El problema de la transición de los bomberos a otras profesiones
No existe diferencia en la política de colocación de oficiales independientemente de su rama militar.
Existen dos métodos de reasentamiento, el trabajo por cuenta propia y la inserción laboral. Las políticas relevantes son las siguientes:
Disposición del trabajo:
De acuerdo con el "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados"
Artículo 29 Si los soldados retirados cumplen con uno de las siguientes condiciones, serán arreglos laborales por parte del Gobierno Popular: (1) Los suboficiales que hayan servido en servicio activo durante 12 años o más (2) Aquellos que hayan obtenido méritos de segunda clase o superiores en tiempos de paz; durante el servicio activo o mérito de tercera clase en tiempos de guerra Aquellos que hayan recibido las recompensas anteriores;
(3) Aquellos que hayan quedado discapacitados debido a la guerra y hayan sido evaluados como niveles de discapacidad 5 a 8;
(4) Los que son hijos de mártires.
Trabajo por cuenta propia:
Según el “Reglamento de Colocación de Soldados Retirados”
Artículo 18 Si son reclutas y suboficiales que hayan prestado menos servicios de 12 años de servicio activo se jubilan del servicio activo, el Gobierno Popular apoyará el trabajo por cuenta propia.
Artículo 19: Los soldados retirados que trabajan por cuenta propia recibirán un pago único de jubilación del ejército, y el gobierno popular local organizará especialmente el pago único de jubilación; Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán proporcionar subsidios económicos en función de las condiciones locales reales.
Las prestaciones de jubilación únicas y las subvenciones económicas únicas están exentas del IRPF de acuerdo con la normativa nacional.
Los gobiernos populares en todos los niveles deberían fortalecer la orientación y los servicios para el empleo independiente de los soldados retirados. Los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deberían apoyar a los soldados retirados que trabajan por cuenta propia organizando presentaciones de empleo, recomendaciones de empleo y ferias de empleo especiales.
Artículo 20: El Estado determina los estándares de pensión de jubilación con base en factores como el nivel de desarrollo económico nacional, el ingreso salarial anual promedio de los empleados nacionales y la singularidad de la profesión militar, y lo ajusta cuando corresponda. . El departamento competente para la colocación de soldados retirados dependiente del Consejo de Estado y los departamentos militares pertinentes, junto con el departamento financiero del Consejo de Estado, son responsables del trabajo específico de determinar y ajustar los estándares de las pensiones de jubilación.
Los soldados retirados que trabajan por cuenta propia recibirán un pago único de jubilación basado en sus años de servicio activo. Si el período de servicio activo es inferior a 6 meses, se computará como 6 meses; si es superior a 6 meses pero inferior a 1 año, se computará como 1 año;
Los soldados retirados que reciban títulos honoríficos o hayan realizado servicios meritorios recibirán un pago único de jubilación por parte del ejército de acuerdo con las siguientes proporciones:
(1) Aquellos que hayan sido otorgados títulos honoríficos por la Comisión Militar Central o unidades del ejército a nivel de región militar, O aquellos que ganen el mérito de primera clase recibirán un 15% adicional
(2) Aquellos que ganen el segundo; -El mérito de clase recibirá un 10% adicional;
(3) Aquellos que ganen el mérito de tercera clase recibirán un 5% adicional.
Los soldados retirados que hayan ganado títulos honoríficos o hayan realizado servicios meritorios varias veces recibirán un pago de jubilación único adicional por parte del ejército de acuerdo con la proporción de la emisión adicional de la recompensa de más alto nivel.
Artículo 21 El departamento competente para la colocación de soldados retirados del gobierno popular local a nivel de condado o superior organizará a los soldados retirados autónomos para que participen en la educación vocacional y la formación profesional. Se expedirán los correspondientes certificados académicos, certificados de calificación profesional y recomendaciones laborales. Si los soldados retirados participan en educación vocacional y formación profesional dentro del año posterior a su jubilación, los gastos serán sufragados por el gobierno popular a nivel de condado o superior; si los soldados retirados participan en educación vocacional y formación profesional más de un año después de su jubilación, el Los costos se implementarán de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes.
Los fondos para educación vocacional y capacitación profesional para soldados retirados que trabajan por cuenta propia están incluidos en el presupuesto fiscal del gobierno popular a nivel de condado o superior.
Artículo 22: Las agencias de servicios públicos de empleo de talentos organizadas por los gobiernos populares en todos los niveles proporcionarán servicios de gestión de archivos, introducción profesional y orientación profesional a los soldados retirados de forma gratuita.
El estado alienta a otras agencias de servicios de recursos humanos a brindar servicios gratuitos a soldados retirados que trabajan por cuenta propia.
Artículo 23: Los soldados retirados que trabajen por cuenta propia recibirán incentivos fiscales y pequeños préstamos garantizados de acuerdo con las regulaciones nacionales, y aquellos que participen en proyectos de bajos beneficios recibirán descuentos en intereses financieros. Excepto en el caso de las industrias restringidas nacionales, las tasas administrativas de gestión, registro y licencias estarán exentas dentro de los 3 años siguientes a la fecha del primer registro en el departamento de administración industrial y comercial.
Artículo 24 El Estado alienta a los empleadores a reclutar o contratar soldados retirados autónomos. Los empleadores que recluten o contraten soldados retirados autónomos y cumplan las condiciones prescritas disfrutarán de impuestos y otros tratamientos preferenciales de conformidad con la ley. .
Artículo 25 Los soldados retirados autónomos que fueran personal o empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones antes de unirse al ejército podrán optar por regresar al trabajo después de retirarse del servicio activo, y sus salarios, beneficios y otros beneficios No será inferior al nivel promedio de personas con las mismas calificaciones en la unidad.
Artículo 26 Las tierras rurales contratadas por soldados retirados autónomos mediante contratación familiar antes de unirse al ejército no podrán recuperarse ilegalmente ni transferirse por la fuerza durante el período del contrato mediante métodos de contratación no familiares como licitación, subasta, y negociación pública, los familiares del terreno rural contratado podrán continuar contratándolo durante la vigencia del contrato si el terreno rural contratado es expropiado, requisado u ocupado conforme a la ley, tendrán los mismos derechos que los miembros de otros colectivos rurales; organizaciones económicas.
Pueden solicitar la contratación de terrenos rurales los soldados retirados que trabajan por cuenta propia y que regresan al lugar donde registraron su residencia cuando se alistaron en el ejército y son miembros de organizaciones económicas colectivas rurales pero no han contratado terrenos rurales, y el comité de la aldea o el grupo de la aldea debe dar prioridad al asunto.