¿Dónde está el Centro de Evaluación de Discapacidades de Chuzhou?
¡La valoración de la lesión depende de la naturaleza y causa de la lesión! ¡Los departamentos de manipulación también son diferentes!
Se pueden realizar tasaciones de lesiones personales e invalidez, pero se recomienda que el tribunal encomiende la tasación durante el proceso del litigio para ahorrar tiempo.
Muchos hospitales tendrán instituciones forenses. Consulte también con la oficina de policía local. Después de todo, son profesionales.
Base legal: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Artículo 23 La evaluación de la capacidad laboral será presentada a la Comisión Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral por el empleador, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos, y será presentado al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral. Los empleados proporcionarán información relevante para las decisiones de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y tratamiento médico.
Artículo 25: Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de una ciudad distrital seleccionará al azar 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él para formar un experto. grupo, el grupo de expertos proporcionará opiniones de evaluación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital elaborará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se podrá confiar a instituciones médicas calificadas para que ayuden en el diagnóstico pertinente.
El comité de evaluación de la capacidad laboral de una ciudad distrital deberá concluir la evaluación de la capacidad laboral dentro de los 60 días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de la capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.