Incentivos fiscales laborales flexibles
Nivel individual: la plataforma de empleo flexible es una plataforma que ayuda a parte del personal de empleo flexible a desarrollar trabajos secundarios, y algunas personas que no están dispuestas o no son necesarias para pagar la seguridad social repetidamente pueden obtener más oportunidades de ingresos.
Para grupos bien remunerados, honorarios de diseño, honorarios de consultoría, honorarios creativos, etc. Se puede emitir. Además de la deducción del impuesto sobre el valor añadido por parte del empresario, también se puede ahorrar legalmente el impuesto sobre la renta personal.
Base jurídica:
Ley de Recaudación y Administración de Impuestos de la República Popular China
Artículo 3: La exacción, suspensión y reducción, exención, devolución y pago de impuestos, se implementará de acuerdo con las disposiciones legales, si la ley lo autoriza el Consejo de Estado, se implementará de acuerdo con las normas administrativas formuladas por el Consejo de Estado; Ninguna agencia, unidad o individuo podrá violar las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y tomar sin autorización la imposición, suspensión, reducción, exención contributiva, devolución de impuestos, pago de impuestos u otras decisiones que sean incompatibles con las leyes tributarias y los reglamentos administrativos.
Artículo 4 Son contribuyentes las unidades y las personas físicas que tengan obligaciones tributarias de conformidad con las leyes y reglamentos administrativos. Las leyes y reglamentos administrativos establecen que son agentes de retención las entidades y personas naturales con la obligación de retener y pagar impuestos. Los contribuyentes y agentes de retención deberán pagar impuestos, retener y remitir impuestos, y recaudar y remitir impuestos de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos.