¿Cuál es el trabajo principal de un headhunter?

Las empresas que se especializan en la búsqueda de talentos de alto nivel para empresas se denominan empresas de cazatalentos. Una empresa de headhunting es una organización de caza de talentos que gana dinero cazando todo tipo de talentos de alto nivel que la sociedad necesita.

El contenido principal del trabajo del headhunter

1. Responsable de analizar la información del cliente en la industria objetivo y estudiar las necesidades del cliente.

2. y establecer un acuerdo de reclutamiento confiado con los clientes y mantener buenas relaciones con los clientes;

3. Recopilar y analizar información detallada sobre las necesidades de reclutamiento de clientes e implementar acciones de reclutamiento efectivas;

4. necesidades Capacidad y calificaciones requeridas para el puesto, analizar el mercado y establecer la dirección y los objetivos de la búsqueda;

5. Instruir a los asistentes para que utilicen herramientas efectivas para buscar y seleccionar candidatos de manera planificada;

6. Comunicar con precisión las necesidades de contratación del cliente, realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos e identificar candidatos adecuados mediante una combinación efectiva.

7 Coordinar y negociar los salarios de los candidatos;

8. Proporcionar servicios de seguimiento para todos los proyectos completados con éxito. El objetivo principal del servicio de seguimiento es permitir que los candidatos recomendados se integren mejor en la empresa. Por otro lado, también esperamos que a través de esta comunicación con insiders podamos entender mejor la empresa, para poder recomendar posteriormente a otros. las posiciones pueden estar más en su lugar.