La estrategia de desarrollo del Grupo Lu'an
En segundo lugar, la industria del carbón se fortalece y crece. La producción de seguridad continúa desarrollándose de manera constante y saludable. Desde la creación del grupo, la tasa de mortalidad por millón de toneladas ha sido de 0,035, alcanzando el nivel avanzado del mundo. No hay nuevos casos de silicosis entre los trabajadores subterráneos y su seguridad y salud están plenamente garantizadas. Ganaron los "diez campeonatos consecutivos" en la competencia nacional "Copa Ankang" y recibieron especialmente el "Certificado Laboral del 1 de mayo". El nivel de eficiencia intensiva ha mejorado enormemente. Se han construido varias minas digitales y se han construido el primer frente de trabajo de hundimiento totalmente mecanizado de gran altura del país y el primer frente de trabajo de túnel. Algunas posiciones no han sido tripuladas y se han registrado los últimos récords diarios y mensuales de producción de hundimiento de carbón de mi país. sido creado. Las minas recién construidas son todas minas modernas con un alto grado de automatización y pocos empleados. Hemos encontrado una nueva forma de combinar la mejora del nivel de equipos con la reducción de personal y el aumento de la eficiencia. La eficiencia del trabajo de todos los empleados siempre ha mantenido el nivel avanzado. la industria nacional; la innovación de productos se ha llevado a cabo continuamente. La tecnología de inyección de carbón y carbón pobre de Lu'an, que tiene derechos de propiedad intelectual independientes, ganó el segundo premio del Premio Nacional al Progreso en Ciencia y Tecnología de 2007. Los parámetros técnicos de la inyección de carbón de la marca "Lu'an" se han convertido en el punto de referencia para establecer estándares nacionales, y la Asociación Metalúrgica de China otorgó a Lu'an la "base de inyección de carbón de China". En cuarto lugar, tomó la iniciativa entre las empresas carboníferas de la provincia para implementar la estrategia de “globalización” y logró resultados fructíferos. De acuerdo con el diseño estratégico de "arraigados en Changzhi, con base en Shanxi, centrándonos en todo el país y mirando al mundo", promoveremos vigorosamente la construcción del área central de Changzhi, el área minera de Wuxia, el área de expansión del área minera de Luning, Las áreas estratégicas de Lu'an Xinjiang y Lu'an en Mongolia Interior, que forman Lu'an, Uzbekistán y Uzbekistán, tienen reservas de recursos de carbón de más de 40 mil millones de toneladas. escala de 100 millones de toneladas.
En quinto lugar, las funciones financieras y comerciales se han fortalecido continuamente. La cadena industrial y la cadena de capital se han conectado efectivamente. La exitosa cotización de Lu'an Huaneng Co., Ltd. ha abierto un canal ecológico para el mercado de capitales. Se estableció la primera y única compañía financiera corporativa en la provincia de Shanxi, aprovechando plenamente el papel de "depósito" de fondos y mejorando la eficiencia del uso de los fondos. Shanghai Investment Company y Shanghai Luxin Investment Company están funcionando bien, construyendo un "seis"; canales y una empresa" "El patrón de financiación de la función comercial continúa fortaleciéndose. Lu'an International Trading Company se reorganizó y estableció. En 2008, sus ingresos comerciales alcanzaron 654,38+6 mil millones de yuanes. Se estableció la Compañía de Comercialización y Transporte de Carbón Lu'an y la Oficina de Ferrocarriles de Beijing estableció oficialmente el punto de carga estratégico de la ciudad de Weizi en Lucheng. El Ministerio de Ferrocarriles confirmó el volumen de transporte anual de 3 millones de toneladas y se abrió el segundo canal de carbón en Lu'an. En sexto lugar, la construcción de la armoniosa Lu'an ha logrado resultados fructíferos. Aumentar los ingresos de los empleados de muchas maneras. El salario anual per cápita de los empleados aumentó de 14.776 yuanes en 2000 a 59.310 yuanes en 2008, con un aumento anual promedio de 5.567 yuanes. Se hicieron esfuerzos para abrir canales para los ingresos de la propiedad. En 2008, los ingresos de la propiedad de los empleados alcanzaron los 10.000 yuanes y la tasa de rendimiento anual alcanzó el 200%. Persistir en erradicar la pobreza desde su origen para que todos en Lu'an puedan vivir una buena vida. Desde la creación de la empresa del grupo, ha contratado a 8.736 empleados, resolviendo eficazmente el problema laboral de los hijos de los empleados. En particular, se cambió "transfusión de sangre" por "producción de sangre" y se creó una Compañía de Bienestar Yimin específicamente para los discapacitados. Todos los hijos discapacitados de los mineros fueron colocados en el empleo, y esto fue promovido en todo el país como modelo por el Ministerio de Asuntos Civiles. Concéntrese en resolver las preocupaciones de los empleados. De acuerdo con los más altos estándares establecidos por el Estado, se pagan a los empleados diversos seguros sociales. La primera empresa implementó el "sistema de anualidades" en toda la provincia y pagó fondos de previsión para sus empleados. En este punto, excluyendo los ingresos, los ingresos anuales por anualidad per cápita y los ingresos del fondo de previsión de los empleados han alcanzado 6.280 yuanes y 6.480 yuanes respectivamente; se han hecho todos los esfuerzos posibles para mejorar las condiciones de vida. En los últimos años, se han invertido más de 654.380 millones de yuanes para fortalecer la construcción de comunidades civilizadas y comunidades seguras internacionales. La primera comunidad segura internacional basada en empresas del país ha superado en general la aceptación de la OMS. Desde la sede del grupo hasta todas las minas, se ha logrado ecologización, fragancia, embellecimiento, iluminación y purificación. Toda la zona minera florece en tres estaciones y es siempre verde durante todo el año. La tasa de cobertura verde de la zona minera alcanza el 35,6% y la calidad del aire siempre ha mantenido el estándar nacional de segundo nivel.