Anuncio de reclutamiento abierto del primer hospital afiliado de Hainan Medical College 2018
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. y no tener violaciones de leyes y disciplinas Comportamiento;
3. Tener buena conducta y ética profesional
4. Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad; /p>
5. Cumplir con los requisitos para la contratación Otras condiciones específicas y requisitos de calificación requeridos para el puesto;
6. y formulario de orientación.
Y la unidad de trabajo también estuvo de acuerdo.
7. Los candidatos a maestría no deben tener más de 35 años y los candidatos a doctorado no deben tener más de 50 años.
(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanciones penales diversas.
2. Quienes hayan sido destituidos de cargos públicos;
3. Quienes hayan violado leyes y disciplinas estén bajo revisión;
4. p>
5. De acuerdo con las "Disposiciones Provisionales para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (antigua Orden No. 6 del Ministerio de Personal) y las "Medidas de Implementación para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas en Provincia de Hainan" (Qiong Renshe No. 11) debe evitarse;
6. Personal militar;
7. Los solicitantes que violen las regulaciones pertinentes no son aptos para postularse para instituciones públicas.
2. Condiciones de contratación
Cumplir con las carreras, calificaciones académicas, títulos profesionales y demás condiciones requeridas para el puesto. Ver tabla adjunta.
Tercero, proceso de contratación
(1) Divulgación de información
La información de contratación se publica en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan, Salud Provincial de Hainan y Comité de Planificación Familiar, Red de Talento Médico, Red Lilac, Facultad de Medicina de Hainan y el sitio web del Primer Hospital Afiliado.
(2) Registro de la organización
1. Método de registro:
El primer hospital afiliado de Hainan Medical College aceptará el registro en el sitio.
2. Hora y lugar de registro:
(1) Hora de registro: desde la fecha del anuncio hasta el 16 de mayo de 2018 (excluidos fines de semana).
(2) Ubicación de registro e información de contacto:
Ubicación de registro: Sala 517, Departamento de Recursos Humanos, Edificio Integral para Pacientes Hospitalizados, Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan, No. 31 Longhua Road , Ciudad de Haikou.
Código postal: 570102; Correo electrónico: hyfyrsk@163.com
Número de contacto: 0898-66706985, 0898-66716462.
Contacto: Sr. Li.
3. Requisitos de registro:
(1) Los solicitantes deben completar el "Formulario de reclutamiento 2018 para el primer hospital afiliado de Hainan Medical College" en el sitio web de publicación de información de reclutamiento* y traerlo. con ellos para que sean válidos Tarjetas de identificación originales, certificados de graduación, certificados de título, certificados de calificación, certificados de práctica y materiales relacionados (los recién graduados pueden proporcionar formularios de recomendación de empleo y certificados escolares relevantes), así como 1 copia y 1 copia reciente. El personal encargado, orientador y en servicio debe obtener el consentimiento de la unidad y unidad de trabajo original encargado y orientador, y proporcionar un certificado de consentimiento emitido por la unidad. Los solicitantes deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Si comete fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
(2) Cada candidato sólo podrá postularse para un puesto.
(3) Se solicita a los solicitantes que mantengan abierto el número de contacto que dejaron abierto al registrarse para que puedan ser notificados sobre asuntos relevantes en cualquier momento.
Tres. Examen de calificación
La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento organizará una revisión de calificación in situ para los solicitantes. La proporción entre el número de personas previstas para la contratación de maestría y el número de personas calificadas para el puesto que han pasado la revisión preliminar debe alcanzar 1:3 antes de que pueda comenzar el examen.
Si no se alcanza la proporción, el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia (para el personal profesional y técnico que se necesita con urgencia, la proporción se puede relajar adecuadamente con la aprobación del departamento de recursos humanos y seguridad social). Una vez completada la revisión de calificación, se anunciarán los candidatos que cumplan con los requisitos de la solicitud.
Cuarto, organice el examen
(1) La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
(2) Métodos, materias y contenido del examen de maestría:
El examen se divide en dos partes: examen escrito y entrevista. Entre ellos, la prueba escrita se realiza a libro cerrado y el contenido incluye conocimientos básicos, habilidades y conocimientos de teoría ideológica y política relacionados con los requisitos profesionales del puesto de contratación, la puntuación aprobatoria se determina con base en los resultados de la prueba escrita; , y los resultados y la lista de entrevistas se anuncian en el sitio web oficial de nuestro hospital. La entrevista se lleva a cabo de manera estructurada para examinar la calidad general, la expresión lingüística y las habilidades de práctica clínica del solicitante.
Después de la entrevista, la puntuación de la prueba se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista, con una puntuación total de 100. Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan cada una el 50%. Al calcular las calificaciones, mantenga dos decimales. Los resultados de la prueba se publicaron en el sitio web del Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan. Hay cinco entrevistadores en cada grupo, seleccionados por sorteo del Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan y expertos fuera del hospital. La entrevista adopta un sistema de cien puntos y se puntúa en el acto. La puntuación por aprobar la entrevista es de 60 puntos. Tres días antes de la entrevista, la oficina del grupo líder de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificaciones de los entrevistados. Durante la revisión de calificaciones, los entrevistadores deben proporcionar los originales de sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado y otros materiales de certificación relevantes según las calificaciones del puesto de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Los candidatos que soliciten el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor según los puntajes de sus pruebas escritas.
(3) Métodos, temas y contenido del examen de doctorado
Método de entrevista: preguntas del examinador (incluidas preguntas sobre conocimientos prácticos y conocimientos profesionales), los entrevistadores están en cada grupo de 5 personas, de Los candidatos fueron seleccionados mediante sorteo entre el Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan y expertos externos al hospital.
La entrevista de evaluación se basa principalmente en el conocimiento profesional de la materia, complementado con la evaluación de la ética médica, la política ideológica y el carácter moral. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se publican en el sitio web del Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan.
Evaluación del verbo (abreviatura del verbo) y examen físico
El primer hospital afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan organiza una evaluación del desempeño ideológico y político y del carácter moral de los candidatos. Determinar candidatos para el examen físico en función de los resultados de la evaluación. El examen físico lo organiza el Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los estándares de contratación de funcionarios públicos. Quienes no superen el examen o examen físico o renuncien a sus calificaciones laborales serán descalificados. Las cuotas de contratación vacantes se pueden cubrir en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre aquellos que postulan para el mismo puesto con puntajes de evaluación superiores a la nota aprobatoria. organizaciones separadas.
Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico, puede someterse a un nuevo examen dentro de los 3 días hábiles posteriores al anuncio de los resultados del examen físico y acudir a una institución médica designada por el Departamento Provincial de Hainan. Recursos Humanos y Seguridad Social para otro reexamen. Prevalecerán los resultados de la reinspección.
Sexto, publicidad
Con base en los resultados de los exámenes, valoraciones y exámenes físicos, el personal a contratar se decidirá en discusión en la reunión de oficina del Comité del Partido del Partido. Academia. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan durante 7 días hábiles. Si hay alguna disputa durante el período de publicidad, la Oficina del Comité del Partido del Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan investigará y manejará el asunto, y los resultados de la investigación se informarán al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social en de manera oportuna. Transcurrido el plazo de notificación pública, si no existen problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se determinará el personal a contratar.
Siete. Empleo
(1) Empleo
Una vez confirmado el personal que se contratará, el Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan presentará el "Formulario de registro de personal de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Hainan". y el "Formulario de registro de personal de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Hainan". La lista de contratación abierta se presentará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación en un plazo de 10 días hábiles. Para aquellos que cumplan con los requisitos de reclutamiento, nuestro instituto emitirá el "Aviso de nombramiento para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Hainan" y almacenará el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Hainan" en sus archivos.
(2) Firmar un contrato de trabajo
La persona empleada deberá presentarse ante el Departamento de Recursos Humanos del Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan dentro del tiempo especificado y proporcionar certificados de graduación. Certificados de grado y otra información relevante al momento de presentar el informe. Original y copia del certificado. No se admitirán solicitantes con documentos incompletos.
De acuerdo con las leyes y políticas pertinentes, el Departamento de Recursos Humanos firma contratos laborales con los empleados sobre la base de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta.
8. Requisitos disciplinarios
El reclutamiento abierto debe implementar estrictamente las diversas disciplinas contenidas en las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Hainan" (Qiong Shefa [2011] No. 100), implementar estrictamente el plan de implementación para la contratación abierta de personal; cumplir estrictamente las disciplinas de confidencialidad y no revelar las preguntas de las pruebas, las evaluaciones y las discusiones del personal del grupo de liderazgo que participa en la evaluación deben ser justas y honestas; ocultar o distorsionar hechos*; los candidatos no deben falsificar ni hacer trampas. Los candidatos que sean disciplinados en el reclutamiento abierto serán descalificados de tomar el examen. A aquellos que hayan sido contratados se les rescindirá inmediatamente el contrato de trabajo y se les despedirá tras la verificación. El personal que viole las disciplinas de contratación abierta recibirá sanciones organizativas o disciplinarias de conformidad con las normas pertinentes.
Nueve. Otros asuntos
Este trabajo de contratación está guiado y supervisado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan y la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de Hainan. El estado de implementación del reclutamiento se anunciará de manera oportuna en el sitio web del Primer Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina de Hainan (/). Preste atención a los candidatos en cualquier momento y mantenga abierto su número de contacto. El Primer Hospital Afiliado de Hainan Medical College es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este plan de contratación.
Contacto: Sra. Li;
Teléfono: 0898-66706985 0898-66716462
Teléfono de Inspección y Supervisión Disciplinaria: 0898-66725999