Cultura corporativa de Shenzhen Green Weikang Environmental Protection Technology Co., Ltd.

En la empresa conviven los intereses de la empresa, los empleados y los accionistas, ¡y debe quedar claro que los intereses de la empresa están por encima de todo!

2. Promover una cultura corporativa "lobuna".

Gray Wellcome ha crecido desde cero y se ha desarrollado rápidamente de pequeño a grande, confiando en nuestra perseverancia, alto espíritu de lucha y sin renunciar nunca al espíritu de trabajo hasta conseguir el objetivo. Esta es una manifestación importante de la cultura del lobo y algo que siempre debemos promover.

Para resumir la "naturaleza del lobo", hay tres atributos más importantes que la atraviesan, a saber: sabiduría, ferocidad y unidad.

——Sabiduría: Los lobos son inteligentes y ágiles, buenos en estrategias y tácticas, y saben cómo desviarse, atacar y retirarse.

——Feng: Fuerte poder explosivo, desesperado en momentos críticos y atrevido a librar duras batallas. La "naturaleza del lobo" que las empresas deben aprender es: alta eficiencia, alta ejecución, coraje, coraje y fuerza.

——Unidad: Como todos sabemos, le tenemos miedo a los lobos, no a un solo lobo, solo podemos dividir y conquistar. Los lobos rara vez salen solos y nunca dejan atrás a sus compañeros. Deberíamos aprender este espíritu de unidad y comprender la importancia de las operaciones coordinadas.

★Cualidades básicas que deben poseer las personas de Greenwell: confianza, sinceridad, entusiasmo y profesionalidad.

★El código de conducta que deben respetar las personas de Vía Verde: lealtad, diligencia, unidad y dedicación.

★Dos tipos de conciencia que las personas de Grey Wellcome deben establecer:

1. Conciencia de crisis

No evitemos hablar de crisis y seguir cantando alabanzas. Si no se señalan las deficiencias de una persona, no se pueden corregir, y lo mismo ocurre con las empresas. No siempre podemos hablar de un mundo pacífico y próspero. Cada empleado del equipo debe establecer una sensación de crisis y convertir la crisis en una motivación poderosa.

Todos en Gleevecang deberían tener una sensación de crisis y apegarse a ella. Sólo transformando la sensación de crisis en una motivación espiritual que nos impulse hacia adelante podremos lograr la autotrascendencia, hacer que la empresa sea cada vez más fuerte y maximizar el valor de la empresa y de los individuos.

2. Sin ejecución no hay competitividad.

Un equipo sin ejecución es un equipo que no puede ganar y definitivamente perderá la batalla.

Rapidez y calidad son las dos connotaciones básicas de ejecución. La velocidad sin masa es imprudente, la masa sin velocidad se arrastra. La búsqueda de la mayor velocidad garantizando al mismo tiempo la calidad del trabajo no es solo una cosa, sino ambas. Si no puedes hacer ambas cosas, no es ejecución.

※Objetivo corporativo:

Con base en alta tecnología y servicio sincero, nos dedicamos a crear espacios interiores saludables, seguros y amigables con el medio ambiente para nuestros clientes.

Objetivos empresariales: 1. Asumir la responsabilidad social corporativa. ※:

2. Crear valor para inversores y clientes;

3. Permitir que los empleados vivan una vida sana, rica, feliz y plena.

Valores fundamentales de la empresa: Comprometidos con la protección del medio ambiente interior y preocupados por la salud pública. ※

Objetivo corporativo: ser el líder en la industria de protección ambiental interior de China. ※.

Lema de acción corporativa: Únete y esfuérzate * * * para crear brillantez juntos. ※

Principio de funcionamiento: solo encuentre métodos para lograr el éxito, ¡no ponga excusas para el fracaso! ※!

★Canción corporativa de Green Wellcome: “Green Dream”

En el concurso de canciones corporativas “Mobile Ring Tone Cup” de 2006, Gray Wellcome seleccionó entre 88 empresas. Las empresas se destacan y participan. las finales. Después de una dura competencia, Grevecon ganó el Premio a la Excelencia con una puntuación total de 89 puntos.

Sueño Verde

Gris Bienvenido, sueño verde.

Gris Bienvenida, esperanza verde.

Tengo hermosos sueños y una esperanza verde en mi corazón.

De cara a la luz de la mañana, mantén la cabeza en alto y navega hacia el sol naciente.

Compartimos el mismo ideal de hacer la vida humana más saludable.

Esta es una creencia gloriosa y produce un poder infinito.

Gravecon persigue su sueño.

Trabajamos juntos para crear brillantez.

Gravecon, extiende sus alas,

Jura ser piloto, ¡mañana será más brillante!

La vasta tierra de China ondea la bandera de Gleevec.

Estamos todos unidos y llenos de vitalidad.

La preciosa vida humana necesita aire fresco.

Usamos nuestra sabiduría para crear milagros y permitir que los humanos respiren sanamente.

Preocuparnos por la salud pública,

Bienvenidos Grises, Esperanza Verde.

Gleevec, deja volar tus sueños,

Gleevec, ¡la garantía de salud!