¿Cuáles son las características geográficas y las ventajas de Hong Kong y Macao?

Hong Kong y Macao: Ambos están ubicados en el estuario del río Perla, cerca de la región del delta del río Perla. Hong Kong y Macao cuentan con abundante capital, tecnología, talentos y experiencia en gestión, que complementan las ventajas de la tierra, los recursos naturales y la mano de obra en la región del delta del río Perla. Ha promovido el rápido desarrollo económico de Hong Kong, Macao y la región del delta del río Perla. (Las ciudades del delta del río Perla dependen de Hong Kong para formar un patrón de "tienda delantera y fábrica trasera".

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social es generalmente un establecimiento administrativo, y los funcionarios públicos pertenecen a la establecimiento administrativo.

De acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China 》:

Artículo 2: Los funcionarios públicos mencionados en esta Ley se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas en conforme a la ley y están incluidos en el organigrama administrativo nacional, y cuyos salarios y prestaciones corren a cargo de las finanzas del Estado.

Los funcionarios son cuadros que constituyen la columna vertebral de la causa socialista y los servidores públicos. del pueblo.

Artículo 3: Las obligaciones, derechos y gestión de los servidores públicos se regirán por la presente ley.

La ley se aplicará a los servidores públicos si existen otras disposiciones. para la generación, nombramiento, remoción y supervisión de los miembros titulares, así como para las obligaciones, derechos y gestión de los interventores, jueces y fiscales, prevalecerán aquellas disposiciones que se establezcan en las “Disposiciones sobre Asignación Funcional”. Estructura Interna y Dotación de Personal del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social:

Artículo 2: El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social es parte integrante del Consejo de Estado y tiene nivel ministerial.

Artículo 3 El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social implementará las directrices, políticas y decisiones del Comité Central del Partido sobre recursos humanos y seguridad social en el desempeño de sus funciones, y defenderá y fortalecerá el liderazgo centralizado y unificado del Partido en materia de derechos humanos. recursos humanos y seguridad social.

(1) Formular políticas y planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, redactar leyes y reglamentos pertinentes, formular reglamentos departamentales y organizar su implementación.

(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de desarrollo de la industria de servicios y movilidad de recursos humanos que promuevan el flujo racional y la asignación efectiva de los recursos humanos.

(3) Responsable de promover el empleo.