La diferencia entre la seguridad social de Shenzhen y la seguridad social de Shanwei

Análisis jurídico: En principio, no hay mucha diferencia, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. La única diferencia es que la base de pago es diferente en cada lugar porque el salario social promedio en cada ciudad es diferente.

La seguridad social en ambos lugares es acumulable y acumulable y no afectará la jubilación. Pero actualmente, el seguro médico debe utilizarse en el lugar asegurado y los trámites para su uso en otros lugares deben completarse. Lo mismo ocurre con el parto. Una vez completados los trámites, podrás recibir un reembolso.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.