¿A cuántas personas paga la unidad de seguridad social de Shenzhen?
1. La empresa debe pagar el 20% del seguro de pensión y el individuo debe pagar el 8%.
2. Seguro médico. La proporción de seguro médico que deben pagar las empresas es del 10% y la de los particulares es del 2%.
3. Seguro de maternidad. La unidad debe pagar el 1% y los particulares no necesitan pagar.
4. Seguro de accidentes de trabajo. Las unidades deben pagar el 0,5%, los individuos no necesitan pagar.
5. Las unidades de seguro de desempleo deben pagar el 1% y los individuos solo deben pagar el 0,5%.
El proceso para que las empresas paguen la seguridad social
1. Primero abra una cuenta de seguridad social corporativa. El departamento de trabajo y seguridad de la jurisdicción donde está ubicada la empresa debe preparar lo siguiente. materiales:
(1) Formulario de registro de seguro social, formulario de registro de cambio de empleado y formulario de registro de información básica del empleado;
(2) Copia de la licencia comercial industrial y comercial (o documento de aprobación). );
(3) Registro fiscal local Copia del certificado
(4) Copia del certificado de código de organización
(5) Planilla salarial reciente; de la unidad asegurada
(6) Participación Una copia de la tarjeta de identificación del patrocinador (los trabajadores migrantes deben proporcionar una copia de su registro de hogar);
(7) Un- Las personas que participan en un seguro médico por primera vez deben proporcionar una foto de pulgadas con fondo rojo (aquellos que tienen un seguro social con un lector de tarjetas de identificación de segunda generación no necesitan foto, pero se requiere una tarjeta de identificación original);
2. Luego transfiera la relación de seguridad social de los empleados que han participado anteriormente en la seguridad social a la cuenta de seguridad social de la empresa;
3. Después del primer pago de la seguridad social, imprima los detalles de pago de. seguro social todos los meses (el detalle incluye nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.);
4. Realizar los trámites de retención de seguridad social que le encomienda la misma ciudad (esto se maneja en el banco donde la empresa tiene una cuenta);
5. A partir de ahora sólo se requerirá un informe sobre el aumento o disminución de afiliados a la seguridad social cada mes. Dado que la información requerida para abrir cuentas de seguridad social corporativa y los procedimientos para agregar la seguridad social de los empleados son diferentes en distintos lugares, las políticas a menudo se ajustan, por lo que la información específica requerida debe manejarse de acuerdo con las regulaciones de seguridad social de la jurisdicción donde se encuentra. situado.
En resumen, al comprar seguridad social en Shenzhen, debe estar familiarizado con los cargos de los diferentes niveles de seguridad social para poder elegir el seguro de seguridad social adecuado.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Segundo
El estado establece un seguro de pensión básico, seguro médico básico seguro y seguro contra accidentes laborales Los sistemas de seguro social, como el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tener hijos.
Artículo 4
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.