Selección de temas y requisitos de redacción para artículos de gestión empresarial modernos

En primer lugar, el tema del artículo

1. Analice la historia del desarrollo del pensamiento de gestión occidental.

2. Discutir el contenido y el papel de la cultura corporativa.

3. Espíritu de equipo y cohesión corporativa

4. Incentivos a los empleados y mecanismos de incentivo corporativo.

5. Investigación sobre la aplicación de las tecnologías de la información en la gestión empresarial china.

6. Investigación sobre la innovación en la gestión de las empresas familiares chinas.

7. El estado actual de desarrollo de las pequeñas y medianas empresas de China

8. ¿Cómo logran los líderes una delegación efectiva?

9. Análisis del capital humano y estrategia corporativa en la competencia por talento.

10. ¿Investigación y análisis del entorno del marketing corporativo? Tomemos como ejemplo la empresa XXX.

11. Una breve discusión sobre la innovación en la gestión empresarial en el entorno del comercio electrónico

12. Sobre el cultivo de la competitividad central de la empresa

13. Gestión de recursos humanos empresariales Incentive Research

El impacto del networking en la gestión empresarial.

15. Análisis del entorno del mercado corporativo, oportunidades y amenazas corporativas

16. Establecimiento y mejora del sistema de compensación de recursos humanos

17. en China Investigación sobre la aplicación y el modelo;

18. Investigación sobre la implementación de estrategias de marcas famosas por parte de las empresas:

19. El impacto de la reducción de precios en la industria minorista de China;

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20. Análisis e investigación ambiental de inversiones de Shandong.

21. Un estudio preliminar sobre los incentivos a los empleados

22. El arte de la aplicación de los incentivos salariales en la gestión del desempeño de los empleados

23.

24. Analice brevemente el impacto de la cultura tradicional china en la captación de talento.

25. Cultura corporativa y gestión de recursos humanos

26. ¿Cómo equilibra la empresa la remuneración por desempeño de los empleados en los distintos departamentos?

27. Análisis del fenómeno del salto de empleo en la gestión de recursos humanos

28. La gestión salarial de las pequeñas y medianas empresas

29. rotación y gestión de empleados en empresas privadas

2. Requisitos de redacción:

1. El papel está hecho de papel blanco A4, con márgenes superior e inferior de 2,5 cm, márgenes izquierdo y derecho de 3 cm. , y encuadernación en el lado izquierdo.

2. El título del artículo está en negrita de tamaño 2, el título de primer nivel está en negrita de tamaño 4 y todos los demás caracteres chinos del artículo están en fuente pequeña de tamaño 4, con interlineado de 1,5 veces.

3. El artículo comienza desde la primera página después de la portada. El número de página debe estar en el medio del pie de página de cada página. 1? Iniciar número de serie.

4. La portada imprime el tema seleccionado, nombre, nombre principal, grado, número de estudiante y maestro.

5. A partir de la primera página después de la portada, el orden es: título, resumen en chino, palabras clave, texto en papel y referencias.

6. Título: Puede elegir entre el alcance de la investigación enumerado, generalmente no más de 20 palabras, y se puede agregar un subtítulo si es necesario.

7. Resumen: Debe reflejar objetivamente el contenido principal del artículo, ser independiente y autónomo, y no debe exceder las 300 palabras.

8. Palabras clave: 3-8 palabras o frases que reflejen el concepto del artículo.

9. El texto principal (incluidos los gráficos chinos) generalmente no tiene menos de 2000 palabras.

10. Referencias (no obligatorias): Las referencias a resultados de otras personas u otros materiales públicos (incluidos los materiales encontrados en línea) deben indicarse de acuerdo con las disposiciones de las referencias y enumerarse claramente en las citas y referencias del texto. . afuera. El número de referencias se indica entre corchetes en la cita del texto, como [1][3], etc. También se deben citar los números de página al citar libros. Las referencias se enumeran en el orden citado en el texto. El formato de redacción es el siguiente:

(1) Las descripciones de monografías, tesis, disertaciones e informes de investigación en las referencias son las siguientes:

[Número] Autor o editor -jefe, título del documento [Identificación del tipo de documento] 】(M? Monografía, c? Ensayo, d? Disertación, r? Informe de investigación), lugar de publicación: editorial, año de publicación: números de página inicial y final.

(2) La expresión del artículo de revista en la referencia es: [Nº] Autor, nombre del documento, nombre de la publicación, año, número (volumen): número de página.

(3) Los artículos periodísticos en las referencias se representan de la siguiente manera:

[Número] Autor, nombre del archivo, nombre del periódico, fecha de publicación (versión).

(4) La descripción de los recursos en línea en las referencias es:

[Número] Autor, título del recurso, URL, hora de creación del recurso (año, mes, día).

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