¿Cuál es el organigrama de Haidilao?

La organización de Haidilao tiene una estructura organizativa lineal, lo que significa que hay subordinados que corresponden directamente al jefe, y luego los subordinados corresponden a los subordinados de principio a fin. Similar a una forma de pirámide. El organigrama de Haidilao es el siguiente:

Como todos sabemos, los beneficios para los empleados de Haidilao son muy superiores a los de sus pares.

Por ejemplo, proporcionamos a comunidades residenciales ropa de cama uniforme y personal dedicado a limpiar y reemplazar edredones, etc. El dormitorio cuenta con computadoras, WiFi, TV, aire acondicionado, lavadora, sofá, agua purificada y detergente para ropa.

Proporcionar alojamiento a parejas para empleados casados, proporcionar subsidios de educación para los hijos de los empleados, las empleadas destacadas tienen 13 meses de licencia de maternidad remunerada...

Además de los conocimientos laborales normales, Haidilao también proporciona a los nuevos empleados La formación también incluye cómo utilizar los cajeros automáticos, cómo tomar el metro para comprar tarjetas, recargar, etc. Esto es para ayudar a los empleados a integrarse en la vida de una ciudad.

Gestión de front office humanizada:

Resumen de la gestión de front office humanizada de Haidilao. En términos de gestión de personal interno, la empresa cree:

“Las personas son la piedra angular del negocio de Haidilao. Los camareros formados únicamente por procesos y sistemas pueden alcanzar un nivel aprobado en el mejor de los casos. garantizan que la calidad del producto y el servicio juegue un papel importante, pero también suprimen la naturaleza humana porque ignoran la parte más valiosa de los empleados: su cerebro. Hacer que los empleados se adhieran estrictamente a los sistemas y procesos equivale a contratar solo a sus subordinados.