¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Puyang?

Número de teléfono de la Oficina del Trabajo 12333 (ahora denominada Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social). La Oficina del Trabajo es una parte integral del gobierno, una oficina dependiente del gobierno y un departamento administrativo laboral y de seguridad social. Es responsable de inspeccionar si los empleadores de la región cumplen con las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social y aceptan quejas e informes; sobre violaciones laborales y de seguridad social; y publicidad de las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social;

Como línea directa nacional de servicio público del sistema de recursos humanos y seguridad social, 12333 ofrece principalmente consultas de políticas, consultas de información y guías de servicios en los campos de empleo, seguro social, personal, talentos y distribución de ingresos salariales. , relaciones laborales, etc. Quejas y denuncias y otros servicios públicos.

Como una importante plataforma nacional de servicios de medios de vida, la línea directa de servicios de consulta telefónica de recursos humanos y seguridad social 12333 promoverá la construcción del sistema de servicios de consulta telefónica de recursos humanos y seguridad social y facilitará una comunicación fluida entre los recursos humanos y los departamentos de seguridad social y los canales de comunicación al público y mejorar las capacidades de servicio al público.

Hay otras formas de denunciar, como:

1. Vaya a la ventanilla de la Oficina de Trabajo más cercana y debe presentar los documentos de respaldo pertinentes.

2. Encuentre una queja en línea Envíe la información para presentar una queja en el sitio web y el personal en línea responderá la pregunta.

3.

Qué es la Oficina del Trabajo:

La Oficina del Trabajo incluye la rama laboral y el centro de servicios de trabajo y empleo. Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo son: implementar las directrices, políticas y leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación de los planes de desarrollo laboral y los planes anuales formulados por esta ciudad.

Base jurídica:

Artículo 85 de la "Ley Laboral de la República Popular China". El departamento administrativo laboral del gobierno popular a nivel de condado o superior supervisará el cumplimiento por parte del empleador. con las leyes y reglamentos laborales de conformidad con la ley. Las inspecciones tienen el poder de detener las violaciones de las leyes y reglamentos laborales y ordenar correcciones.