La cultura corporativa de Hunan Friendship Consulting Group
Innovación: Dejar de lado conceptos, intereses y gestión, aprender de las fortalezas de los demás, avanzar con los tiempos y desarrollarse de forma diferenciada. Estabilidad: Mente sana, no impetuoso, no codicioso, no ansioso por un éxito rápido, operando de acuerdo con la ley, pagando impuestos de acuerdo con la ley, trabajando duro y desarrollándose de manera constante.
Competencia: Competir sin pelear, fomentar la excelencia tecnológica, ampliar el mercado, ser de primera clase en la industria y eliminar la competencia desleal.
Diligencia: La autosuficiencia y el trabajo duro son virtudes humanas y la base de la vida de una persona. No tome atajos, no pida regalos y trabaje duro para construir un futuro confiable.
Aprendizaje: El conocimiento y el alma forman el motor del trabajo, ser modesto y prudente, ser conocedor y sobresaliente, y moldear la etapa de la vida con profesionalismo y nivel.
Confianza: No confíes en los demás cuando los contratas. Respétense y ámense unos a otros, ayúdense unos a otros y respétense unos a otros. Unidad y amistad, integridad y armonía, riqueza y prosperidad.
Ordinario: No importa cuán grande sea el jefe, no importa cuán grande sea el funcionario, todos son iguales entre gerentes y empleados, y entre empleados. No se dan aires, obedecen los deseos oficiales, tienen una mente pacífica, se llevan bien con otros y se dedican de todo corazón a sus carreras. Filosofía empresarial: cumplir con la buena tendencia de desarrollo de la economía nacional, explorar las leyes de funcionamiento del mercado, acelerar el ritmo de funciones integrales y escalar operaciones, determinar la liberalización de operaciones, intereses y conceptos, optimizar el entorno, brindar un trato preferencial y sobresaliente. talentos, centrarse en la gestión interna y expandir el mercado, brindar servicios de alta calidad, priorizar la marca, cumplir con las leyes y regulaciones, pagar impuestos de acuerdo con la ley, pagar a la sociedad y establecer objetivos comerciales como calificaciones completas, Mercado estable, talentos abundantes y competitividad central sobresaliente.
Carácter del empleado: servir a los clientes, respetar a los compañeros, ser leal a la empresa y recompensar a la sociedad.
Estilo de trabajo: determinación, calidad, eficiencia, integridad y seguridad.