cree que es más importante, porque las personas con diferentes experiencias tienen diferentes requisitos sobre la importancia de las funciones. El contenido del trabajo de cada puesto se desarrolla con el desarrollo de la empresa y no es estático. A veces, debemos esforzarnos por alcanzar la dirección de desarrollo del puesto.
Por lo tanto, encontrar un trabajo adecuado no es tan sencillo como encontrar un puesto adecuado para su propio desarrollo. Estas cualidades pueden ayudar a aclarar cómo desarrollarlas activamente o esforzarse por lograrlas en su función.
Los siguientes puntos demuestran cómo se puede lograr una verdadera satisfacción laboral en todos los aspectos. Después de revisar estos elementos, le recomendamos que clasifique sus programas importantes según ellos. Al ordenarlo, piense en su experiencia laboral y de estudio anterior, su entorno de estudio y experiencia laboral actual, y piense en: "Qué lo hace particularmente satisfecho y qué lo hace extremadamente infeliz". Trate de encontrar temas que abarquen estas experiencias.
Tus características laborales:
Como INFP, la satisfacción laboral se refiere al trabajo que realizas:
1. Mis creencias están alineadas y al mismo tiempo me permiten expresar mi imaginación a través de mi trabajo.
2. Dame tiempo para desarrollar mis ideas con una profundidad considerable y, al mismo tiempo, ejercer control sobre este proceso de pensamiento y sus productos.
3. Completar el trabajo de forma independiente, con un espacio de trabajo privado y mucho tiempo ininterrumpido, pero debes tener la oportunidad de intercambiar opiniones con personas que respeto.
4. Mi entorno de trabajo es una organización flexible donde las reglas y regulaciones engorrosas se reducen al mínimo y al mismo tiempo me permiten trabajar cuando me siento inspirado.
5. Quiero trabajar con otras personas creativas y simpáticas en un entorno colaborativo donde no haya relaciones tensas ni disputas interpersonales.
6. Se me permite expresar mis opiniones únicas y se fomenta y elogia mi desarrollo personal en el trabajo.
7. No me pidas que presente mi trabajo con frecuencia frente a un grupo grande de personas, ni me dejes compartirlo con todos antes de que mi trabajo esté terminado a mi entera satisfacción.
8. Ayudar a otros a crecer, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.
9. Mi trabajo implica comprender a los demás y descubrir las motivaciones de sus acciones, lo que me permite construir relaciones profundas uno a uno con ellos.
10. Permíteme trabajar para realizar mis ideales, y mi trabajo no debe verse restringido por obstáculos políticos, económicos o de otra índole.
Tipos de ocupaciones
Ocupaciones que son adecuadas para usted:
Puede pensar que los siguientes tipos de trabajos son complicados, pero después de un análisis cuidadoso, lo entenderá. Descubra que estas características de los trabajos son exactamente lo que desea para su trabajo. A continuación, enumeraremos las características de cada tipo de trabajo. Por supuesto, no será una combinación perfecta para su trabajo, pero puede mostrarle posibilidades laborales que no había considerado antes. Al enumerar estos trabajos, también queremos decirte que cada profesión tiene personas exitosas con varios tipos de personalidad, incluso para el mismo trabajo, diferentes empresas tienen diferentes requisitos, por lo que además del título del trabajo, también debes aprender más sobre él; contenido del trabajo y cultura empresarial requeridos por su empresa. Esperamos que cuando la economía se desarrolle rápidamente en el futuro y sigan surgiendo nuevos empleos, los tipos de trabajo enumerados en este informe no limiten sus opciones, sino que le indiquen lo que debe hacer cuando se enfrente a nuevas opciones laborales o factores de oportunidades para analizar. si estos trabajos son adecuados para usted.
Personas tipo INFP aptas para ocupaciones generales
1. Especialidad creativa/arte
Artista
Escritor: poeta/novelista< /p >
Reporteros
*Animadores
Arquitectos
Actores
Editores
Inicio de música
Diseñador gráfico de información
Editor/director de arte (revista)
Los INFP se sienten atraídos por el arte debido a su capacidad para expresarse de forma creativa e individual. Exprésate a ti mismo y a tus ideas. de manera cultural. Tomar el arte como carrera brinda libertad y flexibilidad personal, que es el estilo de vida en el que creen los INFP. Ya sea escribiendo, dibujando o trabajando con sus cuerpos, diseñando o trabajando con sus cuerpos como actores o músicos, los INFP se esfuerzan por crear resultados únicos que sean una expresión auténtica de su voz. Muchos INFP se describen a sí mismos como artistas "de corazón", aunque no se ganan la vida con su arte. Algunos INFP incluso dicen que convertirse en artista no es una elección que hacen, sino una cruz que deben cargar.
2. Especialidades en Educación/Consejería
Profesores Universitarios: Humanidades/Artes, Investigadores y Psicólogos
Consultores, Trabajadores Sociales y Bibliotecarios
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Consejeros educativos, profesores de educación especial y profesores de educación bilingüe
Maestros de educación infantil, consejeros de asistencia al personal y consejeros de bienestar infantil
Consejeros en alcohol y drogas, traductores/ intérpretes, mediador legal
Trabajador social (cuidados diarios para personas mayores y niños)
La educación y el asesoramiento son campos en los que los INFP pueden dedicarse a ayudar a otros a crecer y descubrir su potencial. . El deseo y el esfuerzo del INFP por mejorar la calidad de vida de los demás es realmente muy noble. Prefieren la universidad a la escuela primaria o secundaria debido a la mayor motivación de los estudiantes universitarios. Disfrutan el proceso de aprendizaje y disfrutan trabajando como investigadores o bibliotecarios para explorar comprensiones más profundas y significativas. Las personas de INFP son consejeros, psicólogos y trabajadores sociales compasivos y perspicaces, y se esfuerzan por ayudar a sus clientes a obtener autocomprensión y armonía en sus relaciones sociales y sus vidas. Como consejeros, están felices de comprenderse gradualmente a sí mismos y a los demás.
3. Profesiones religiosas
Pastores, educadores religiosos, misioneros y trabajadores de la iglesia
Para muchos INFP, vale la pena dedicarse a carreras religiosas. Están dispuestos a ayudar a las personas a desarrollar su mundo espiritual y se sienten profundamente felices en el proceso de luchar y hacer realidad sus propios sueños y los de los demás. Suelen preferir la comunicación uno a uno, pero a medida que aumenta su experiencia, gradualmente se vuelven más dispuestos a predicar y hacer informes. Para los INFP, lo más básico es realizar un trabajo que esté en consonancia con sus valores y creencias internos, que a menudo pueden satisfacerse a través de carreras en campos religiosos.
4. Atención médica
Nutricionistas/Nutricionistas, fisioterapeutas y trabajadores sociales de atención domiciliaria
Terapeutas ocupacionales, especialistas en masajes y médicos afines
Fonoaudiólogo/audiopatólogo
Un aspecto que atrae a los INFP en el campo de la salud es que les permite trabajar con clientes o pacientes de una manera amable e íntima. Los INFP generalmente disfrutan de la autonomía que aporta esta carrera. Pueden iniciar su propio negocio o trabajar como consultores en grandes organizaciones de atención médica. El diagnóstico y tratamiento de la fisioterapia, la terapia corporal y el masaje tienen elementos creativos, espirituales y son satisfactorios. Aprovechan las tendencias intuitivas y emocionales de la persona INFP.
5. Desarrollo Organizacional
Especialistas en Desarrollo de Empleados, Desarrollo de Recursos Humanos y Científicos Sociales
Gerentes y Consultores de Diversidad: Creación de Grupos de Trabajo/Resolución de Conflictos
Aunque los INFP a menudo están insatisfechos con sus trabajos en el mundo empresarial, hay algunas áreas selectas en las que los INFP pueden tener éxito y estar satisfechos.
Algunos INFP prefieren un entorno colaborativo y, a veces, su trabajo consiste en ayudar a otros a encontrar trabajos adecuados para ellos. Les gusta trabajar en el desarrollo de personal o recursos humanos, y les gusta diseñar y organizar el trabajo dentro de la empresa. Necesitan trabajar con personas que los apoyen para que sientan que sus contribuciones son únicas y valiosas. Sólo así podrán encontrar satisfacción en el altamente competitivo mundo empresarial.
Contribución a la organización
Dedicada a encontrar un lugar para todos en la organización;
Sus ideales son persuasivos;
Acercar personas juntos con un mismo fin;
Poder descubrir nuevas oportunidades y posibilidades de desarrollo para la organización.
Estilo de liderazgo
Liderazgo a través de la promoción;
Prefiere asumir un rol de liderazgo único y poco convencional.
Énfasis en la posibilidad de progreso laboral; y ser capaz de trabajar de forma independiente para lograr objetivos a largo plazo;
Preferir elogiar a los demás en lugar de culpar y criticar
Alentar a los demás a actuar de acuerdo con sus propios ideales;
Posibles accidentes
Debido a la búsqueda del perfeccionismo, las tareas laborales pueden retrasarse;
Contratar a demasiadas personas al mismo tiempo
Dedica demasiado tiempo a pensar en lugar de actuar.
Un entorno de trabajo adecuado
Un colega atento, afable y digno de confianza;
Un ambiente de cooperación; consideración de la privacidad personal;
Flexible;
No burocrático;
Estable y tranquilo;
Dé tiempo y espacio para pensar.
Consejos de desarrollo personal
Ahora que tienes una idea clara de tu tipo de personalidad y tus motivaciones, no es suficiente. La clave es “cómo puedes utilizar esta información para tener más éxito en este trabajo”.
Usar tus habilidades es muy fácil. El secreto de su éxito es:
Establezca expectativas realistas;
Concesiones de valores;
No sea demasiado subjetivo.
El asesoramiento sobre desarrollo personal es el resultado de los años de experiencia de nuestros consejeros en asesoramiento profesional y evaluaciones de planificación profesional. Sabemos que muchas de las sugerencias a continuación son difíciles de seguir por completo, pero si te tomas el tiempo para pensarlo detenidamente, definitivamente te ayudará y te cambiará mucho:
Desarrollo y sugerencias:
Necesitas aprender a trabajar de manera realista en lugar de buscar ciegamente la perfección;
Debes desarrollar acciones tenaces, prácticas y conscientes para decir "no";
Tú es necesario enfatizar y prestar más atención a los hechos y la lógica;
Es necesario desarrollar e implementar un plan de acción.
Los campos adecuados incluyen: creatividad, educación artística, investigación y consultoría.