Después de jugar durante varios años, ¿qué debo hacer si no me adapto al trabajo al principio?

1. Haga cosas que otros no quieran hacer o acepte tareas que otros no quieran realizar. Si lo haces voluntariamente y trabajas duro, la gente lo notará y lo tomará en serio. Cuando hay despidos, los empleados definitivamente serán los últimos en considerar limpiar los pisos con una sonrisa y manejar pacientemente a los clientes difíciles.

2. Si tienes un desempeño excelente, también puedes elogiarte a ti mismo. Un poco de autopromoción nunca viene mal. Ser un buen empleado no es suficiente, también hay que hacerse notar.

3. Para los jefes que tienen estrategias especiales, también pueden intentarlo de acuerdo con los siguientes tres principios:

Primero, dígale a su jefe lo que hace y a su ¿Qué beneficios específicos te brindará la empresa?

El segundo es agradarle al jefe y dejar que preste atención a tu carácter y profesionalismo;

El tercero es hacerle saber al jefe que usted es competente en los negocios y excelente en el trabajo.

Desde el principio, debes tener la reputación de ser alguien confiable y con quien es fácil trabajar. Un jefe con visión de futuro valora a los empleados confiables, confiados y fáciles de trabajar en lugar de las ganancias temporales.

5. Trabaja duro para que tu equipo te acepte. En cada grupo encontrarás personas que te agradan y con las que te llevas bien. Cuando se producen despidos, los empleados que no encajan con todos son los más afectados.

6. Tú conoces mejor tus propias fortalezas y debilidades. Intenta mostrar tus fortalezas y trata de no exponer tus defectos a plena luz del día. Si no eres bueno en la expresión verbal, no es necesario que expreses tu opinión en público. Si tiene buenas habilidades de escritura y un fuerte pensamiento lógico, también podría expresar sus opiniones con palabras.