¿Qué significa empleo flexible? ¿Cuáles son sus beneficios?
El "Libro Blanco de 2019 sobre el desarrollo del empleo flexible en China" muestra que el 44,6% de las empresas en China han adoptado el empleo flexible. ①Como método de empleo flexible, el modelo * * * de colaboración entre empleados se ha desarrollado rápidamente bajo la influencia de la nueva epidemia de neumonía por coronavirus en 2020.
Según informes relevantes, las empresas minoristas y de catering han implementado el * * * modelo de reparto de empleados, que ha resuelto el problema de empleo de 4 millones de empleados de catering hasta marzo de 2020.
Empleo flexible* * *La forma en que los empleados disfrutan del trabajo incluye empresas con excedente de mano de obra y empresas con escasez de mano de obra* *La forma de disfrutar del trabajo entre diferentes empresas y para los empleados individuales ha resuelto el problema del trabajo bajo El impacto de la epidemia hasta cierto punto. El desequilibrio entre la oferta y la demanda de trabajadores en diferentes industrias ha jugado un muy buen papel en la promoción del empleo.
Los ingresos de los empleados también han pasado de la remuneración laboral a los ingresos de producción y operación. Los impuestos personales los paga la plataforma de empleo flexible y los empleados no necesitan volver a pagarlos, lo que aumenta hasta cierto punto los ingresos de los empleados. Porque las personas de bajos ingresos que tienen trabajo prefieren adoptar este método, cuanto más trabajan, más obtienen.
Para los profesionales cualificados de altos ingresos, la libertad de tiempo y lugar de trabajo puede ayudarles a mejorar su eficiencia laboral, y la elección independiente de la industria de búsqueda de empleo puede ayudarles a seguir intentando y cometiendo errores, eligiendo así un campo más adecuado, desarrollarse en un campo o talentos completos y realmente "aprovechar al máximo los talentos de todos".
Romper las barreras institucionales, brindar a los talentos calificados más oportunidades empresariales, un escenario más grande para la burocracia y un espacio más amplio para el desarrollo, esforzarse por combinar mejor los talentos calificados con el desarrollo económico y continuar desempeñando su papel en la economía nacional. sistema de desarrollo El primer rol de recurso en .
Además, el sistema de seguridad social para el personal de empleo flexible también mejora constantemente, y el personal de empleo flexible puede elegir sus propios estándares de pago. Los principales tipos de pago son el “seguro de pensiones” y el “seguro médico”. Las personas con empleo flexible pueden elegir el estándar de pago que más les convenga en función de sus propias capacidades financieras.
El 22 de julio de 2020, Li Keqiang, primer ministro del Consejo de Estado de la República Popular China, presidió una reunión ejecutiva del Consejo de Estado para desplegar y fortalecer la construcción de nuevas urbanizaciones, compensar las deficiencias y ampliar demanda interna y mejorar la calidad de vida de las personas determinar el apoyo a múltiples canales Medidas para promover el empleo flexible y aumentar los ingresos laborales de los residentes; El 31 de julio, la Oficina General del Consejo de Estado emitió las "Opiniones sobre el apoyo al empleo flexible multicanal".
El Estado fomenta el desarrollo del empleo flexible, promueve el empleo y acelera el crecimiento del talento en paralelo, acelera la conversión de fuerzas impulsoras antiguas y nuevas y permite que los talentos se liberen de sus cargas y entren en batalla con facilidad.