¿A qué deben prestar atención los cazatalentos cuando cooperan con las empresas?
Primero, velocidad rápida
Velocidad rápida significa que la empresa de búsqueda de talentos responde rápidamente, recomienda rápidamente y se une a la empresa rápidamente.
Segundo, dirección precisa
La dirección precisa se refiere a la precisión del análisis de la demanda, la identificación del talento y la búsqueda de puestos de trabajo.
En tercer lugar, la experiencia técnica
La experiencia técnica se refiere a profesiones como la segmentación de la industria, la comunicación y negociación, la evaluación del talento y los procesos de servicio.
¡Satisface los puntos anteriores y satisface tu propósito de encontrar un headhunter!
¡Una empresa de headhunting reconocida y confiable! Recomendamos a Southern Xinhua, una gran agencia de consultoría de gestión de servicios de búsqueda de talentos con una gran cantidad de casos de colocación exitosos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados en los resultados de la contratación.
La ventaja del reclutamiento de headhunting es: ¡la forma más rápida y efectiva de reclutar talentos de alto nivel es cooperar con un headhunter! ¡La gente profesional hace cosas profesionales!
Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China y cubre 12 industrias principales;
Cuenta con más de 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, un grupo de 50.0010.000 talentos de élite y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas;
Se centra en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade, etc.;
Se han establecido centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares, con negocios repartidos por todo el país y algunos en el extranjero. regiones y países como Malasia, Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
El equipo fundador con fuertes genes de consultoría de gestión ha utilizado Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para ayudar a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel. .
Estamos comprometidos a convertirnos en un "líder en el campo de los servicios avanzados de búsqueda de talentos" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de su talento principal.