Estándares de pago de la seguridad social de Qianshan

¿Cuánto cuesta pagar la seguridad social cada mes? Monto del pago de la seguridad social = índice de pago * índice de pago de la seguridad social base (tomando como ejemplo las empresas normales en Chongqing, los estándares de seguridad social varían de un lugar a otro). lugar): Seguro de pensión: la empresa paga el 16,00%, los particulares pagan el 8,00%; Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga el 0,60%, los particulares no pagan; Seguro de desempleo: la empresa paga el 0,50%, los particulares pagan el 0,50%; : La empresa paga el 0,50%, los particulares no pagan; Seguro médico: la empresa paga el 8,00%, los particulares pagan el 2,00%; grandes gastos médicos: la empresa paga el 1,50% y los particulares pagan 5 yuanes. El límite superior de la base de pago de la seguridad social es tres veces el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo el año anterior, y el límite inferior es el 60% del salario mensual promedio de los empleados en el trabajo el año anterior. La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los ingresos salariales obtenidos por los empleados de enero a diciembre del año anterior. Se determina una vez al año y una vez determinado, no cambiará dentro de un año. El momento de informar y ajustar la base de seguridad social suele ser en julio. Por ejemplo: veamos primero a las personas registradas en otros lugares. Supongamos que Xiao Wang es una persona registrada en otros lugares que viene a esta ciudad a trabajar. Su salario mensual es de 4.000 yuanes. En este momento, los cinco seguros de Xiao Wang se calculan como. siguiente: Seguro de pensión: 1800 × 0,2 = 360 yuanes Seguro médico: 3234 × 0,05 = 161,7 yuanes Seguro de desempleo: 1800 × 0,005 = 9 yuanes Seguro contra accidentes laborales: las diferentes industrias pueden variar mucho, y las industrias generales generalmente cuestan unos pocos yuanes Más de diez o veinte yuanes. Seguro de maternidad: Mi salario mensual promedio el año anterior no fue inferior al 60% del salario promedio del año anterior, y la empresa pagó el 0,7%): 4000 × 0,007 = 28 yuanes, calculado de esta manera, una persona con un. el registro de hogares no locales tiene que pagar cinco seguros al mes. La cantidad es (suponiendo que el seguro contra accidentes laborales sea de 10 yuanes): 36161,7+9+128=568,7 yuanes (6.824,4 yuanes/año), de los cuales. la empresa paga 216+97,02+9+128=360,02 yuanes (4320,24 yuanes/año) al año), el individuo paga 144+64,68= 208,68 yuanes (2504,16 yuanes/año) Veamos las personas registradas en esta ciudad. que Xiao Li es una persona registrada en esta ciudad que está empleada en esta ciudad. Su salario mensual siempre ha sido de 4.000 yuanes y ha estado en esta unidad durante más de un año (si no excede su salario mensual promedio en el anterior). año, puede calcularse de acuerdo con los estándares mínimos prescritos). En este momento, los cinco seguros de Xiao Li se calculan de la siguiente manera: Seguro de pensión (su salario mensual promedio en el año anterior y no excede el estándar mínimo) Si el salario es inferior al salario mínimo, la empresa paga el 12% y el individuo paga el 8%): 4000×0,2=800 yuanes seguro médico (mi salario mensual promedio el año anterior no fue inferior al 60% del salario promedio del año anterior , la empresa paga el 7%, los individuos pagan el 2%): 4000×0,09=360 yuanes por seguro de desempleo (mi salario mensual promedio en el año anterior no es inferior al salario mínimo estándar, la empresa paga el 0,5% y los individuos pagan el 0,5%). %): 4000 × 0,01 = 40 yuanes para el seguro de accidentes laborales (yo pago el 2%) El salario mensual promedio del año anterior y no inferior al salario mínimo estándar, la tasa del seguro de accidentes laborales de la unidad): Puede variar mucho en diferentes industrias y generalmente es de más de diez o veinte yuanes en las industrias ordinarias.

Seguro de maternidad (mi salario mensual promedio el año anterior no fue inferior al 60% del salario promedio del año anterior y la empresa pagó el 0,7%): 4000 El monto del seguro es (suponiendo que el seguro contra accidentes laborales sea 20 yuanes): 80364228=1248 yuanes (14976 yuanes/año), de los cuales la empresa paga 48282228=828 yuanes (9936 yuanes)/año), el pago personal es 32820=420 yuanes (5040 yuanes/año)

Lista de estándares de pago de la seguridad social de Hubei en 2022 1. Base y proporción de pago del seguro de pensiones: 1. Base de pago: mínimo La base de pago es 3739,8 yuanes, y la base de pago máxima es 18699 yuanes. 2. Monto de pago: monto mínimo de pago: 598,37 yuanes por unidad, 299,18 yuanes por empleado. El índice de pago unitario es del 16% y el índice de pago individual es del 8% 2. Índice y base de pago del seguro médico: 1. Base de pago: la base de pago mínima es 3739,8 yuanes, la base de pago máxima es 18699 yuanes, monto del pago: pago mínimo. monto: unidad 299,18 yuanes, trabajador 74,8 yuanes, pago alto monto: unidad 1495,92 yuanes, trabajador 373,98 yuanes, pago unitario La proporción es 8%, la proporción de pago individual es 2%, la proporción de pago del seguro de desempleo es: 1. Base de pago: la base de pago mínima es 3739,8 yuanes, la base de pago máxima es 17990,70 yuanes, el monto de pago: el monto de pago mínimo: 26,18 yuanes por unidad, 11,22 yuanes por trabajador, el monto de pago alto: la unidad 130,89 yuanes, 51,6 yuanes por trabajadores, 0,70% para la unidad, 0,30% para el individuo, instrucciones de pago del seguro de maternidad: 1. Base de pago: la base de pago mínima es 3739,8 yuanes, la base de pago máxima es 17990,70 yuanes, monto del pago: monto mínimo de pago: 26,18 yuanes para la unidad Monto de pago alto de 0,00 yuanes para los trabajadores: 130,98 yuanes para las unidades, 0,00 yuanes para los trabajadores, tasa de pago unitario 0,70%, las personas no necesitan pagar este artículo, tasa de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: 1. Base de pago: la la base de pago mínima es 3739,8 yuanes, la base de pago máxima es 17990,70 yuanes, Monto de pago: Monto de pago mínimo: 8,98 yuanes por unidad, 0,00 yuanes por unidad Monto de pago alto: 44,88 yuanes por unidad, 0,00 yuanes por unidad, 0,2%, 0,4% , 0,7%, 0,9%, 1,1%, 1,3%, 1,6%, 1,9%, en línea con la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. Para las unidades sujetas a condiciones de tasa flotante, el pago se basará en la tasa real después de la tasa flotante. Las personas no pagan por este artículo

Tabla 1 de las normas de pago de la seguridad social personal de 2022, las normas de pago individual de la seguridad social de 2022, las proporciones de pago y las normas de pago de las unidades aseguradas en las zonas urbanas son: seguro de pensión básico para los organismos e instituciones gubernamentales, el coeficiente de pago unitario es del 20 por ciento, el coeficiente de contribución individual de los empleados es del 8 por ciento para el seguro de pensiones empresarial básico, el coeficiente de contribución del empleador es del 19 por ciento y el coeficiente de contribución individual de los empleados es del 8 por ciento; para el seguro médico, la tasa de contribución del empleador es del 8% y la tasa de contribución individual del empleado es del 2% para el seguro de desempleo, la tasa de contribución del empleador es del 0,7% y la tasa de contribución individual del empleado es del 0,3%; la unidad paga la proporción del 0,2%, 0,4%, 0,7%, 0,9%, 1,1%, 1,3%, 1,6% y 1,9% respectivamente según las categorías de industrias primera a octava, y los empleados individuales no pagan por maternidad; En el seguro, la tasa de pago unitario es del 0,5% y los empleados individuales no pagan. 2. Normas de pago de la seguridad social personal (1) Seguro de pensiones 1. El pago personal se basa en el salario mensual promedio del empleado en el año anterior (el monto mínimo es el 60% del salario de los empleados de la ciudad en el año anterior; el máximo es 300 % del salario de los empleados de la ciudad en el año anterior) Pago del 8%. 2. El pago unitario se basa en el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior. A partir del 1 de enero de 2006, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustará el tamaño de las cuentas de pensiones personales del 11% al 8% del salario pagado por el individuo. La política anterior era que todas las contribuciones personales y el 3% de los pagos unitarios se incluyeran en cuentas de pensiones personales, y el 19% de los pagos unitarios se transfirieran a la mancomunidad social. Sin embargo, la nueva política también transfiere el 3% de los pagos unitarios a la mancomunación social para resolver. la cuestión de la cuenta de pensiones vacía.

(2) Seguro médico, tomando a Beijing como ejemplo, la tasa de pago del seguro médico es: 10% para unidades, 2% para individuos + 3 yuanes (3) Seguro de desempleo 1% para unidades, 0,2% para individuos (4) El seguro contra accidentes laborales se divide por unidades. La tasa de accidentes laborales se determina en función del alcance de la industria, que está entre 0,5% y 2% (5) Tasa de pago del seguro de maternidad: 0,8% para unidades, los individuos lo hacen; no pagar; (6) Fondo de previsión, tomando a Beijing como ejemplo, el índice de pago del fondo de previsión: según la situación real de la empresa, elija el índice de pago del fondo de previsión de vivienda. Sin embargo, en principio, el monto máximo de contribución no excederá el 10% del salario promedio de los empleados de Beijing. A partir del segundo semestre de 2009, Beijing ha estipulado uniformemente que todos los empleadores paguen el 12% de los salarios al fondo de previsión de vivienda. Es el 12% del salario tanto para unidades como para individuos. Eso es todo por la introducción de los estándares de pago de la seguridad social de la ciudad de Qianshan. Gracias por tomarse el tiempo de leer el contenido de este sitio. No olvide buscar más información sobre la base de seguridad social de la ciudad de Qianshan y los estándares de pago de la seguridad social de la ciudad de Qianshan. este sitio.