¿El Banco de China de Shenzhen está contratando empleados regulares?
En la actualidad, la contratación abierta del Banco de China se basa principalmente en la contratación en el campus. El Banco de China dará conferencias en colegios y universidades a principios de septiembre de cada año, y la inscripción comenzará entre mediados y finales de septiembre (se contratan aproximadamente 12.000 personas cada año). Los solicitantes pueden unirse exitosamente a la empresa a través de una solicitud en línea con currículum vitae, prueba escrita y entrevista. Los objetivos de reclutamiento son recién graduados del año siguiente (como reclutar a 2017 recién graduados en septiembre), con una licenciatura y especialización en nivel 4 de inglés.
Existe otra forma de unirse al Banco de China, que es el reclutamiento social. Sin embargo, el reclutamiento social está polarizado. Uno es para puestos de base, como gerentes de atención al cliente y lobby, y el otro es para puestos gerenciales o de alta dirección. La mayoría de los puestos de base son de asignación de mano de obra en lugar de puestos informales. Es difícil postularse para puestos gerenciales. Además de una gran capacidad personal, también requiere recursos.