¿Qué tan buenos son los beneficios laborales para los ingenieros de redes ahora? De manera general, los puestos técnicos de TI en las empresas de TI se pueden dividir en puestos directivos según sus funciones: CIO, director, director de TI, director de proyectos, etc. Puestos técnicos de ingeniería: diseñadores de planificación, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de software, ingenieros de bases de datos, etc. Puestos de operación y mantenimiento: administrador de base de datos, administrador de sistemas, administrador de redes, administrador de servidores, etc. Puestos operativos: oficinista, diseñador CAD, producción de páginas web, producción multimedia, etc. Dependiendo del tamaño de la empresa, una empresa de pequeña escala puede cubrir varios puestos. El administrador del sistema debe ser responsable tanto de la gestión del sistema como de la gestión de la red. Las empresas grandes serán más profesionales, con diseñadores de redes, ingenieros de integración de sistemas e ingenieros de instalación de redes. e ingenieros de cableado integrado, ingeniero de pruebas de sistemas. El proceso de planificación de la carrera de un ingeniero de redes incluye principalmente los siguientes pasos: primero, convertirse en administrador de redes (administrador de sistemas) en una pequeña empresa, y segundo, ingresar a una empresa grande o mediana. El salario para el mismo trabajo de administración de redes puede ser. completamente diferente, normalmente más de 3.000 yuanes. Cuando se convierta en gerente de departamento, sus ingresos pueden llegar a 5000 yuanes o más, el tercer paso, obtenga conocimientos más completos y conviértase en un ingeniero de redes ordinario, con un salario de más de 3500 yuanes, el cuarto paso, aprenda más completo; conocimiento, conviértase en un ingeniero de redes profesional. Por ejemplo, el salario de los ingenieros de almacenamiento de redes y de seguridad de redes puede alcanzar más de 8.000 yuanes, y el salario de los gerentes de TI en grandes empresas o empresas de redes profesionales es incluso mayor, posiblemente más de 10.000 yuanes. Pequeñas empresas con más de dos años → medianas empresas con unos cuatro años → grandes empresas o empresas de grupos multinacionales. El desarrollo profesional de los ingenieros de redes se elabora aquí desde tres aspectos. 1. Título de administrador: dedicado al trabajo principal en la gestión de infraestructura de red de pequeñas y medianas empresas, gestión de sistemas operativos de red, gestión de sistemas de aplicaciones de red, gestión de usuarios de red, gestión de confidencialidad y seguridad de red, gestión de copias de seguridad y almacenamiento de información, gestión de salas de ordenadores de red , etc. Estas gestiones involucran muchas áreas, cada una con sus tareas específicas. Principalmente: administrador de red (administrador de sistemas). Descripción del puesto de administrador de red (administrador de sistemas): Gestión de la propia red. El sistema de operación/aplicación en la red de gestión (generalmente llamado "MIS (Sistema de información de gestión)" en grandes empresas, capital extranjero y empresas conjuntas. La principal diferencia entre los dos es que el administrador de la red se centra en las tres capas inferiores de OSI). , mientras que el administrador del sistema se centra en el mantenimiento del sistema y la gestión del sistema de información de la empresa. Perspectivas laborales: es una etapa necesaria para el personal de red: 1.000 yuanes - 3.000 yuanes es difícil de decir para un administrador de red profesional. Red. Trabajo en el nivel medio de la empresa. Las principales tareas de una empresa de redes grande y mediana: Diseño y construcción. Un ingeniero de redes es en realidad una profesión que incluye muchos tipos de trabajo. Los diferentes tipos de ingenieros de redes tienen diferentes requisitos. Los requisitos para los empleados también son diferentes. Los ingenieros de redes profesionales incluyen principalmente: diseñadores de sistemas de redes, ingenieros de redes, ingenieros de sistemas, ingenieros de seguridad de redes, ingenieros de almacenamiento de datos e ingenieros de cableado integrado. 1. Descripción del puesto de ingeniero de redes general: Administrador de redes senior. Trabajo a gran escala en una empresa o empresa de redes, manteniendo los equipos de red de la empresa para garantizar el funcionamiento normal de la red troncal de la empresa. Estoy muy familiarizado con los requisitos de los equipos de red populares: conocimiento de redes sólido y completo, muchos años de experiencia. experiencia profesional en gestión de redes, buenas perspectivas laborales: empresas de redes nacionales o centros IDC profesionales, grandes proveedores de servicios ISP 2. Descripción del puesto de ingeniero de sistemas general: administrador de redes senior trabaja en grandes empresas o empresas de redes, manteniendo y garantizando el funcionamiento normal de. El sistema está muy familiarizado con los sistemas operativos populares y tiene una amplia experiencia en la resolución de fallas del sistema. Requisitos: conocimiento sólido y completo de redes, muchos años de experiencia profesional en administración de redes, buenas perspectivas laborales para dominar nuevos sistemas operativos y las últimas tecnologías: técnicos en. Empresas de redes nacionales. Descripción del trabajo del diseñador de sistemas de red en grandes empresas. La red debe construirse principalmente en función de las necesidades de los clientes.
El diseñador de sistemas de red es un tipo de trabajo integral con buenos requisitos de experiencia en redes y sistemas: conocimiento de redes sólido y completo, muchos años de experiencia profesional en diseño y administración de redes, buenas perspectivas laborales para dominar la tecnología de redes centrales: real nacional El salario del diseñador es pequeño Salario de 10.000 yuanes. Descripción del puesto de ingeniero de almacenamiento de red: trabaja principalmente en algunas grandes empresas con grandes necesidades de datos, como bancos, estaciones de televisión, centros IDC, etc., para gestionar de forma eficaz los datos masivos de la empresa, incluidas pruebas de dispositivos de almacenamiento, evaluación del entorno, consultoría de sistemas e implementación. Requisitos de orientación y prueba, capacitación y recuperación ante desastres para soluciones relacionadas: es mejor tener muchos años de experiencia en administración de redes, estar familiarizado con algún software de base de datos de uso común y conocimientos teóricos de almacenamiento en red, incluidos los conceptos básicos de almacenamiento, las tecnologías y las tecnologías avanzadas de almacenamiento en red y estar familiarizado con los principales proveedores de almacenamiento y respaldo. Las líneas de productos, por ejemplo, IBM/HP/SUN, dominan el uso de herramientas de software de respaldo como veritas, legato, tsm, dp, etc., y tienen buenas capacidades de escritura. en análisis de demanda, soluciones, PPT, configuración de software y hardware del sistema, etc. El país necesita al menos 600.000 talentos de almacenamiento en red cada año, pero actualmente solo hay 500 de esos talentos en el país cada año, una diferencia de 1.000 veces. Además, la demanda de estos dos tipos de talentos seguirá aumentando en los próximos años, y los estándares salariales para los talentos profesionales de servidores de hardware y almacenamiento en red pueden ser mucho más altos que los de los desarrolladores de software y hardware. 5. Descripción del puesto de ingeniero de seguridad de redes: brinda a las personas una sensación de misterio. Protege principalmente la seguridad de la red, protege servidores como sitios web y buzones de correo, diseña de manera razonable las estructuras y productos de la red y requiere que las empresas realicen evaluaciones y protección de la seguridad: es lo mejor. tener muchos años de experiencia en gestión de redes y estar familiarizado con diversas tecnologías de seguridad de redes. Tener una buena base teórica y experiencia práctica en diversos productos de seguridad convencionales (como firewalls, antivirus, detección de intrusos, etc.). ) y comprender las características, métodos de uso y técnicas de depuración comunes de varios productos de seguridad (como firewalls, VPN, productos antivirus, IPS, etc.). ); competente en Windows, Linux y otros entornos de sistemas, y capaz de realizar gestión de mantenimiento y análisis de fallas. Perspectivas: Son los talentos que más se necesitan en la actualidad. No hay límite en los niveles salariales. 6. Descripción del puesto de ingeniero de cableado integrado: el estado es relativamente bajo y es fácil diseñar con éxito el esquema de cableado del lugar de trabajo. La mayoría de los diseñadores son técnicos. Lo que buscan los trabajadores de la construcción son los requisitos de los trabajadores migrantes: no se requiere experiencia en gestión de redes y los requisitos de conocimiento de redes son bajos. Sólo necesitan dominar los conocimientos y habilidades profesionales del cableado y estar familiarizados con las perspectivas laborales de los fabricantes de cableado populares: el salario no es muy alto. No se necesitan muchos talentos, pero el salario profesional no es pequeño. 3. Título de experto: los trabajos de alto nivel en grandes empresas de Internet o institutos de investigación son principalmente directores técnicos, gerentes de proyectos y expertos técnicos. 1. Descripción del puesto de experto técnico: si a los expertos, consultores y autoridades de una determinada industria realmente les gusta el trabajo técnico, pero. No lo hagas. Si eres bueno comunicándote con los demás y no te gusta comunicarte con los demás, puedes concentrarte completamente en tu propio campo. Puede llevar mucho tiempo convertirse en un experto senior en la industria. Los mejores talentos técnicos en cualquier campo requieren una acumulación a largo plazo de experiencia en la industria y una inversión personal incansable. Lo bueno es que cuanto mayor te haces, más popular te vuelves. Cuando otros comiencen a preocuparse por sus trabajos a medida que envejecen, usted mejorará y entrará en el período dorado del desarrollo profesional. Requisitos: tecnología de red integral con un profundo conocimiento de las nuevas tecnologías, por lo que se requiere una gran capacidad de aprendizaje. Perspectivas laborales: uno de los objetivos de desarrollo del personal técnico bien remunerado después de los 35 años. 2. Contenido del trabajo del gerente de proyectos: un talento integral que integra tecnología y gestión, participa en las negociaciones del proyecto, los objetivos del proyecto y los indicadores financieros del proyecto, implementa racionalmente y guía a los ingenieros de redes para controlar el progreso del trabajo. Organice reuniones de proyecto según lo planeado: con muchos años de experiencia como ingeniero de redes, si desea ser gerente, debe aprender conocimientos de gestión de proyectos por su cuenta. Perspectivas: Uno de los objetivos de desarrollo de los técnicos después de los 35 años es un buen salario y un futuro brillante. 3. Descripción del puesto de director técnico: Liderar el equipo técnico para crear más valor y participar en la planificación de la información y los requisitos de planificación de la empresa: Capacidades técnicas y de gestión integrales. Perspectivas: la dirección de desarrollo de los ingenieros de redes después de los 35 años.