Adivina: La nueva profesión de "evaluador de competencias de las personas mayores" evalúa principalmente la situación laboral y el estado de salud de las personas mayores.
Con la aceleración del proceso de envejecimiento en China, la salud de las personas mayores ha atraído cada vez más atención. The Elderly Ability Appraiser es un proveedor de servicios de consultoría de salud que brinda a las personas mayores medición y evaluación de sus capacidades de vida, habilidades cognitivas, estado mental y otras condiciones de salud, con el objetivo de brindar servicios más precisos para las personas mayores.
Los tasadores de capacidades de las personas mayores en China se pueden dividir aproximadamente en tasadores de tiempo completo y tasadores de tiempo parcial. Los tasadores de tiempo completo se refieren a agencias externas de evaluación de cuidados para personas mayores, y los tasadores a tiempo parcial se refieren a empleados de instituciones de cuidados para personas mayores. Los métodos de evaluación comunes se pueden dividir en tres categorías: evaluación de terceros, inspección aleatoria o censo por parte de los departamentos pertinentes después de la evaluación de la institución de atención a personas mayores y evaluación independiente de la institución de atención a personas mayores.
Perspectivas de empleo para los tasadores de capacidades de personas mayores:
1. Los tasadores de capacidades de personas mayores son una profesión emergente y una profesión popular en la actualidad. Instituciones de atención a personas mayores, agencias de evaluación de terceros, centros de examen físico, puestos de salud comunitarios, empresas de gestión sanitaria, etc. Todos requieren una evaluación de competencias de las personas mayores.
2. Según las estadísticas, en las ciudades de primer nivel, el salario mensual de los tasadores de capacidades para las personas mayores con amplia experiencia en evaluación es muy alto. Los evaluadores de capacidad para personas mayores también pueden trabajar a tiempo parcial.
3. Actualmente, hay hasta 200.000 instituciones de atención a personas mayores en China. En sentido estricto, estas instituciones están obligadas a crear centros de evaluación. Incluso si cada institución de evaluación estuviera equipada con 5 tasadores, la brecha de talento aún alcanzaría los 6,543,8 millones, por lo que las perspectivas de empleo de los tasadores de capacidades de personas mayores siguen siendo muy buenas.