¿Qué trabajo paga mejor ahora? ¡Estudiantes!

P&G: Ben 7200, Yan 8200 y Bo 9700 tienen 14 meses, y también hay un subsidio de transporte de 800 y el marketing aumenta entre un 20% y un 30% cada 9 meses. Marte: El salario mensual es de 10.000. Se dice que los datos obtenidos al dividir el salario de 14 meses entre 12 pueden ser confirmados o falsificados por personas de dentro. Flecha: Ventas: 4400 × 15

Categoría financiera:

Seguro de propiedad y accidentes Sunshine: estudiante de posgrado, puesto de investigación de inversiones, salario anual + bonificación + beneficios = 80.000 yuanes (antes de impuestos) .

HSBC: Operador de divisas de China continental en el mercado global, con un salario mensual de 8.000 yuanes. El proyecto BDP de HSBC comienza con un salario de 8.000 yuanes, que aumenta a 12.000 yuanes después de ocho meses de formación. Banco de Tokio-Mitsubishi: los comerciantes de divisas de Shanghai pueden consultar el salario de HSBC, el salario inicial no supera los 65.438+00.000.

Citibank mt: MT: 8000×13

Goldman Sachs Hong Kong: el salario inicial para todos los departamentos, excluyendo la investigación de pregrado, es de 660.000 dólares de Hong Kong, pero las bonificaciones pueden ser diferentes.

Gao Hua, Goldman Sachs: Trader, Departamento de Renta Fija, Licenciatura: 300.000.

Admiralty IBD: Licenciatura: 111.000 base, bonificación por firmar 9250×6. Graduación: 19.000 base, bono de firma 19.250×10.

CITIC IBD: 11.00

Barclays Bank: Ventas en Hong Kong: HK$400.000

UBS: 15.000 para el departamento de operaciones y 300.000 para el departamento de banca de inversión. Al igual que ocurre con los estudios de posgrado, las becas dependen del programa.

ESP: Hong Kong tiene un programa de formación básica en forma de pago local + paquete de reubicación global. El importe total es superior al de los bancos de inversión habituales (alrededor de 70-80w). En el pasado, solo se contrataba a MBA, pero este año se han ampliado a escuelas de posgrado generales, por lo que vale la pena luchar. Ahora, cada vez más empresas tienen programas de este tipo. Debes prestar más atención a aquellos que quieran estudiar un MBA en China, y podrás apuntar a estos programas en el futuro.

Sede del banco CITIC: el salario inicial promedio es de 50 000 a 60 000 RMB, con poca diferencia entre estudiantes de pregrado y posgrado.

Apertura parcial de la sede del Banco Agrícola de China: 6.500/mes después de convertirse en empleado regular, subsidio de vivienda de alrededor de 1.500, 12 meses al año.

Programa de formación oficial de China China Merchants Bank: teniendo en cuenta que el salario de formación oficial es mejor, el salario anual es de 6,5438 millones +, pero si vas a Shenzhen, el consumo será mayor que en Beijing.

Capacitación en gestión del Banco de Desarrollo de Shenzhen: hay muy pocas pasantías, por lo que no mencionaré las lamentables pocas. El salario anual es de 80.000 a 65.438+ millones, lo que varía mucho en los diferentes departamentos. Hay muchos más empleados de front-end que de back-end, y el centro de tarjetas de crédito tiene muchos menos empleados que la oficina central.

Corporación de Importación y Exportación: 3500 a 4500 durante la pasantía, beneficios generales.

CDB Corporation: Más de 7.000 personas se han convertido en empleados regulares y los beneficios son muy buenos.

Fondo de Cosecha: Estudiante de posgrado en departamento de renta fija: salario base 112.000, bono básico 48.000. Las bonificaciones y beneficios por desempeño son una mala señal. Comerciante del Departamento de Renta Fija (Licenciatura): El salario anual ronda los 6.543.80 RMB, sin incluir dividendos.

Fondo Huaan: estudiante de posgrado, analista asistente de la industria, con un salario base de 12.000, pero se le pagará en base al salario base de 80.000, y los otros 40.000 se pagarán a los nuevos graduados en nombre de bienestar. Se desconocen bonificaciones y otros beneficios.

KKR y Blackstone: El salario inicial es de 400.000 dólares, pero ambos tienen que trabajar en bancos de inversión durante un tiempo.

Fondo del Sur: los ingresos anuales durante el primer año fueron de aproximadamente 6,5438+0,6 millones, y Vuormaa solía regalar tarjetas de regalo por valor de entre 10.000 y 20.000. El aumento será bastante grande en el futuro. Los investigadores de la industria son aún mayores, 210.000.

Inversión del Estado de Shenzhen: El salario es mejor que el del Fondo del Sur. El número exacto no está claro. Al menos 200.000 al año. A partir del próximo año, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de Shenzhen adoptará un sistema de comisiones y se espera que el salario anual alcance un nuevo máximo.

Shanghai, Base15w/y, beneficios y bonificaciones poco claros, la tarjeta de crédito Discover de Morgan Stanley reclutó personas en China en 2008, su primer año.

Categoría de TI:

Ibm China: ciclo de formación en ventas (ISU, STG, SWG) de 6 a 9 meses, 4800 estudiantes universitarios, 6000 graduados, 14 meses, después de convertirse en empleado a tiempo completo empleado 7.500 en el primer año, 14 meses y se pagará el 140% del salario si se completa el 100% de las tareas.

Después de tres años, si el empleado continúa en IBM, la empresa continuará depositando 65,438+05% del salario en la cuenta hasta que el total alcance 65,438+00W. IBM puede depositar hasta 65,438+00W por cada empleado. De esta manera, los nuevos empleados pueden obtener entre 4 y 5 semanas en tres años.

La primera mitad del período de prueba de IBM CDL CRL es la banda 6 y puede tomar licencia por enfermedad, vacaciones anuales y licencia familiar. CDL =(750800)* 12+7500 * 2,5 CRL =(75080900)* 12+7500 * 2,5 Fondo de Previsión de Vivienda.

Departamento de TI del Fondo del Sur: 250.000 antes de impuestos, y hay algunos otros beneficios no incluidos, Maestro.

Morgan Stanley IT: 654,38+080.000 base, la bonificación depende del rendimiento.

Moody KMV: Computer Master: 2500 yuanes al mes + bonificación por rendimiento + bonificación de fin de año, 14 meses. En Shenzhen, 14.000. Correos

Salarios diferentes, diferentes

Microsoft: base 16.10.000, todo suma unos 19.000, y no se dan acciones todos los años.

Tencent: el salario inicial para estudiantes universitarios en puestos ordinarios es de 70 000 RMB y el salario inicial para estudiantes de posgrado es de 65 438 RMB o más. El departamento de ventas de publicidad cobra comisiones según el desempeño y algunas personas obtienen 500.000 comisiones por un solo pedido. La I + D de Tencent no es muy transparente. Los expertos en informática de la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua pueden negociar salarios con RR.HH.

Cara especial RRHH. La I + D también se divide en departamentos, uno es el departamento de I + D tradicional de Tencent Beijing y el otro es el nuevo Tencent.

Escuela de Posgrado. La mayoría de los primeros provienen de 10w y algunos son particularmente potentes. RR.HH. puede hablar de ello solo.

200.000... Se pueden negociar los 16.000 yuanes del Instituto de Investigación Tencent, y algunos han negociado un salario de 200.000 yuanes.

Google: Máster en Ingeniería de Software Informática 180.000.

Baidu: Maestría en informática de este año: Baidu se tiene varios niveles este año, 17.8w, 19.2, 20.6w, lo cual es súper impresionante.

La conexión es de casi 30w, todos ellos encapsulados. Hay una diferencia entre los dos: desarrollo web 15w, desarrollo ordinario 16w, ambos.

Es un salario, no una bonificación.

EMC: Todos (bonos + beneficios) suman 15,5 w sk: Fui a Corea del Sur para realizar un intercambio de capacitación el año pasado.

El salario es de aproximadamente 200.000 yuanes

HP: Ventas, el salario mensual es de 5.000 a 6.000 yuanes y la mayoría de ellos tienen que buscar facturas para el reembolso.

Cisco: Ventas, el salario mensual es de unos 7.000, que es el valor de un año de formación en Estados Unidos. Por supuesto, puedes conseguir dinero si vas a Estados Unidos.

Categoría de Consultoría:

McKinsey: 65.438+600.000 base, US$3.000 bono de firma.

BCG: 65438+800.000

Bain: 65438+900.000

Monitor: 19W (reclutamiento de pasantes de verano 200.000)

Ovi: 20w

Roland Berg: 15.000 base + 30.000 bonificación

En general, las bonificaciones y aumentos salariales para Bain y Monior en los primeros tres años fueron relativamente altos. Puede obtener una bonificación de 500.000 yuanes. en tres años.

Acerca de. McKinsey y BCG bajaron antes de pasar a consultores.

IBM Consulting (GBS): base 6000-6800, subsidio de proyecto externo 200-250 por día, 14 meses. Los subsidios son los mismos que los anteriores. Los otros cinco grandes consultores de TI, como BearingPoint, Accenture y Capgemini, pueden consultar el salario GBS de IBM. El departamento GBS de IBM se formó mediante la fusión del departamento de consultoría original de PwC y el propio departamento de consultoría de IBM. Bain: 19w

Datos sobre AC Nielsen: MT: carta de oferta: salario 4700 (pregrado), se otorgarán 3600 como recompensa después de un año de servicio.

Shilian Real Estate: es lo mismo que la licenciatura, la maestría y el doctorado, 2500-5500, pero será diferente después de convertirse en empleado de tiempo completo.

Categoría de energía:

Schlumberger: Entre los departamentos por debajo de FE, el salario del departamento de perforación (DM) es medio.

Empleados domésticos: 14.000 base, subsidio bien remunerado de US$ 1,00 diario.

Empleados Internacionales (IM): Compensación Global. El salario durante el periodo de formación es de USD 4,8K factor × 12.

Generalmente, cuanto más peligroso es el lugar, mayor es el coeficiente, que oscila entre 1,0 y 1,7, y el salario es de 12 meses. No existe subsidio durante el período de capacitación, y el subsidio post-empleo después de la capacitación es de USD 65.438+000 por día. Hay un bono para todos. Cuanto más trabajes, mayor será la bonificación. El salario del departamento de cable es más alto que el de DM.

Shell: 7500, igual que este blog de investigación. 12 meses de salario, más de 12 meses serán bonificación. El departamento de ventas tendrá una bonificación de 3 meses y la bonificación para otros departamentos tendrá una bonificación de 1 a 5 meses.

Air Liquide Francia: Cotización del proyecto de formación de oleoductos internacionales Yang Fan (contrato de tres años)

Semestre nacional 7,8k/m

En el extranjero 1 año y medio años salario global + Costo reubicación

Nacional 1 año 65438+200.0040.000

GE Energy: Puesto general: Master 5k-6k×13.

CLP (Programa de Liderazgo Empresarial): 6000 * 13, cuatro rotaciones en dos años, dos en Estados Unidos, todos los gastos corren por cuenta de la empresa.

Los cuatro grandes: pregrado 5500, investigación 5800, ambos de 13 meses, con certificado de CPA, PricewaterhouseCoopers agrega 500 cada mes, Ernst & Young KPMG agrega 1000 y el departamento de auditoría aumenta entre un 30% y un 50% cada año. .

Categoría farmacéutica:

Simcere: maestría en I+D 60.000/año, doctorado 100.000/año.

Otros:

Huawei: Huawei: 4.500 para estudiantes de pregrado, 1 subsidio mensual, 1 para estudiantes de posgrado y 3-8 meses de bonos a fin de año. En general, sólo se puede obtener una bonificación de tres meses de salario durante el primer año. Hay muchas subvenciones para enviar al extranjero.

Papel Internacional: Ventas 4.000, investigación 6.000.

Óvulos recién nacidos: 10.000 MT, 11.000 Yan, ambos de 13 meses.

Instituto de Investigaciones Económicas de Samsung: investigador, máster, 110.000 al año, divididos en 13 meses.

Tierra de recursos de China: 4.000 por una licenciatura, 4.300 por una maestría, 14 meses de salario.

Salario de prácticas:

Siemens 80 yuanes/día

Cummins 175 yuanes/día

Schneider pregrado 2.000 yuanes/mes posgrado o tercer grado Segundo grado: 3.000 yuanes al mes, ps. Los gastos de comidas se reembolsarán a discreción por el trabajo de horas extras.

Michelin 120 yuanes/día

Estudiantes de pregrado de GE 80 yuanes/día, estudiantes de posgrado 100 yuanes/día y estudiantes de doctorado 120 yuanes/día.

Daimler 150 yuanes/día (acordado 3.000 yuanes/mes)

BMW 3.000 yuanes/mes

KPMG 100 yuanes/día

Deloitte 85 yuanes/día

ABN Amro 1.500 yuanes/mes

HSBC 80 yuanes/día

Citibank 10 yuanes/hora

Deutsche Banco 80 yuanes/día

Standard Chartered Bank 75 yuanes/día

Almirantazgo 4.600 yuanes/mes (tiempo completo) 2.300 yuanes/mes (tiempo parcial) ps. Las horas extras se reembolsarán en concepto de gastos de alimentación y transporte, según corresponda.

King & Wood Mallesons 1.300 yuanes/mes (corto plazo) 3.000 yuanes/mes (largo plazo)

Accenture 150 yuanes/día

Alcatel-Lucent 80 yuanes/día

ETS 2.000 yuanes/mes (tiempo completo) 10 yuanes/hora (tiempo parcial) ps. Almuerzo incluido.

Sede del Grupo CITIC 2.000 yuanes/mes

ConocoPhillips 200 yuanes/día

COMAC 200 yuanes/día

IBM 15 yuanes/hora

P&G 5040 yuanes/mes (pregrado) 5740 yuanes/mes (graduado) 6740 yuanes/mes (doctorado)

Samsung 70 yuanes/día (120 yuanes/día)

Cadbury 50 yuanes/día

Sony Ericsson 100 yuanes/día ps. Gestionar el almuerzo.

John Deere 100 yuanes/día

VIA 120 yuanes/día

Analysys International 120 yuanes/día, viaje de negocios 180 yuanes/día.