¿Cómo deberían los estudiantes de las escuelas vocacionales de Hunan proteger sus derechos si son golpeados y discapacitados durante sus prácticas en una fábrica?

Después de graduarse, los estudiantes realizarán prácticas en algunas empresas para adquirir experiencia laboral. En particular, muchos graduados de escuelas superiores de formación profesional adquirirán con antelación experiencia en primera línea de producción. Todos sabemos que trabajar en una línea de producción es peligroso. Muchos pasantes pueden sufrir lesiones laborales en el trabajo debido a la falta de experiencia laboral. Cuando los pasantes comiencen a defender sus derechos debido a lesiones relacionadas con el trabajo, algunas empresas sin escrúpulos comenzarán a eludir sus responsabilidades, lo que dificultará que los estudiantes trabajadores defiendan sus derechos.

1. Los pasantes de escuelas vocacionales sufren lesiones relacionadas con el trabajo y encuentran dificultades para salvaguardar sus derechos.

Un internauta de 19 años, estudiante de una escuela vocacional en Hunan, compartió su experiencia en línea. La escuela vocacional local lo obligó a realizar una pasantía en una fábrica con el argumento de que no se graduaría sin una pasantía. Su trabajo consiste en operar máquinas para prensar materiales de producción de baterías, trabajando 11 horas al día. Por falta de experiencia laboral, accidentalmente quedó involucrada su mano derecha en la máquina en el trabajo, causándole una lesión laboral. Pero encontró dificultades para salvaguardar sus derechos porque la escuela y la fábrica tenían opiniones diferentes sobre cuestiones relacionadas con el trato y la compensación. La escuela le pidió que lo discutiera con la fábrica, y la fábrica le pidió que regresara primero para rehabilitación, pero a nadie se le ocurrió un plan específico sobre cómo compensar a ambas partes. Ante esta situación, los estudiantes se sienten impotentes.

2. ¿Cómo debe este estudiante proteger sus derechos?

En cuanto a cómo los estudiantes pueden proteger sus derechos, el editor dio las siguientes sugerencias.

1. Debido a que esta pasantía la organiza la escuela, la compensación por esta pasantía debe correr a cargo tanto de la escuela como de la fábrica.

2. Verifique si la empresa ha pagado el seguro correspondiente para los estudiantes de acuerdo con las leyes y regulaciones correspondientes, si la empresa les ha brindado capacitación introductoria y si existen medidas de seguridad de producción de la empresa. Si la empresa no lo hace, los estudiantes pueden solicitar un arbitraje laboral y dejar que la empresa se compense según las disposiciones legales.

3. Puede consultar con los departamentos pertinentes para ver si las pasantías obligatorias de la escuela para los estudiantes cumplen con las regulaciones e investigar si la escuela tiene un conocimiento detallado de la empresa antes de permitir que los estudiantes realicen prácticas y si la seguridad de los estudiantes. los problemas están en su lugar. Este estudiante definitivamente puede demandar a la escuela y usar armas legales para obtener sus derechos legales.

En este caso, las prácticas de la escuela y la empresa violaron claramente los derechos e intereses legítimos del estudiante. Se recomienda que el estudiante consulte inmediatamente a los abogados pertinentes y adopte armas legales para protegerse.