¿Dónde está la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huangchuan?
Teléfono: 0376-3987601
Código postal: 465150
E-mail: Huangchuan 1130 @ 126.com.
Horario Laboral: Lunes a Viernes 9:00-11:30 horas, 14:30-17:30 horas.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Huangchuan, ciudad de Xinyang, establece el espíritu de "servir a todos de todo corazón", continúa trabajando duro y se adhiere al estilo de "sinceridad, pragmatismo, calidad y eficiencia". ".
Datos ampliados:
Centro de trabajo de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huangchuan:
Primero, la implementación de leyes, reglamentos y normas de recursos humanos y seguridad social. y políticas; formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del condado y el plan anual y organizar su implementación.
2. Responsable de regular el mercado de recursos humanos y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos; gestión integral y asignación de flujo del mercado de recursos humanos;
3. Responsable de promover el empleo, formular políticas y medidas para coordinar el empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo, promover el empleo de graduados universitarios, mejorar la gestión de las agencias de empleo y la construcción de una agencia de empleo; equipo de intermediarios laborales.
4. Formular políticas de formación profesional, formación de talentos cualificados y formación de talentos prácticos rurales para trabajadores urbanos y rurales; mejorar el sistema de cualificación profesional y coordinar el establecimiento de un sistema de formación profesional para trabajadores urbanos y rurales.
5. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales, organizar el trabajo de seguridad social en las zonas urbanas y rurales de todo el condado; y asumir la administración del seguro social y sus responsabilidades de supervisión complementarias.
6. Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, estableciendo planes, implementando la prevención y regulación, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de los fondos de seguridad social.
7. Implementar políticas de distribución del ingreso salarial y de subsidios para las agencias gubernamentales e instituciones públicas, así como políticas y medidas para controlar la distribución del ingreso salarial de los empleados de la empresa; ser responsable de revisar y aprobar los salarios y beneficios de los trabajadores; personal en agencias gubernamentales del condado e instituciones públicas; implementar políticas y medidas para agencias, empresas e instituciones gubernamentales. Políticas de bienestar, lesiones relacionadas con el trabajo y jubilación para el personal de la unidad; organizar e implementar evaluaciones de puestos de habilidades laborales para agencias e instituciones gubernamentales;
8. Promover la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; formular políticas y medidas para la gestión del personal en las instituciones y organismos públicos, y organizar su implementación; de personal profesional y técnico, y liderar la promoción de la reforma del sistema de títulos profesionales Responsable de la evaluación de títulos profesionales, la gestión integral de expertos (incluidos expertos extranjeros) y la selección y capacitación de personal profesional y técnico de alto nivel;
9. Responsable de la recepción, colocación, servicios de gestión y capacitación de cuadros militares desmovilizados en el condado, coordinar e implementar la política de reasentamiento de las familias de cuadros militares desmovilizados; implementar la política de empresas para aliviar las dificultades; y estabilizar los cuadros militares desmovilizados.
10. Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos; asumir el nombramiento y remoción del personal líder ordenado o autorizado por la ley; formular políticas de honor y recompensas en conjunto con los departamentos relevantes, y administrar integralmente las recompensas y elogios de los funcionarios públicos.
11. Formular políticas y planes integrales para el desarrollo laboral rural y los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con el desarrollo laboral rural y los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones claves y difíciles, y salvaguardar los derechos y derechos legítimos. intereses de los trabajadores inmigrantes.
12. Implementar el sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y las leyes y reglamentos de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; implementar las reglas básicas para el ajuste de los contratos laborales y las especificaciones de implementación de los contratos laborales y los sistemas de contratos colectivos; ; hacer cumplir estrictamente políticas ilegales sobre trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para empleadas y trabajadores menores de edad; coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral e investigar y manejar casos de inspección de seguridad laboral.
13. Responsable de la gestión de expedientes de cuadros, trabajadores y personal profesional y técnico.
14. Realizar otras tareas que le asigne el gobierno del condado.
Gobierno Popular del Condado de Huangchuan-Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos
Plataforma de Información Pública sobre Asuntos del Partido del Condado de Huangchuan-Centro de Trabajo de la Oficina de Seguridad Social y Humanitaria