Métodos de pago salarial de la ciudad de Binzhou para trabajadores migrantes en los campos de la ingeniería y la construcción
Los gobiernos populares municipales y distritales (ciudades, distritos) deben mejorar el sistema de responsabilidad objetivo para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes, e incluir la implementación del sistema de depósito de salarios para los trabajadores migrantes, el número de casos de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes y su manejo, en la revisión de este informe Evaluación y supervisión por parte de los departamentos pertinentes del gobierno popular en el siguiente nivel y el gobierno popular en el siguiente nivel.
Los gobiernos municipales y las oficinas subdistritales deben fortalecer la investigación y mediación de los conflictos por atrasos salariales de los trabajadores migrantes, prevenir y resolver conflictos y mediar en las disputas de manera oportuna. Artículo 5 Los trabajadores migrantes a quienes se les adeudan salarios tienen derecho a presentar quejas de conformidad con la ley, o solicitar mediación y arbitraje en conflictos laborales o iniciar un litigio.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social, supervisión de la construcción de ingeniería industrial, peticiones y otros departamentos deben publicar líneas directas de denuncia y quejas, direcciones de correo electrónico y plataformas de quejas en línea.
Se implementa el primer sistema de responsabilidad de consulta para aceptar informes y quejas. Si son aceptados por este departamento, deben ser manejados de manera oportuna de acuerdo con la ley; , deben ser transferidos a los departamentos pertinentes de manera oportuna. Capítulo 2 Responsabilidades del Departamento Artículo 6 El departamento de recursos humanos y seguridad social es responsable de la organización, coordinación, orientación de gestión, supervisión e inspección para garantizar el pago de los salarios a los trabajadores migrantes. Organizar e investigar casos de atrasos salariales de trabajadores migrantes de conformidad con la ley, instar y supervisar a las unidades miembros del mecanismo de reunión conjunta a cumplir con sus funciones y hacer recomendaciones de rendición de cuentas para las unidades que han causado efectos adversos y grandes pérdidas debido al mal trabajo. Artículo 7 Los departamentos de supervisión de viviendas y construcción urbano-rural, transporte, conservación de agua, agricultura y áreas rurales y otros departamentos de supervisión de la construcción de ingeniería desempeñarán responsabilidades de supervisión de la industria, regularán el orden del mercado en el campo de la construcción de ingeniería de acuerdo con la ley y fortalecerán la real -nombrar la gestión y las cuentas especiales de los trabajadores migrantes en proyectos de construcción de ingeniería en este campo de acuerdo con la división de responsabilidades Supervisar e inspeccionar la implementación de la asignación de honorarios laborales de las unidades de gestión y construcción de acuerdo con las regulaciones, el pago de salarios a los contratistas generales, y divulgación de información sobre protección de derechos. Supervisar y manejar los casos de atrasos salariales a trabajadores migrantes causados por contratación ilegal, subcontratación, subcontratación ilegal, afiliación y atrasos en el pago de proyectos, y detener y corregir prontamente el comportamiento de los atrasos salariales a los trabajadores migrantes en esta industria. Artículo 8 El Departamento de Desarrollo y Reforma será responsable de aprobar los proyectos de inversión del gobierno de acuerdo con sus funciones, revisar las fuentes de fondos y los métodos de financiamiento de los proyectos de inversión del gobierno de acuerdo con la ley, fortalecer la construcción del sistema de crédito social, organizar y aplicar castigos conjuntos por los atrasos salariales y la deshonestidad de los trabajadores migrantes, e imponer restricciones de acuerdo con las leyes y reglamentos y castigos. Artículo 9 El departamento financiero es responsable de la gestión presupuestaria de los fondos de inversión gubernamentales y asigna los fondos de inversión gubernamentales en su totalidad y de manera oportuna de acuerdo con el presupuesto aprobado. Artículo 10 Los órganos de seguridad pública son responsables de manejar los problemas de seguridad social y los incidentes repentinos y masivos causados por salarios impagos a solicitud de los departamentos pertinentes, cooperar de acuerdo con la ley para hacer frente a los atrasos de los trabajadores migrantes, como los empleadores que se niegan a cooperar; con investigaciones o no pueden ponerse en contacto con las partes responsables y las partes relevantes en materia salarial; tomar medidas enérgicas contra actividades ilegales y criminales, como la recaudación de salarios por medios ilegales, investigar y abordar los actos criminales sospechosos de negarse a pagar la remuneración laboral; de conformidad con la ley. Artículo 11 El Departamento de Información de Internet es responsable de monitorear la información en línea sobre los salarios atrasados de los trabajadores migrantes, descubrir y orientar rápidamente a las partes involucradas en el manejo de información confidencial y hacer un buen trabajo en el control y orientación de la opinión pública en línea. Artículo 12 El departamento de supervisión y administración de activos estatales es responsable de orientar a las empresas que desempeñan sus funciones como inversores para fortalecer la gestión del pago de salarios a los trabajadores migrantes, resolver el problema de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes y orientar e instar a las empresas que realizan sus deberes como inversores para cumplir con su responsabilidad principal de pagar salarios a los trabajadores migrantes. Artículo 13 El departamento administrativo judicial es responsable de establecer estaciones de trabajo de asistencia jurídica para los trabajadores migrantes, aumentar la conciencia de los trabajadores migrantes sobre la salvaguardia de sus derechos de conformidad con la ley y proporcionar servicios jurídicos y asistencia jurídica a los trabajadores migrantes. Artículo 14 Al tramitar los procedimientos de permisos de construcción, el departamento del servicio de inspección y aprobación administrativa deberá implementar estrictamente el sistema de compromiso para la implementación de fondos de construcción y depósitos salariales para los trabajadores migrantes.
Artículo 15 El departamento de peticiones es responsable del registro, transferencia, asignación y supervisión de las quejas sobre atrasos salariales a los trabajadores migrantes, coordina y maneja las quejas importantes sobre atrasos salariales a los trabajadores migrantes, y supervisa e inspecciona el manejo de las quejas sobre atrasos salariales a los migrantes. trabajadores. Artículo 16 Las agencias privadas de servicios de desarrollo económico son responsables de tomar la iniciativa en la resolución de las deudas de los departamentos gubernamentales, sus instituciones afiliadas y las grandes empresas estatales con empresas privadas y pequeñas y medianas empresas, y liquidar rápidamente las cuentas adeudadas. a los trabajadores migrantes. Artículo 17 La Federación de Sindicatos es responsable de supervisar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales, e informa con prontitud la cuestión de los salarios atrasados de los trabajadores migrantes a los departamentos pertinentes para su tratamiento de conformidad con la ley. Orientar a los sindicatos de base para que fortalezcan la supervisión y la inspección de los pagos de salarios en sus unidades e instar a los empleadores a resolver los atrasos salariales. Artículo 18 El Banco Popular de China fortalecerá la gestión de cuentas especiales para los salarios de los trabajadores migrantes, coordinará con las instituciones financieras bancarias para liquidar los salarios de los trabajadores migrantes en su nombre y promoverá activamente servicios convenientes como la "tarjeta todo en uno"; ", reducir las tarifas de retiro de efectivo interbancario y las tarifas de servicio de SMS bancario, y las empresas que no paguen los salarios de los trabajadores migrantes serán incluidas en el Sistema de Información Crediticia Provincial de Shandong y se implementarán castigos conjuntos de acuerdo con la ley.