¿Cuáles son las diez palabras de aliento de sus colegas de HNA?
Comer con cuidado es la medicina para la salud, y el perdón es el propósito de la discusión;
La bondad es la virtud para jóvenes y mayores, y la diligencia es el punto de partida para el aprendizaje;
La piedra angular de tratar a las personas con sinceridad y el principio de tratar a las personas con humildad;
Todo se logra sin trabajo duro. , y el cuidado es la base.
Esta es la práctica de HNA en la construcción de una cultura corporativa. A través de la práctica continua, las dos connotaciones principales del comportamiento de los empleados, "ser una persona y hacer cosas", se han estandarizado específicamente en diez reglas de capacitación. Bajo los auspicios del Sr. Nan, un maestro de la cultura tradicional china, los "Diez Códigos para los empleados de HNA". "Se han acordado ", que servirán como pautas básicas para guiar el comportamiento de los empleados.
Adjunto: Referencia de los Diez Puntos de HNA para la Motivación de los Colegas para el Aprendizaje
Diez Puntos para los Colegas* * * son las pautas básicas para guiar el comportamiento de los empleados. Son la práctica a largo plazo del Grupo HNA. los auspicios del Sr. Nan, un maestro de la cultura tradicional china y acordado para la mejora continua.
Diez sugerencias para colegas* * * no solo son sugerencias de oro para guiar nuestro trabajo, estudio y vida, sino que también promueven una filosofía de vida positiva para todos los empleados del Grupo HNA. Diez consejos para colegas* * *También se puede decir que es la medicina perfecta para toda la vida. Su fórmula incluye mantenimiento de la salud, prevención de enfermedades y tratamiento sintomático, lo que refleja las buenas intenciones de los líderes del grupo de cultivar y formar una gran cantidad de talentos de alta calidad. Es una extensión y expansión de la esencia de la cultura corporativa de HNA. También enriquece la connotación de la cultura corporativa de HNA, la enriquece y la sublima, y es una manifestación importante de la cultura corporativa en las empresas modernas. Saborear cuidadosamente, comprender profundamente y esforzarnos por practicar estos lemas filosóficos sin duda mejorará en gran medida nuestra cultivación personal, logrará progreso en la vida y logrará el éxito profesional en HNA.
1. Los grupos prosperan gracias a la armonía.
Una persona independiente, honesta y con los pies en la tierra no puede crear más energía entre la multitud mientras se base en los cimientos del mundo. Por eso, debemos integrarnos en el equipo para trascender nuestras propias limitaciones. Al igual que una mano, la fuerza de cada dedo es delgada, pero si se aprieta en un puño, la fuerza aumentará exponencialmente. Este es el poder de la unidad y la armonía. “En casa todo va bien”, y mucho menos en una organización, un negocio o un grupo. El momento adecuado, el lugar adecuado y las personas pueden lograr un gran éxito, pero "el momento adecuado no es tan bueno como el lugar adecuado, y el lugar adecuado no es tan bueno como las personas adecuadas". Para una familia, un país e incluso el mundo entero, la armonía es un requisito previo crucial. Sólo en armonía puede haber felicidad familiar, prosperidad nacional, paz mundial y progreso.
En el fondo, la discordia y la lucha no son más que ganancias y pérdidas para la fama, la fortuna y el desarrollo personal. Y una persona con gran fuerza, confianza firme y mente amplia debe establecer el principio de "hacer lo que hace por sí mismo y hacer lo que otros pueden hacer" y esforzarse por lograr una situación en la que todos ganen. Está muy relacionado con "tratar a los demás con sinceridad, tomando la sinceridad como piedra angular" y "un caballero es respetuoso sin perder de vista a los demás, trata a los demás con cortesía y todos somos hermanos en el mundo". "Todos me respetan tanto como yo respeto a los demás", "coexistir en armonía", "ganar dinero en armonía", "viento suave y llovizna", "apariencia amable y apariencia agradable": éstas son las fuerzas impulsoras de la vitalidad educativa. En la antigüedad, Lian Po y Lin Xiangru del estado de Zhao dejaron de lado sus diferencias por el bien de la seguridad y la prosperidad del país, unieron fuerzas para luchar contra el enemigo y comenzaron una carrera que es suficiente para advertir al mundo.
El desarrollo sostenido, saludable y rápido del Grupo HNA requiere no sólo los talentos sobresalientes de cada empleado, sino también el espíritu de unidad y progreso de todos los empleados. El sistema empresarial moderno enfatiza el espíritu de trabajo en equipo y establece la conciencia de "tratar a los empleados internos como clientes". La raíz de todo está en el respeto mutuo entre las personas. No importa cuán diferentes sean sus posiciones, no importa cuán diferentes sean sus géneros, apariencias, nacionalidades y creencias religiosas, están destinados a estar juntos. Debemos apreciar este destino y tratar a los demás con respeto, confianza, comprensión y tolerancia, pero nunca debemos carecer de principios, ser incondicionales o ser armoniosos. Cada empleado tiene sus propias fortalezas y debilidades. Como supervisor, debe ser un mentor para sus subordinados. A través del trabajo duro, el equipo puede lograr un estado armonioso de "armonía con los corazones de las personas". Sólo en una atmósfera armoniosa todos pueden estar en el mismo barco, trabajar juntos, aprender de las fortalezas de los demás y trabajar juntos, el negocio de HNA podrá prosperar para siempre.
2. La diligencia y la perseverancia son los criterios.
Diligencia es una palabra budista y una de las "seis perfecciones" practicadas por los Bodhisattvas.
Es fácil ser "perezoso" al hacer cualquier cosa. Este es un hábito que la gente ha adquirido durante mucho tiempo. Es decir, todo el mundo tiene un cierto grado de inercia, lo cual es normal, pero hay que superarlo conscientemente y romperlo con valentía. La inercia crece más fácilmente. Si simplemente lo maneja por impulso, una vez que relaje sus requisitos, se convertirá en "el incendio forestal no se apagará y la brisa primaveral soplará más alto" en cualquier momento. Para erradicarlo hay que tener constancia y perseverancia. No es difícil hacer buenas obras durante un tiempo, pero sí es difícil hacer buenas obras durante toda la vida. Esto es cierto.
La persistencia y el progreso son lo más importante. De hecho, el éxito y el fracaso son a menudo sólo una cuestión de pensamientos, pero los efectos son bastante diferentes. Las personas pueden nacer inteligentes y estúpidas, pero la perseverancia es a menudo lo que le falta a la mayoría de la gente. La principal diferencia entre Jiang Langcai y Newton, que floreció tarde, es que este último tuvo éxito gracias a su perseverancia. Es este espíritu de diligencia el que los budistas defienden en su práctica, es decir, "hacer una buena acción cada día" y hacer algo cada día que sea beneficioso para la sociedad, los demás y uno mismo. Aunque no es un logro trascendental, si persistes, naturalmente te embarcarás en un camino de vida prometedor. "Si no se acumulan pequeños pasos, no se pueden construir mil millas; si no se acumulan pequeños arroyos, no se puede construir un río o un mar. Sólo centrándonos en la acumulación cuantitativa podemos lograr cualitativo". mejora y mejora continua.
Como directivo, si quieres marcar la diferencia, no sólo debes tener espíritu pionero y valentía de trabajo, sino también buscar y mejorar constantemente tu capacidad de aprendizaje, capacidad de innovación, capacidad de toma de decisiones, capacidad de comunicación. Capacidad y capacidad organizativa Para convertirnos en un cuadro directivo calificado en la era de la economía del conocimiento, sólo con perseverancia podemos luchar por la excelencia e implementar fielmente el propósito corporativo de HNA de "honestidad, amplitud, precisión y belleza".
3. Comer con cuidado es la mejor medicina para la salud.
La salud física y mental es fundamental. Si una persona pierde su salud física y mental, su vida siempre será dolorosa. Entonces, si desea marcar una diferencia en la vida, lograr una carrera o incluso pedirles a sus seres queridos que asuman más responsabilidad por su enfermedad y gasten más esfuerzo físico y energético, será aún más difícil. Por lo tanto, tu salud no es sólo asunto tuyo, es para ti, sino también para tus familiares y amigos que te cuidan y cuidan. Todos tienen la responsabilidad de mantener su propia salud física y mental.
Como dice el refrán, “La enfermedad viene de la boca” y “La prevención es el mejor tratamiento”. Por lo tanto, si desea "cortarlo de raíz", elegir alimentos saludables, comer con regularidad y absorber suficientes nutrientes de acuerdo con las necesidades de su cuerpo, naturalmente puede mantener su función antiepidémica en un estado normal y la enfermedad desaparecerá de forma natural. mantente alejado de ti.
Por extensión, no sólo son los alimentos materiales los que requieren una "cuidadosa presupuestación", sino también los productos culturales como "alimentos espirituales". En particular, los productos espirituales y culturales cada vez más abundantes en la sociedad moderna han planteado requisitos más altos para la capacidad de las personas para analizar, juzgar, elegir y captar, exigiendo que tengamos la capacidad básica de distinguir el bien del mal y una mente clara para elegir las buenas obras. y deshacerse de los malos hábitos. Pero la felicidad espiritual y la salud psicológica deben basarse en prestar atención al cultivo moral, saber qué hacer y qué no hacer, y tener una buena personalidad y pensamientos y costumbres nobles. En particular, el enriquecimiento y la mejora del mundo espiritual de los cuadros directivos, como el nivel teórico, el ámbito ideológico y la estrategia de gobernanza estatal, requieren la ayuda de mentores para lograr una sublimación saludable.
4. El propósito de la discusión es el perdón.
"Cuo" significa consejo directo, "Amnistía" significa generosidad y amabilidad, y "Amnistía" es lo que quiero. La palabra "perdón" no sólo representa las virtudes de la vida, sino que también muestra los estándares de vida. Deberíamos ser más tolerantes, solidarios y amables con los demás. Confucio dijo: "La tolerancia gana a las masas". Si eres generoso, ganarás el apoyo y el apoyo de tus empleados. Sólo estableciendo buenas relaciones emocionales dentro de la empresa se puede inspirar un fuerte sentido de identidad y responsabilidad entre todos los empleados, de modo que cada empleado comprenda la causa general, comprenda la situación general y considere la situación general, mejorando así la cohesión de la empresa. a través de la unidad.
En este mundo, siempre habrá alguna fricción en las innumerables relaciones entre las personas, pero debes saber que tu lengua y tus dientes todavía están peleando, y mucho menos las personas en la vida. Por tanto, discutir con los demás es inevitable. Siempre que no sea por intereses egoístas, sino por el beneficio de todos, de la empresa y de la sociedad, da igual la extensión de la palabra. Fundamentalmente debemos tener la actitud de "subyugar a los demás y culpar a los demás". Debemos ser indulgentes con los demás, ser estrictos con nosotros mismos y reflexionar sobre nosotros mismos todo el tiempo.
Además, debemos ser buenos para escuchar opiniones diferentes y absorber los beneficios de los discursos de los demás en las discusiones. Debemos tener la actitud de "no dejar que otros arruinen sus palabras y no dejar que otros arruinen las suyas". palabras”. Intenta ponerte en el lugar de los demás y tener menos prejuicios preconcebidos. Confucio dijo: "Hay tres amigos beneficiosos: los amigos que son sinceros, los amigos que perdonan y los amigos que escuchan más". Porque entre los tres tipos de buenos amigos en la vida, los "amigos que se atreven a hablar" son los más comunes. Es raro que se atrevan a señalar sus propios defectos. Aunque a veces "los consejos fieles son ofensivos", es difícil aceptar tales comentarios. Naturalmente, se beneficiará de ellos y tal vez debería estar agradecido.
Este artículo es particularmente importante para los cuadros directivos. Como cuadro directivo, si quieres lograr algo, debes tener una mente amplia y una gran tolerancia, y ser capaz de tolerar a todos en el mundo. Como "espejo" de Tang Taizong Li Shimin, Wei Zheng fue responsable del pueblo y del país. Le hizo más de 600 sugerencias a Tang Taizong a lo largo de su vida y se atrevió a arriesgar su vida para hablar. Por lo tanto, Li Shimin amenazó repetidamente con matar a Wei Zheng. Sin embargo, dado que las sugerencias de Zheng Wei fueron duras, la actitud tolerante y de aceptación de Tang Taizong finalmente permitió a los sabios ministros de la dinastía Tang temprana abrir sus voces, y los reyes se volverían sabios después de escucharlos. Aunque se trata de una relación entre monarca feudal y súbdito, también constituye un buen ejemplo para los cuadros directivos de nuestras empresas modernas.
5. El amor es una virtud de todos los tiempos.
"Bueno" significa "armonía" en el vocabulario budista y significa dar felicidad a los demás. Enfrentar a todos los seres sintientes con "bondad" y "amor" es el propósito fundamental de mejorar la moralidad y perfeccionar el carácter. Si no existe el amor para todas las edades, resulta poco convincente hablar de amor colectivo y de amor patria. Los ancianos tienen un corazón amoroso y brindan cuidado y ayuda a los jóvenes, mientras que los jóvenes tienen la virtud de respetar a sus mayores y enorgullecerse de aprender sus conocimientos y experiencias, por lo que tanto los jóvenes como los mayores tienen la virtud del progreso.
“Respetar a los mayores y amar a los jóvenes” es la virtud tradicional más familiar y reconocida de la nación china. "Los viejos son viejos, los jóvenes son jóvenes, los jóvenes son prometedores" es un lema muy conocido, y también es una expresión que hace que la gente se sienta cálida y humana. Por eso a China se la llama la tierra de la etiqueta. Expresa piedad filial hacia los mayores y transmite cuidado y amor por las generaciones futuras. Porque el espíritu humanista de China lleva mucho tiempo transmitiendo el mensaje de que el pueblo no puede estar solo. Es la sangre del padre y de la madre la que dio origen a nuestra carne y nuestra sangre. ¿Cómo podemos crecer sin las dificultades de nuestros padres? En la tradición de transmitir la línea familiar de generación en generación, los padres son los más desinteresados del mundo, por lo que "la piedad filial es la primera entre todas las virtudes". El pueblo chino entiende esto en lo más profundo de su ser. La sociedad china defiende que los padres deben ser tratados con "piedad filial" y "retribuir" cuando sean viejos y frágiles. Quien hace esto se vuelve plenamente humano; si se desvía de esto, se convierte en compañero de los animales, o incluso en peor que ellos.
La piedad filial es lo más importante para la nación china. Sólo amándote a ti mismo y a tus seres queridos podrás tener un corazón universal, amar a las personas y las cosas del mundo y apreciar tu trabajo y tu relación con tus colegas. Como empleados de HNA, no sólo debemos ser filiales con nuestros padres, sino también tener el concepto de piedad filial hacia el mundo, la sociedad y el colectivo. Dejemos que los padres pasen su vejez en paz y que los niños crezcan bajo cuidados. Ésta es la llamada "felicidad familiar". Con bondad hacia la gente, este mundo es el paraíso; con un comportamiento repugnante, este mundo es el infierno.
6. El aprendizaje se basa en la diligencia.
Confucio decía: “No está mal aprenderlo y practicarlo de vez en cuando”. El "Libro de los Ritos" dice: Si un caballero quiere educar al pueblo y cambiar las costumbres, debe aprenderlas. "Si el jade no se corta, no se puede utilizar." La gente no puede entender la verdad sin aprender. Por lo tanto, los reyes antiguos colocaron la educación en la posición más importante para construir el país y gobernar al pueblo. En aquella época, los hijos de los nobles ingresaban a la escuela primaria a los 8 años y a la universidad a los 15. Pasaban 7 años en la escuela primaria y más de 9 años en la universidad. Los estudiantes de primaria aprenden principalmente alfabetización y algunas reglas y etiqueta, mientras que los estudiantes universitarios necesitan aprender conocimientos más avanzados y habilidades políticas. En cuanto a la educación universitaria, Xue Ji dijo: "En un año, aprendí a leer en frases entrecortadas. En tres años, aprendí a respetar carreras y disfrutar de los grupos musicales. En cinco años, aprendí a ser profesora. En siete años, pude hablar de Mi amigo, esto se llama Cheng Xiao. En nueve años, puedes sacar inferencias de un ejemplo y no confundirte ni violar el Tao. Esto se llama Dacheng. haz que los que están cerca se convenzan, y los que están lejos aspiren a ser benevolentes y justos”
Aprender no se trata sólo de leer, sino de saber hacer cosas por los demás en la vida real.
En resumen, HNA nos da diez sugerencias para los colegas: ser sinceros y cariñosos con las personas, y tener una actitud humilde y prudente para asegurar la prosperidad del grupo, tener perseverancia y perseverancia, y establecer metas ambiciosas; ¿Puede tener una carrera exitosa? Si desea desempeñar un papel central en el equipo, debe mejorar continuamente su capacidad de aprendizaje, capacidad de innovación, capacidad de toma de decisiones, capacidad de comunicación y capacidad de organización.