¿Cuáles son los principales aspectos a buscar en la grabación de pantalla de Niuke.com?
Hacer trampa.
Este es un problema común en el proceso de exámenes escritos de muchas empresas, que afecta gravemente a los resultados de contratación y supone un dolor de cabeza para RR.HH. "Anti-trampas" es una de las funciones principales del sistema de exámenes escritos en línea de Niuke.com. Fue creado por Niuke.com después de estudiar los escenarios reales de trampa de decenas de miles de candidatos. Tiene juicio de similitud de código, grabación de pantalla completa. revisión de código y ocupación de aplicaciones móviles La pantalla, el monitoreo de la cámara y otras funciones pueden combatir con precisión las trampas y hacer que el examen escrito sea más brillante y justo.
Diferentes empresas tienen diferentes requisitos para los exámenes escritos en línea para el reclutamiento escolar. Cómo satisfacer las necesidades de recursos humanos para el reclutamiento escolar en diversas industrias es la clave para la estabilidad y facilidad de uso de los productos de exámenes escritos en línea. La acumulación de millones de pruebas escritas en diversas industrias proporciona una gran cantidad de contenido de datos base para las pruebas escritas en línea de Niuke. Niuke.com sigue de cerca cada examen escrito de reclutamiento escolar, recopila las necesidades corporativas, mantiene iteraciones y actualizaciones de productos de alta frecuencia y brinda soluciones para el examen escrito de reclutamiento escolar en toda la industria.
Además del examen escrito, la selección de currículums a gran escala, las entrevistas en línea, las notificaciones de procesos, las confirmaciones de ofertas, etc. forman el vínculo de reclutamiento del campus corporativo. La implementación eficiente y fluida del reclutamiento en el campus es inseparable de. el proceso de contratación del campus. Gestión completa del proceso. El flujo de datos de la prueba escrita en línea de Niuke es conveniente, inteligente y fácil de usar. Desde el comienzo del diseño, se desarrollaron los servicios básicos subyacentes y los servicios comerciales de la capa superior y se abrió la interfaz API. En la actualidad, se ha conectado a varios sistemas de contratación de terceros y a sistemas de contratación de desarrollo propio de algunas empresas famosas para realizar el proceso completo de contratación escolar. El reclutamiento escolar digital no es de ninguna manera un "movimiento inútil" durante la epidemia, sino la única forma de identificar y mejorar talentos. En la actualidad, empresas famosas de diversas industrias como Alibaba, Huawei, ByteDance, Bilibili, UFIDA, MiHoYo, iFlytek, Glodon y China Merchants Bank han comenzado su trabajo de contratación de otoño y todas lo están utilizando. El producto de prueba escrita en línea en Niuke. La solución de contratación digital de .com se utiliza para seleccionar grandes grupos de talentos. Niuke continuará esforzándose en la actualización digital del reclutamiento en campus corporativos y continuará profundizando sus esfuerzos para hacer que el proceso de reclutamiento en campus corporativos sea más inteligente y eficiente.