Aviso de subsidio para altas temperaturas en Hubei

El subsidio para altas temperaturas es un subsidio que se otorga a las personas que trabajan en altas temperaturas. ¡El siguiente es el aviso sobre el permiso de alta temperatura de Hubei para su referencia!

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei, Departamento Provincial de Finanzas de Hubei, Administración Provincial de Supervisión de Seguridad Laboral de Hubei, Departamento Provincial de Salud de Hubei, Federación Provincial de Sindicatos de Hubei, Administración Estatal Provincial de Impuestos de Hubei, y la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Hubei en relación con los ajustes a las normas sobre subsidios por altas temperaturas Aviso de cuestiones Erenshefa [2013] No. 39 Oficina de recursos humanos y seguridad social de la ciudad, estado, condado (ciudad, distrito), oficina de finanzas, oficina de supervisión de la seguridad en el trabajo y salud. oficina, federación de sindicatos, oficina de impuestos estatales, oficina de impuestos locales:

Con el fin de salvaguardar eficazmente la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores y garantizar el progreso normal de la producción y las actividades comerciales, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la emisión de medidas de gestión para la prevención y refrigeración del golpe de calor" (Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo [2012] No. 89), el Gobierno Popular provincial está de acuerdo y decide ajustar los estándares de subsidio de alta temperatura en nuestra provincia. ahora se notifican de la siguiente manera:

1 El empleador organiza a los trabajadores para que trabajen al aire libre cuando hace calor (la temperatura máxima diaria es superior a 35°C), y no puede hacerlo si se toman medidas efectivas para reducir la temperatura. Si la temperatura del lugar de trabajo es inferior a 33°C (excluidos 33°C), se pagarán a los trabajadores subsidios por alta temperatura.

2. Teniendo en cuenta las características climáticas de nuestra provincia, el estándar de subsidio por alta temperatura del empleador para los empleados en el trabajo se ha ajustado de los 8 yuanes originales por persona por día a 12 yuanes por persona por día. día. El tiempo de implementación se ha ajustado de los tres meses originales de julio, agosto y septiembre a cuatro meses de junio, julio, agosto y septiembre.

3. Si se paraliza el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido al clima cálido, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores. Los empleadores no pueden reducir los salarios de los trabajadores aumentando los subsidios por altas temperaturas. El estándar de salario mínimo no incluye el subsidio por alta temperatura, que se deduce de los costos y se incluye en los salarios totales.

4. Las organizaciones populares de todos los niveles, la supervisión de la seguridad, la salud, los sindicatos y otros departamentos deben fortalecer la supervisión y la aplicación de la ley, instar a los empleadores a pagar subsidios por altas temperaturas en estricta conformidad con las normas y proteger eficazmente a los legítimos. derechos e intereses de los trabajadores.

5. Si el empleador no paga a los trabajadores el subsidio por alta temperatura atrasado, los trabajadores tienen derecho a informar al departamento de recursos humanos y seguridad social o solicitar un arbitraje de disputas laborales de acuerdo con la ley. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben publicar ampliamente los números de teléfono de supervisión y presentación de informes en diversos medios, aceptar activamente la supervisión pública y aceptar quejas e informes del público, y garantizar la implementación efectiva de los estándares de tolerancia a altas temperaturas.

6. Los estándares ajustados de 'permiso de alta temperatura' se implementarán a partir de la fecha de emisión de este aviso.

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei

Departamento Provincial de Finanzas y Administración de Hubei

Oficina Provincial de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral de Hubei

Centro de Salud Provincial de Hubei

Federación Provincial de Sindicatos de Hubei

Oficina Provincial de Impuestos Guojia de Hubei

Oficina Provincial de Impuestos Locales de Hubei

2065438 de septiembre 9 + 03

Estándar de subsidio de alta temperatura de Hubei:

El estándar de subsidio de alta temperatura de Hubei se ajusta a 12 yuanes por día y el tiempo se incrementa a 4 meses.

Con el consentimiento del Gobierno Popular Provincial de Hubei, el 9 de septiembre, siete departamentos, incluido el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Departamento de Finanzas, la Oficina de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo y el Departamento Provincial de Salud , la Federación Provincial de Sindicatos, la Oficina Provincial de Impuestos del Estado y la Oficina de Impuestos Local emitieron conjuntamente el "Aviso sobre cuestiones relacionadas con el ajuste del estándar de subsidio para altas temperaturas" (Erenshefa No. 201339), que exige el estándar de subsidio para altas temperaturas de 8 yuanes/día establecido en 2007 que se ajustará al nuevo estándar ajustado de 12 yuanes a partir de la fecha de implementación.

El aviso señala que el empleador obliga a los trabajadores a trabajar al aire libre cuando hace calor (la temperatura máxima diaria es superior a 35°C) y no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33°C. (excluyendo 33°C), se deben pagar subsidios por alta temperatura a los trabajadores. Si se suspende el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido al clima cálido, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores. Los empleadores no pueden reducir los salarios de los trabajadores aumentando los subsidios por alta temperatura, y el estándar de salario mínimo no incluye subsidios por alta temperatura. Si un empleador no paga los subsidios por alta temperatura a los trabajadores como se requiere, los trabajadores tienen derecho a informar al departamento de recursos humanos y seguridad social o solicitar un arbitraje de conflictos laborales de conformidad con la ley.

Desde principios del verano de este año, el clima cálido en la provincia se ha prolongado durante mucho tiempo, y las amplias masas de la población han expresado su opinión sobre el aumento del nivel de subsidios por altas temperaturas. Para responder a la voz del pueblo, permitir que el pueblo disfrute de los frutos del desarrollo económico y social y proteger eficazmente la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores, sobre la base del desarrollo económico y social de nuestra provincia y aprendiendo de las prácticas de En otras provincias y ciudades, hemos tomado la decisión de ajustar los estándares de tolerancia a altas temperaturas.

；