Introducción de talentos de Hainan y condiciones de liquidación
(1) Tener menos de 55 años y un talento de alto nivel reconocido por la provincia como asentado.
(2) Menores de 55 años Menores de 55 años, con título de maestría o superior, instalándose; (3) Talentos menores de 55 años, con calificación profesional y técnica superior (titulación profesional de técnico superior) instalándose
(5) Talentos menores de 55 años tecnológicamente innovadores se han instalado en la ciudad;
(6) Empresarios de industrias clave menores de 55 años se han establecido en la ciudad;
(7) Los graduados universitarios del "Proyecto 985" y el "Proyecto 211" menores de 55 años establecerse;
(8) Los talentos menores de 40 años que hayan ganado el Premio a la Innovación y el Emprendimiento se establecerán
(9) El asentamiento de talentos con título universitario o superior; (título profesional intermedio o superior, técnico, ingeniero superior);
(10) La liquidación de talentos innovadores y emprendedores
(10) 1) La liquidación de talentos especiales y de necesidad urgente; ;
(12) Graduados de colegios y escuelas vocacionales o aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero con una licenciatura o superior;
(13) El representante legal de la empresa que tiene menos de 55 años y ha estado establecido en nuestra ciudad durante más de 5 años
(14) asentamiento de talentos de la industria de Internet
(15) departamento de organización (personal) Introducir talentos y; establecerse.
(16) Los estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo deberán establecerse dentro de los tres años posteriores a la finalización de la escuela.
Base jurídica: Artículo 4 de las "Medidas de Implementación para la Liquidación de Talentos Introducidos en la Provincia de Hainan". Los talentos que cumplan una de las siguientes condiciones y sean menores de 55 años podrán optar por postularse para radicarse en cualquier localidad de esta provincia:
(1) Talentos de alto nivel reconocidos de acuerdo con la normativa pertinente de esta provincia;
(2) Talentos con título de maestría o superior;
(3) Talentos con calificación técnico profesional superior y calificación de técnico superior;
(4 ) El ingreso salarial anual alcanza los 300.000 yuanes Arriba, el pago anual del impuesto sobre la renta personal alcanza más de 50.000 yuanes y viene a esta provincia en busca de empleo. Los estándares anteriores se ajustan oportunamente de acuerdo con los cambios en el nivel salarial per cápita de la provincia;
(5) Los talentos innovadores con importantes logros en investigación científica que pueden promover la innovación independiente y la actualización tecnológica de las empresas invierten en empresas. empleando tecnología en la provincia, y se estima que el valor no es inferior a 15.000 yuanes y la participación del capital registrado no es inferior al 10%;
(6) Dirigir y establecer una empresa en En esta provincia, los productos están en línea con las 12 direcciones clave de apoyo a la industria de la provincia, y la empresa es El principal fundador es un talento empresarial con una inversión personal real de no menos de 15.000 yuanes (sin incluir acciones técnicas);
(7) Egresados de pregrado del “Proyecto 985” y “Proyecto 211” del Ministerio de Educación.