¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Wenzhou?

Línea directa de servicio: 12333;

Línea directa para denunciar quejas sobre derechos laborales: 96309.

Responsabilidades de la Dirección de Trabajo:

1. Gestión integral del empleo laboral urbano y rural, empleo móvil y empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción; gestión integral de la formación profesional; evaluación y valoración de habilidades dentro de la jurisdicción;

2. Implementar un sistema de preparación laboral y un sistema de certificación de cualificación profesional. Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de las diversas empresas dentro de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción;

3. supervisión e inspección de acuerdo con la ley, supervisar e inspeccionar las empresas dentro de la jurisdicción Hacer cumplir las leyes y regulaciones laborales, organizar la investigación y el manejo de casos laborales ilegales y manejar emergencias masivas en las relaciones laborales ser responsable de las peticiones laborales;

4. Responsable de la popularización de las leyes laborales. Gestión integral del centro de servicios de trabajo y empleo;

5. Realizar otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo.

Oficina Laboral:

La Oficina Laboral incluye ramas laborales y centros de servicios laborales y de empleo. Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo son: implementar las directrices, políticas y leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación de los planes de desarrollo laboral y los planes anuales formulados por esta ciudad.