Folleto abierto de contratación para el Centro de Control y Prevención de Enfermedades Profesionales de Dongfeng en la ciudad de Shiyan, provincia de Hubei
1. Condiciones y requisitos de solicitud
1. Apoyar los principios y políticas del partido y respetar la constitución y las leyes.
2. Sea honesto y digno de confianza, ame su trabajo y ame la salud ocupacional.
3. El personal de pruebas y evaluación de salud ocupacional debe tener una licenciatura a tiempo completo como primer título.
Licenciatura o superior, con especialización en medicina preventiva o medicina clínica; los inspectores ambientales deben tener un primer título de licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en ingeniería ambiental (menores de 28 años; 30 de octubre de 1983 10).
2. Método de registro
1. Hora de registro: 2011 del 11.05 al 11.22 (excluidos los fines de semana).
2. Lugar de registro: Sección de Gestión de Personal, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shiyan (tercer piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Liuyan).
3. Método de inscripción: Los solicitantes deberán registrarse en el lugar designado con su cédula de identidad, original y copia del título académico, currículum personal y tres fotografías recientes de un centímetro sin sombrero. La tasa de inscripción es de 150 yuanes por persona. Diríjase al lugar designado para registrarse. La proporción entre el número de puestos a contratar y el número de personas que cumplen con los requisitos de solicitud antes de que comience el examen debe llegar a 1:3. Si la proporción es inferior a 1:3, los puestos de contratación se reducirán o eliminarán en consecuencia.
Los solicitantes son responsables de la información y los materiales enviados durante el registro. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
Revisión de calificación y registro completados. Aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud recibirán un Boleto de Admisión.
4. La hora y lugar de recogida de la entrada: se notificará por separado en función del estado de la inscripción.
3. Contenido y tiempo del examen
(1) Prueba escrita
1 Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos y conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100. .
2. Hora: Ver ticket de entrada.
3. Los candidatos que participen en el servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" y aprueben la evaluación tendrán 5 puntos sumados a su puntuación total en el examen escrito. Al registrarse deberá presentar comprobante de participación en el programa “Tres Apoyos y Un Apoyo”, formularios de solicitud de evaluación y trato preferencial. Si falla, no lo aceptes.
(2) Entrevista:
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1:3. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Puntuación de la entrevista 100. La puntuación global de los candidatos se calcula mediante un sistema porcentual, con un 50% de la puntuación de la prueba escrita y un 50% de la puntuación de la entrevista cada uno. Si las puntuaciones totales son iguales, se le dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista.
IV.Examen físico y evaluación
Los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción 1:1 basándose en el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor. Si hay quienes no pasan el examen físico y la evaluación, los candidatos al examen físico y la evaluación serán reemplazados en orden de acuerdo con la puntuación total del examen. Los exámenes físicos los organiza la Oficina Municipal de Salud y corren por su cuenta. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)". (La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante). Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y por la Dirección de Salud en función del desempeño real.
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
Los resultados de la prueba escrita y entrevista y los candidatos a ser contratados se darán a conocer a través de la página web de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan. Oficina y Red de información sanitaria de Shiyan. Vencido el plazo de publicidad, si no hay problemas, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social se encargará de los trámites de contratación.
6. Organización y liderazgo del trabajo de reclutamiento
Este reclutamiento es organizado conjuntamente por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Salud.
De acuerdo con los principios de justicia, igualdad, competencia y selección por mérito, fortaleceremos efectivamente el liderazgo organizacional, implementaremos estrictamente disciplinas de reclutamiento y garantizaremos el progreso normal del trabajo de reclutamiento.
Línea directa para consultas:
Sección de Gestión de Personal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shiyan 0719-8654933
Sección de Educación del Personal de la Oficina de Salud de la ciudad de Shiyan 0719-8117014
p>Número de teléfono de informe:
Oficina de Supervisión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shiyan 0719-8650721
Oficina de Supervisión de la Oficina de Salud de la ciudad de Shiyan 0719-8117012
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Shiyan, Oficina de Salud de la ciudad de Shiyan
2 de noviembre de 2011