Experiencia de cultura corporativa de Wenzhou Zhongke New Energy Technology Co., Ltd.

Explicación: El color principal del logotipo es el azul y los colores adicionales son el verde y el rojo. El azul representa el océano, el verde representa las plantas, lo que implica protección del medio ambiente y la salud; el rojo representa el entusiasmo, que representa la prosperidad de la industria científica y tecnológica de China. Las dos letras ZK en el medio son el acrónimo del Pinyin chino, y el conjunto es redondo, lo que representa; la tierra, con un El marco circular verde y dos líneas horizontales y verticales forman una cruz, que se extiende en las cuatro direcciones de la tierra, lo que indica que nuestros productos provienen de la tierra y sirven a ella, y también implica que los chinos están trabajando duro para construir una tierra azul y respetuosa con el medio ambiente.

2. Objeto social: Crear energía limpia y construir una sociedad armoniosa.

Con el continuo desarrollo de la industrialización, la contaminación del aire es cada vez más grave. Frente al deterioro del espacio vital de la humanidad, Zhongke proporciona nueva energía limpia para la humanidad. Dejemos que los seres humanos vivan en armonía y amistad bajo el mismo cielo azul para las generaciones venideras.

3. La visión de Zhongke: una reunión de humanidades, un pionero en ciencia y tecnología, y un modelo industrial.

La gente de Zhongke toma la ciencia y la tecnología como guía y confía en la sabiduría de todos en la empresa para mejorar continuamente la competitividad central y las capacidades de innovación independiente de la empresa, promover el desarrollo saludable, coordinado y sostenible de Zhongke. Nueva Energía, y construir la empresa Convertirse en una empresa culturalmente integrada e inclusiva.

4. Espíritu emprendedor: superación continua y beneficio de la humanidad.

Con base en una sólida fortaleza científica y tecnológica, innovación independiente, utilizando nuevos métodos, nuevas tecnologías y nuevos procesos, producimos nuevos productos energéticos sostenibles y renovables para servir a la sociedad y beneficiar a la humanidad.

5. Filosofía empresarial: innovación, armonía, gratitud

Es la innovación continua del ser humano lo que hace la vida tan hermosa. Si hoy le va bien sin innovar, mañana se quedará atrás y será eliminado pasado mañana. Nos oponemos a la idea de ser complacientes, adherirse a las reglas y no progresar, y alentamos a los empleados a establecer conceptos innovadores, cultivar el espíritu innovador, apoyar los comportamientos innovadores de los empleados y esforzarnos por crear una atmósfera cultural democrática, relajada y armoniosa. y mecanismo que favorezca la innovación.

Construimos empresas armoniosas. En el trabajo, es una relación entre colegas. Después del trabajo, todos son iguales. Todos crecen y se llevan bien juntos, y trabajan juntos en las buenas y en las malas para el desarrollo de la empresa.

Estamos agradecidos por todo lo que nos rodea. Nos habéis prestado atención y ayuda en nuestro crecimiento y desarrollo. No importa ayer, hoy o mañana, decimos sinceramente "Gracias: clientes, proveedores, pares, empleados, gobierno local y el público".

6. bien.

Creemos que si el objetivo y la dirección no están claros, por mucho que lo intentemos, será en vano. Promovemos hacer lo correcto. Es significativo cuando lo haces bien y valioso cuando lo haces bien.

7. Código de conducta: Tratar el orgullo como odio y ser responsable.

China fue alguna vez pionera de la civilización agrícola, pero se quedó atrás durante cien años en el proceso de industrialización. En las tendencias tecnológicas actuales, cada segundo cuenta para mantenerse al día con el mundo. Odiamos el rastreo de caracoles. En términos generales, si no hay límite de tiempo ni costo, todo se puede hacer mejor en el mundo. ¿Pero cuál es el punto? Las personas sólo pueden tener significado y reflejar su propio valor si completan las cosas prescritas en un tiempo limitado.

Ser responsable ante el país, la sociedad, los inversores y los empleados es la base de la supervivencia de una empresa; es la motivación inagotable para que todos los chinos trabajen duro. El amor por la patria, las personas, la carrera y la familia es la fuente del sentido de responsabilidad de los empleados. No importa en qué puesto se encuentre, si su trabajo es interno o externo, recuerde que cada acción que realice es responsable de la sociedad, la empresa y el individuo.

8. Advertencia cultural

(1) Haz lo mejor que puedas por el grupo, contribuye a la sociedad, reconoce el valor de la vida y crea una vida brillante.

(2) El efecto es mayor que la verdad y la potencia reactiva es igual al fracaso.

(3) Competencia leal, supérate y mira al futuro.

(4) Sólo la amistad puede hacer realidad tu valor.

(5) La disciplina embellece al colectivo y la autodisciplina mejora a uno mismo.

(6) Los individuos son débiles, pero el conjunto es fuerza.

(7) El dinero no es tan bueno como la justicia, y el poder no es tan bueno como la virtud.

(8) Medita y busca el cambio, las reliquias serán justas y estarás dedicado a tu trabajo.

(9) Tomar la ciencia y la tecnología como guía, la calidad como vida y la innovación como base para el desarrollo.

(10)Cada uno es respetado por sus propias capacidades.

(11) Las personas talentosas están dotadas de virtud; la virtud es la maestra del genio.

(12)La sinceridad es el camino hacia el honor.