Salario del guardia de prisión
Los guardias penitenciarios son una parte importante del sistema policial. Por tanto, los requisitos físicos del personal son muy estrictos. En otras palabras, la aptitud física limita a muchas personas a la hora de presentarse al examen. Como los requisitos de visión y los requisitos laterales del cuerpo. Muchas personas tienen miedo y no denuncian a los guardias penitenciarios.
Aplicable a personal especial. El examen provincial cederá algunos puestos de guardia penitenciario a personal especial, como estudiantes universitarios veteranos, tres ramas y un grupo de apoyo, funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y voluntarios occidentales, etc. Se trata también de limitaciones muy fuertes que, naturalmente, conducen a una disminución del ratio competitivo.
La Policía Popular Penitenciaria es una importante fuerza de aplicación de la ley penal en el país y tiene funciones especiales. Las actividades procesales penales del país incluyen cinco procedimientos: archivo de casos, investigación, procesamiento, juicio y ejecución. Desde la perspectiva del propósito de las actividades de justicia penal nacional, el propósito fundamental de las actividades de justicia penal de mi país es prevenir y combatir el crimen, hacer cumplir las penas y castigar a los delincuentes. Las tareas de ejecución de penas realizadas por la policía penitenciaria son particularmente importantes.
Las tareas centrales de los primeros cuatro procedimientos son arrestar a los delincuentes, identificar delitos, determinar las penas y, lo más importante, ejecutar las penas. Sólo mediante la ejecución del castigo se puede implementar el juicio del Estado, transformar a los criminales en ciudadanos respetuosos de la ley y lograr el propósito fundamental del castigo. Se puede observar que la ejecución de penas es la parte más importante de las actividades de la justicia penal. Por lo tanto, esta administración especial y sus funciones son exclusivas de la policía popular penitenciaria.
Base jurídica:
Ley de la Función Pública
Artículo 80 El salario de los funcionarios públicos incluye el salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de conformidad con las normas nacionales. Los salarios de los funcionarios públicos deben pagarse íntegramente y a tiempo.
Artículo 81 El nivel salarial de los funcionarios públicos será coordinado con el desarrollo de la economía nacional y compatible con el progreso social. El Estado implementa un sistema de encuestas salariales para examinar y comparar periódicamente los niveles salariales de los funcionarios públicos y de los funcionarios del mismo nivel en las empresas, y utilizar los resultados de las encuestas y comparaciones salariales como base para ajustar los niveles salariales de los funcionarios públicos.
Artículo 82 Los funcionarios públicos disfrutarán de las prestaciones sociales de conformidad con la normativa nacional. El Estado mejora los beneficios sociales de los funcionarios públicos en función del nivel de desarrollo económico y social. Los funcionarios públicos aplican el sistema de jornada laboral prescrito por el Estado y disfrutan de vacaciones de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios que trabajen horas extraordinarias fuera de los días laborables legales disfrutarán de la correspondiente licencia compensatoria. Si no pueden concederse licencias compensatorias, se concederán subvenciones de conformidad con la normativa nacional.