El número de días de baja por maternidad en la provincia de Hubei es la última regulación de 2022.
La licencia de maternidad para las empleadas en la provincia de Hubei en 2020 es de 128 días. Según el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hubei", las mujeres que dan a luz de conformidad con la ley, además de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, también disfrutan de 30 días de licencia de maternidad, y sus cónyuges disfrutan de 15 días de lactancia. dejar. La licencia de maternidad y la licencia de lactancia se consideran asistencia y los salarios y bonificaciones se pagan como de costumbre. A quienes se sometan a una cirugía anticonceptiva su empleador les concederá licencia de acuerdo con las regulaciones pertinentes basándose en la prueba de la cirugía anticonceptiva, y se les pagarán salarios y bonificaciones durante la licencia. Las unidades donde trabajan las empleadas deben implementar estrictamente las regulaciones nacionales y provinciales sobre protección laboral especial y lactancia materna para las empleadas y proporcionar condiciones para la lactancia materna. Artículo 33 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hubei"
Objetividad jurídica:
Artículo 7 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas" Las empleadas disfrutan de 98 días de entre ellos, se podrán tomar 15 días antes del parto; en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días, en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional; . Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad. El artículo 37 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hubei", además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, añade 30 días de licencia de maternidad y 15 días de licencia de lactancia para el cónyuge, y la licencia de maternidad se considera asistencia; , y los salarios y bonificaciones se pagan como de costumbre. A quienes se sometan a una cirugía anticonceptiva su empleador les concederá licencia de acuerdo con las regulaciones pertinentes basándose en la prueba de la cirugía anticonceptiva, y se les pagarán salarios y bonificaciones durante la licencia.