Shenzhen Gongjin Electronics Co., Ltd. Cultura corporativa y honor

Gongjin Electronics tiene como objetivo "desarrollar empresas, cultivar talentos y recompensar a la sociedad" y como cultura corporativa "respetar los talentos, el trabajo en equipo y luchar por el progreso", y se compromete a construir una empresa que sea "responsable ante la sociedad, los usuarios, empleados y accionistas" Visión Corporativa.

En 2000, la empresa creó el "Tongwei Love Fund" y estableció un sistema de bienestar social único. En 2009, la empresa creó la "Tongwei Network Academy" para cultivar talentos técnicos y de gestión profesionales y ayudar a promover empresas de aprendizaje.

Además, Gongjin Electronics participa activamente en iniciativas de bienestar público, donando más de 5 millones de yuanes para construir escuelas primarias Hope y lleva a cabo actividades educativas y de condolencias del "1 de junio" para las escuelas primarias Hope donadas cada año.

Desde su creación, Gongjin Electronics ha ganado sucesivamente el "Premio a la calidad del jefe del distrito de Shenzhen Nanshan", "Empresas privadas líderes de Shenzhen", "Empresas de alta tecnología de Shenzhen", "Empresas nacionales de alta tecnología" etc. Título honorífico. Ha sido clasificada como uno de los 100 principales contribuyentes del distrito de Nanshan y una de las 100 principales empresas industriales de Shenzhen durante muchos años consecutivos, y se convirtió en una de las 100 principales empresas de electrónica de China en 2010 y 2011.