Cultura corporativa del Grupo Esquel
Descripción general
Esquel cree que cada empleado tiene el potencial de impulsar un cambio positivo. Basándose en esta creencia, Esquel creó su propia filosofía corporativa única. Las acciones de una empresa no sólo deben ser responsables y de largo plazo, sino que también deben ser un motor para el desarrollo positivo de la industria y las comunidades en las que opera.
Esquel cree firmemente que, al tiempo que logra logros destacados en el ámbito empresarial, la empresa también debe ser capaz de promover el desarrollo sostenible del entorno ecológico y beneficiar a los empleados de la empresa y a las comunidades donde opera. Además, la empresa cree firmemente que podemos lograr prosperidad y desarrollo, producir productos de alta calidad y mejorar el nivel de vida de nuestros empleados sin dañar los intereses de las generaciones futuras.
E-Cultura Nuestra cultura de Ética de Esquel—La fortaleza y característica de Esquel es que bajo ninguna circunstancia, el comportamiento de cada empleado no puede socavar los estándares morales de la sociedad. Queremos ser una empresa honesta, fiable y digna de confianza. Ésta es la imagen pública que la empresa quiere establecer. Debemos seguir nuestra conciencia, respetar la propiedad de los demás, especialmente los derechos de propiedad intelectual, y respetar la ley. Conciencia ambiental Medio ambiente—Esquel y todos los empleados de la empresa tienen una responsabilidad ineludible con la protección del medio ambiente. A través de las prácticas de desarrollo sostenible de nuestra empresa, contribuimos a la mejora del medio ambiente del planeta en el que vivimos. Exploración e Innovación—Esquel está comprometido a agregar valor continuamente y encontrar soluciones a los problemas a través de la inversión en I+D, tecnología, procesos de producción innovadores y recursos humanos. La empresa anima a todos a innovar y desafiar el status quo. Esperamos ofrecer a nuestros clientes un valor excepcional explorando continuamente oportunidades de servicios que puedan transformar sus negocios. Concepto de excelencia: Esquel siempre se esfuerza por brindar los mejores servicios y productos. Nos esforzamos continuamente por alcanzar la excelencia en todas las áreas de nuestro negocio. Las empresas no sólo necesitan aprender unas de otras, sino que también aprenden de otras empresas para poder hacer el trabajo mejor y más rápido. Learning Spirit Education—Esquel concede gran importancia al aprendizaje pasivo y al autoaprendizaje a través de la gestión, comunicación y difusión del conocimiento. Debemos aprovechar las oportunidades que brinda la economía de la información y permitir que la empresa eventualmente se convierta en una excelente empresa a través de actividades de capacitación y desarrollo patrocinadas por Esquel. (También queremos ayudar a los grupos desfavorecidos de la sociedad a obtener acceso a la educación).
El Compromiso Ecológico de Esquel – Esquel cree que si no hemos despertado ante el enorme daño que los humanos han causado al medio ambiente durante En los últimos siglos, es poco probable que haya un futuro próspero. El propósito de Esquel es que todo lo que hagamos sea bueno para el medio ambiente y haga del mundo un lugar mejor. Empleados - Esquel cree firmemente que la mayor riqueza de la empresa es la sabiduría y la fortaleza de todos los empleados. La responsabilidad principal de la gestión de recursos humanos es garantizar que todos los empleados sean tratados con respeto en todo momento. Cada empleado de la empresa tiene la oportunidad de mostrar sus talentos sobresalientes y maximizar su potencial. Comunidad—Esquel espera establecer buenas relaciones con las comunidades donde opera. Estas buenas relaciones unirán a diferentes grupos y atraerán empresas destacadas del exterior para promover conjuntamente el desarrollo de la comunidad. Esquel será un catalizador que atraiga a otras empresas a unirse para promover el desarrollo de las comunidades donde operan.
La visión de Esquel es lograr el crecimiento de las ganancias de la empresa a través de prácticas de desarrollo éticas y sostenibles, garantizando así el desarrollo y la prosperidad continuos de la empresa. Esquel perseguirá constantemente estos valores y continuará apoyando a sus sucursales globales para explorar diversas formas de lograr el objetivo de "empleados felices, clientes satisfechos".