Solicitud de subvención para formación profesional en Shenzhen

Las condiciones de solicitud de los subsidios de formación profesional de Shenzhen son las siguientes:

1. Registrado de conformidad con la ley en esta ciudad y con condición de persona jurídica independiente.

2. no incluido en la lista de empresas deshonestas de la ciudad;

3. Reclute recientemente a personas con registro de hogar en esta ciudad que tengan dificultades para encontrar empleo o personas cuyos familiares no tengan empleo, y ayúdelos a adaptarse a las demandas laborales a través de trabajo por capacitación y otros métodos;

4. Participar en Asegurar que los empleados establezcan relaciones laborales de acuerdo con la ley y paguen las primas de seguro social por ellos normalmente en esta ciudad; (subcontratación de servicios de recursos humanos) deben ser empleados por empresas de envío de mano de obra o recursos humanos en esta ciudad dentro del período especificado en el contrato de envío/servicio (acuerdo). Las empresas de servicios de recursos pagan las primas de seguro social normalmente.

Base jurídica

Medidas de gestión del Fondo Especial de Empleo Municipal de Shenzhen

Artículo 10 El ámbito de uso de los fondos especiales incluye: subsidios para la introducción de empleo, subsidios para la formación profesional y evaluación de habilidades vocacionales Subsidios, subsidios de seguridad social, subsidios de empleo, subsidios de pasantías laborales, subsidios para la búsqueda de empleo y emprendimiento, apoyo a los servicios públicos de empleo, subsidios para la formación de personal altamente calificado, subsidios de vivienda temporal, subsidios para el emprendimiento y otros proyectos aprobados por el gobierno municipal. Artículo 12 Los fondos especiales deben adherirse al principio de fondos asignados y utilizarse estrictamente de acuerdo con el alcance, las normas y los procedimientos prescritos, y no se utilizarán para los siguientes gastos:

(1) Construcción de edificios de oficinas gastos;

(2) Gastos de construcción de dormitorios;

(3) Gastos de compra de vehículos;

(4) Fondos de préstamos garantizados para el espíritu empresarial y subsidios de intereses y otros gastos ;

(5) Pago de subvenciones de personal y otros gastos;

Gasto de "tres servicios públicos". Artículo 5 El departamento municipal de seguridad de recursos humanos desempeñará las siguientes funciones:

(1) Ayudar al departamento de finanzas municipal a formular medidas especiales de gestión de fondos y tomar la iniciativa en la formulación de detalles de implementación y procedimientos operativos que respalden la gestión. medidas;

Preparar el presupuesto anual del fondo especial en el sistema de base de datos del proyecto; preparar las cuentas finales del fondo especial según sea necesario;

(3) Aceptar solicitudes de proyecto, revisar la autenticidad, viabilidad y cumplimiento de materiales de solicitud, revisión y publicidad de la organización, etc. Responsable de la aceptación del proyecto, el seguimiento y la inspección del uso de fondos especiales y la implementación del proyecto;

(4) Estandarizar el uso de fondos especiales de acuerdo con los requisitos de pago centralizados del tesoro nacional, realizar evaluaciones de desempeño de acuerdo con la reglamentación, y presentar informes especiales de evaluación del desempeño de los fondos;

(5) Otros asuntos laborales dentro del ámbito de sus funciones.