¿Es realmente tan difícil para los estudiantes universitarios encontrar trabajo ahora?
Aunque la epidemia ha pasado desde hace más de dos años y la epidemia de mi país se ha controlado continuamente, hay que decir que el impacto de la epidemia en toda la economía social todavía existe. Por ejemplo, muchas pequeñas y medianas empresas del sector de la educación y la formación no lograron sobrevivir el año pasado, y las quiebras, fusiones y adquisiciones fueron habituales. Algunas pequeñas y medianas industrias se han visto afectadas por la epidemia, lo que ha provocado fluctuaciones en el número de puestos de trabajo. De hecho, a finales del año pasado, muchas grandes empresas de Internet habían reducido o incluso dejado de contratar personal. La demanda de contratación de las empresas ha disminuido, pero la demanda de empleo para los recién graduados no ha disminuido, sino que ha mostrado una tendencia al aumento gradual. Dado que hay más monjes que carne, es normal que a los estudiantes universitarios les resulte difícil encontrar trabajo.
Presión competitiva entre antiguos graduados y estudiantes extranjeros
Para comprender la situación laboral de los graduados de este año, alguien encuestó a varios jóvenes que acaban de ingresar a su último año. Sus puntos de vista son muy racionales, porque algunos de los estudiantes de último año que se graduaron de la promoción anterior aún no han hecho bien su trabajo y están esperando participar en el reclutamiento escolar de este año y competir con los jóvenes. Por supuesto, la presión laboral es muy alta. También afectados por la epidemia, muchos estudiantes internacionales no estudiaron en el extranjero este año o simplemente regresaron a su país para buscar empleo cerca de graduarse, lo que también intensificará la presión competitiva sobre el mercado de recién graduados. Los antiguos estudiantes y los estudiantes extranjeros a menudo tienen algunas ventajas de prácticas o empleo, y estos últimos, naturalmente, tienen la ventaja de tener una formación educativa internacional, lo que naturalmente afectará el mercado laboral de los recién graduados.
Los estudiantes universitarios son ambiciosos.
Otro factor intrínseco que dificulta que los estudiantes universitarios encuentren trabajo es su mentalidad ambiciosa. Durante la entrevista, hice esta pregunta: "¿Cuáles son sus planes profesionales futuros?" Algunos jóvenes se fijan pequeñas metas muy altas. No sólo esperan recibir una oferta bien remunerada, sino que también esperan que la empresa tenga una plataforma grande, se desarrolle rápidamente, sea humana, trabaje menos horas extras y, preferiblemente, proporcione alojamiento. Sin embargo, en el lugar de trabajo real, las empresas que pueden cumplir estas condiciones son realmente raras. Supongamos que no es el mejor entre tantos graduados y tiene habilidades insuficientes pero altas calificaciones. Por supuesto, será difícil para las empresas aceptar a estos solicitantes de empleo.