Consultoría de información Shenzhen Bolecai

Bole suele ser el líder de la alta dirección de la empresa. Su trabajo clave es conocer a las personas y ser buenos en el cumplimiento de sus responsabilidades. De acuerdo con los talentos de cada empleado, asígneles trabajos adecuados y utilice sus fortalezas para generar mayores ganancias para la empresa. Todo el mundo tiene ventajas y desventajas, especialmente los talentos destacados, que a menudo son retirados. Debemos encontrar talentos y darles a estas personas oportunidades de crecimiento rápido. Los gerentes excelentes son buenos para integrar diversas gestión de recursos humanos, resolver diversas comunicaciones interpersonales, aprovechar constantemente el potencial de desarrollo de los empleados y formular planes de desarrollo para el desarrollo corporativo.

En empresas conocidas, Bole es naturalmente más importante que un caballo de mil millas. En áreas con Bole, Chollima se puede encontrar según la guía de talentos. No importa cuán poderoso sea Wukong, tiene que seguir la guía de Tang Sanzang para llegar al final. Es probable que un caballo de mil millas sin Bole se ahogue. Bole no puede encontrar nuevos talentos como Chollima. El desarrollo empresarial debe basarse en el gran plan de Bole para proporcionar un escenario de actuación para una gran cantidad de caballos. Se dice que un tronco es más importante que un caballo de mil millas. Siento que Chollima es más importante porque el talento es importante. Porque el oro siempre brilla y las uñas resaltan.

No existe Máxima Bole, sólo burla. Y sin Bole, Chollima no está completamente segura, siempre y cuando la gente esté de acuerdo. En el pasado, el éxito de las celebridades (Qianli Ma) dependía de sus propios esfuerzos y el papel de Bole no era muy importante. Por tanto, el papel de Bole es sólo un impulso y no tendrá un papel protagonista. La clave es tener un caballo de mil millas. Es decir, tener una filosofía de toma de decisiones. Bole es muy importante. Xu You, quien sirvió bajo el mando de Yuan Shao durante el período de los Tres Reinos, era un consejero muy capaz y un caballo de mil millas, pero Yuan Shao no lo tomó en serio. Al final, Yuan Shao fue destruido y solo le quedó un recurso. Zhang Liao no trabajó mucho cuando todavía estaba bajo el mando de Xia Houchun, pero siguió a Cao Cao en los Tres Reinos en la Batalla de Xiaoyaojin. La gente no ha cambiado, sólo ha cambiado el jefe.

Cuanto más grandes y medianas son las organizaciones, más problemas hay en la transmisión de información y más graves son la distorsión y el retraso en el contenido de la información. Especialmente la transmisión de información de abajo hacia arriba no puede garantizar la confianza y la redundancia de la información. . En tales circunstancias, es imposible que muchos Chollima demuestren su calidad moliendo sesos de tofu. E incluso si quieres presumir y hacer una recomendación voluntaria, los cuadros dirigentes no pueden verlo, e incluso un escupitajo de Ma Xu puede hacerte dudar de Ma Sheng. Por lo tanto, en tales condiciones, Bole se vuelve más valioso, porque no sólo debes tener una visión, sino que también debes tener un corazón.