¿Qué empresas incluyen trabajo físico particularmente pesado? (por favor especifique)

En general, los llamados tipos de trabajo especiales son trabajos nocivos para la salud y peligrosos. Sin embargo, el alcance de los tipos de trabajo especiales no se especifica detalladamente, sino que se encuentra disperso en algunos. regulaciones administrativas. Por ejemplo, los tipos especiales de trabajo especificados en el "Reglamento de seguridad en las minas de carbón" formulado por las antiguas autoridades de la industria del carbón incluyen: "inspectores de gas, detonadores, trabajadores de señales, prostitutas, electricistas y conductores de equipos diversos, así como otros trabajadores con fuertes habilidades." /p>

Lista de trabajos especiales y complejos

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Conductor de grúa torre

Andamio

Operaciones Mecánicas

Trabajadores de Señales

Operaciones de Elevadores de Carga y Pasajeros

Empleado de Documentación de Seguridad

Primeros Auxilios de Salud

Soldadura y corte de metales

Maquinaria de elevación (incluidos ascensores)

Conducción de vehículos de motor corporativos;

Subida y montaje

Operación de calderas ( incluidas pruebas de calidad del agua)

Operación de recipientes a presión

Congelación

Explosión

Ventilación de mina (incluida inspección de gas)

Drenaje de mina (incluida la operación de presas de relaves)

Otras operaciones propuestas por el departamento de gestión integral de seguridad de la producción de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central o el departamento competente de la industria del Consejo de Estado y aprobado por la Comisión Estatal de Economía y Comercio

Jubilación de trabajadores en tipos especiales de trabajo

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Protección Laboral [1985] No. 6 estipula las siguientes normas y precauciones para aprobar la jubilación anticipada:

(1) Trabajadores que realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, independientemente independientemente de si están actualmente o han estado involucrados en dicho trabajo en el pasado, pueden ser elegibles de acuerdo con las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Jubilación de los Trabajadores" "Jubilación anticipada" estipula: ① aquellos que han estado involucrados en trabajos físicos a gran altura, especialmente pesados, durante 10 años; (2) quienes han realizado trabajos subterráneos a altas temperaturas durante 9 años; (3) quienes han realizado otros trabajos perjudiciales para la salud durante 8 años. p>

(2) Las operaciones de alta temperatura deben cumplir con el Nivel 4 en GB4200-84 "Clasificación de operaciones de alta temperatura"; las operaciones de trabajo manual pesado deben cumplir con el Nivel 4 en GB3869-83 "Clasificación de intensidad de trabajo físico"; las operaciones a gran altitud deben cumplir con GB3608-83 "Clasificación de intensidad de trabajo físico" Nivel 2 en el estándar "Clasificación de operaciones a gran altitud", a menudo operando a una altura de más de 5 metros, sin apoyo o con apoyo débil, y existe un riesgo real de caída

(3) Operando perennemente a una altitud de 3.500 metros Trabajadores que trabajan en las zonas de meseta mencionadas y en lugares con temperaturas bajas como cámaras frigoríficas y talleres de producción bajo cero grados. Celsius puede referirse a las regulaciones pertinentes para los trabajadores que realizan operaciones subterráneas y de alta temperatura; los empleados que trabajan en montañas y mesetas por encima de los 4.500 metros sobre el nivel del mar durante todo el año deben consultar las "Regulaciones sobre empleados dedicados a otros trabajos nocivos". a la Salud"

Dependiendo de tu situación: el tiempo dedicado a dos o más trabajos especiales se puede calcular juntos.

Si Malkang. La altitud de la meseta está por encima de los 3.500 metros (8 años), más 7 años de trabajo a alta temperatura (9 años), y podrás jubilarte a los 55 años tras la fusión

Normas de jubilación para trabajadores de industrias especiales

. 1. Empleados que hayan alcanzado la edad de jubilación anticipada para trabajos especiales y cumplan los años de servicio para trabajos especiales (10 años, 9 años para trabajos de alta temperatura, 8 años para trabajos de gran altitud y 8 años para trabajos tóxicos y peligrosos). Puede trabajar en cualquier momento entre la edad de jubilación anticipada para trabajos especiales y la edad de jubilación normal. Solicitar la jubilación anticipada. No en absoluto cinco años antes de la jubilación normal.

2. Revisar estrictamente expedientes y tipos de trabajos especiales. Para la jubilación anticipada basada en un tipo de trabajo especial, prevalecerá el registro original. Si el registro no es claro, está alterado o el sitio web original de la secretaria para un tipo de trabajo especial: el amigo cercano de la secretaria no cumple con los requisitos establecidos, la solicitud se rechazará. no ser procesado. Al mismo tiempo, debe revisarse estrictamente el ámbito de los tipos de trabajo especiales. Aquellos tipos de trabajo que no estén incluidos en el ámbito de los tipos de trabajo especiales nacionales no pueden solicitar la jubilación anticipada como tipos de trabajo especiales.

3. Para quienes hayan dejado puestos especiales durante más de cinco años por cambios en la producción, transferencia de trabajo, reestructuración empresarial, etc. , al alcanzar la edad de jubilación anticipada prescrita por el Estado para trabajos especiales, y gozar de buena salud y poder seguir trabajando normalmente, en principio ya no estarán obligados a jubilarse anticipadamente para tipos de trabajo especiales. Sin embargo, si su salud se ve realmente afectada por su tipo especial de trabajo y ahora le resulta difícil continuar trabajando normalmente, y tras su solicitud y el Comité de Evaluación Médica Laboral del Condado determina que la mayoría de ustedes ha perdido la capacidad de trabajar, puede presentar una solicitud. para la jubilación anticipada según el tipo especial de trabajo. Sin embargo, ya no se pagará el salario medio indexado mensual de cotización.

4. Para las unidades con producción y operación normales, donde los empleados reciben sus salarios a tiempo y tienen la capacidad de pagar las primas del seguro de pensión, la jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo debe suspenderse para evitar el fenómeno de quién. se jubila y paga a los pobres que han cerrado o detenido la producción, la jubilación anticipada para los empleados en tipos especiales de trabajo de una empresa sólo puede realizarse después de que la empresa pueda compensar las primas de seguro adeudadas por los jubilados.

5. La jubilación de los empleados debe ser manejada por los propios empleados. El formulario de aprobación de la jubilación debe completarse de manera clara y completa según sea necesario. Si el expediente personal y el formulario de aprobación de la jubilación no se completan de manera clara o completa, no se concederá la aprobación.

Determinación de la jubilación anticipada para tipos de trabajo especiales y complejos

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1 Base jurídica: Guofa (78) No. 104; Ministerio de Seguridad de Trabajo y Sociedad (99) No. 8; Prefectura de Sichuan (97) No. 151; Sichuan Laoxian (98) No. 8

2 Requisitos de solicitud: los empleados varones deben tener al menos 55 años. Las empleadas deben tener al menos 55 años y 45 años, y las mujeres directivas tienen más de 50 años. Comenzaron a trabajar antes del 31 de febrero de 1995 65438+ y sus años de servicio consecutivos llegaron al 10 de 1996 65438+octubre de 65438. +. El estado estipula que las horas de trabajo de tipos especiales de trabajo que pueden retirarse anticipadamente son: ① El tiempo de trabajo acumulado de tipos de trabajo físico particularmente pesado es de 10 años (2) El tiempo de trabajo acumulado de quienes participan en operaciones subterráneas y de alta temperatura; es más de 9 años (3) El tiempo de trabajo acumulado de los que realizan trabajos tóxicos y nocivos es más de 8 años;

3. Materiales de solicitud: ① Archivos de empleados; (2) "Formulario de registro para empleados de tipos de trabajo especiales (puestos) de empresas e instituciones" Formulario de aprobación de solicitud de jubilación (jubilación) de empleados de XXX City Enterprise; (4) Comprobante de pago del seguro social reconocido por el centro informático de la institución gestora; ⑤ Certificado de un solo hijo; ⑥ Obtuvo un certificado de trabajador modelo provincial o superior antes de 1996; Certificado de calificación de experto superior y carta de nombramiento empresarial; certificado y otros materiales originales; ⑦ Una fotografía reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta de empleados jubilados abierta.

Cuatro. Procedimientos de procesamiento: la jubilación anticipada para tipos de trabajo especiales y complejos en la ciudad será revisada y aprobada uniformemente por la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Deyang trimestralmente, y la empresa deberá declarar al Departamento Municipal de Administración de Trabajo y Seguridad Social de Mianzhu. . El momento de la declaración de empresa es antes del final del trimestre anterior, cuando los empleados alcanzan la edad de jubilación anticipada para trabajos especiales. La Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Mianzhu lo informará a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Deyang dentro de los cinco días hábiles posteriores a la recepción de la solicitud de la empresa. El Departamento Municipal de Administración de Trabajo y Seguridad Social de Deyang revisará las condiciones para las solicitudes de jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo y, para aquellos que cumplan con el tipo especial de trabajo, informará a la unidad solicitante de la hora de nacimiento del jubilado anticipado. Si participa en tipos especiales de trabajo durante el horario laboral, la hora de inicio y finalización se anunciará con más de 5 días hábiles. Si los empleados de la unidad de informes no tienen objeciones, se presentarán al director a cargo para su revisión y aprobación. La Oficina de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Mianzhu emitirá un aviso de aprobación y la agencia de seguro social planificará los beneficios de jubilación. Para aquellos que no califican para la jubilación anticipada por tipos de trabajo especiales y complejos, se emitirá un aviso de desaprobación y se les informará los motivos de la desaprobación, los derechos de reconsideración, los materiales de apelación y los plazos.