¿Qué tal Xiangtan Jinfeng Human Resources Co., Ltd.?
despacho de mano de obra, exportación de mano de obra, consulta jurídica, formación profesional, servicios de información y reserva de talento.
Esperando a que funcione el servicio.
Los Servicios de Recursos Humanos de Jinfeng se adhieren al concepto de servicio de "basado en Xiangtan, irradiando a tres lugares y cuatro ríos, desarrollándose a nivel nacional, adhiriéndose a la demanda del mercado y la demanda de los clientes como guía", y se esfuerza por crear una Nacional de primera clase e influyente Una poderosa empresa de recursos humanos.
Jinfeng Company siempre se ha adherido al principio de honestidad y confiabilidad. Con un amplio grupo de talentos, talentos de gestión profesional y poderosas instituciones de capacitación, Jinfeng Company cumple estrictamente las políticas, leyes y regulaciones nacionales. De acuerdo con el propósito de "una gestión científica orientada a las personas, buscando la verdad a partir de los hechos y sirviendo a la sociedad" y la filosofía empresarial de "todo para los usuarios, creciendo con los usuarios y proporcionando a los usuarios talentos calificados".
La empresa tiende un puente entre "empleo" y "estar empleado" con su actitud entusiasta, servicio de alta calidad y trabajo eficiente, creando espacio ilimitado para los recursos humanos.
Nuestras ventajas
1. Ventajas de política: como agencia de servicios profesionales de recursos humanos reconocida por el departamento de trabajo y seguridad social, podemos ofrecer rápidamente las últimas políticas y regulaciones laborales a los empleadores.
2. Ventajas del talento: la empresa ha reunido un grupo estable de empleados de alta calidad con un rico conocimiento de la industria y experiencia práctica en gestión, y ha contratado consultores legales profesionales para brindar consultas legales y regulatorias relevantes.
3. Ventajas de gestión: la gestión estandarizada de la estación y los medios científicos y tecnológicos avanzados son la garantía para que podamos brindar a los clientes servicios de despacho de mano de obra de alta calidad.
4. Ventajas del servicio: años de rica experiencia operativa y una gran cantidad de casos exitosos nos permiten manejar diversos asuntos complejos de recursos humanos.
(1) El modelo de negocio de despacho que incluye gestión de estaciones puede proporcionar a los clientes servicios profesionales personalizados.
(2) Con base en el Centro de Servicios de Empleo de Xiangtan, puede proporcionar a los clientes una serie de servicios de recursos humanos desde el desarrollo, la asignación y la gestión de recursos humanos hasta la capacitación.
(3) Una buena cooperación con los departamentos laborales provinciales (municipales) nacionales puede lograr un patrón de servicio de “aceptación en un lugar y vinculación en todo el país”.
(4) Basándose en la tecnología de Internet, proporciona acceso a la red de recursos humanos y empareja automáticamente los talentos según los diferentes tipos profesionales para que los empleadores elijan.
5. Ventajas de los recursos: confiando en el mercado de recursos humanos de Hunan, trabajamos con los departamentos provinciales de trabajo y seguridad social para construir una plataforma diversificada de suministro de recursos humanos. Hemos establecido canales de transporte de empleados estables y a largo plazo con docenas de universidades, escuelas vocacionales y escuelas técnicas en el continente.
Nuestro objetivo
Crear un espacio ilimitado de recursos humanos y mejorar la reputación de la marca de servicios "Jinfeng".
Nuestra misión
1. Para los clientes: Simplificar al máximo las funciones de gestión del empleo de los clientes, reducir los riesgos y responsabilidades ocasionados por cuestiones laborales y de personal, para que los clientes puedan concentrarse en Participar en la competencia del mercado y aprovechar el valor agregado del capital humano;
2 Para los empleados: salvaguardar sus derechos e intereses legítimos, crear un espacio de desarrollo, mejorar el valor de los empleados y mejorar la calidad del trabajo y la vida. ;
3. Servir a la sociedad: Servir a la sociedad y difundir la civilización.
El sentimiento de honestidad y confiabilidad: el principio de "tres obligaciones públicas y una sinceridad" de "apertura, justicia, imparcialidad, honestidad y credibilidad", buscando la verdad a partir de los hechos y estandarizando estrictamente las operaciones.
El sindicato de Jinfeng Company se estableció el 10 de marzo de 2018 con el cuidado y apoyo de los líderes de la Zona de Alta Tecnología y de la empresa. Posteriormente, la empresa celebró la primera reunión de todos los sindicatos desde la creación del sindicato. La creación del sindicato de empresa marcó la mayor expansión de la construcción sindical de la empresa.